Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng – Hoạch định & Triển khai chiến lược
- Tham mưu cho Phó GDNS/Giám đốc NS trong việc xây dựng chiến lược, kế hoạch tuyển dụng trung và dài hạn phù hợp với chiến lược phát triển doanh nghiệp.
- Tổ chức triển khai chiến lược, kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt.
- Thực hiện hoạch định nguồn nhân lực, dự báo nhu cầu nhân sự và ngân sách tuyển dụng.
- Phát triển hệ thống kênh tuyển dụng và thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng: tìm nguồn – sàng lọc – phỏng vấn – đánh giá – tiếp nhận.
- Đảm bảo hoạt động tuyển dụng tuân thủ pháp luật lao động, quy trình nội bộ, gia tăng trải nghiệm nhân viên.
2. Đào tạo & Phát triển
- Tham mưu xây dựng chiến lược đào tạo gắn với chiến lược kinh doanh và khung năng lực.
- Tổ chức triển khai hệ thống đào tạo: hội nhập, chuyên môn, kỹ năng quản lý và lãnh đạo.
- Thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) dựa trên hiệu suất, năng lực và yêu cầu công việc.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến.
3. Phát triển Lãnh đạo & Kế thừa
- Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình phát triển lãnh đạo và nhân sự tiềm năng.
- Tham gia xây dựng hệ thống quy hoạch kế thừa cho các vị trí trọng yếu.
- Tổ chức các hoạt động coaching, mentoring và phát triển năng lực lãnh đạo.
4. Tích hợp Hiệu suất & Năng lực
- Đảm bảo tiêu chuẩn tuyển dụng phù hợp với khung năng lực và hệ thống đánh giá hiệu suất.
- Đảm bảo hoạt động đào tạo tạo ra tác động thực tế đến hiệu quả công việc và phát triển năng lực.
5. Trải nghiệm Nhân sự & Thương hiệu Nhà tuyển dụng
- Nâng cao trải nghiệm ứng viên và trải nghiệm hội nhập nhân viên mới.
- Phối hợp với Truyền thông nội bộ và Marketing xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
6. Dữ liệu, Báo cáo & Quản trị
- Xây dựng hệ thống báo cáo và phân tích hiệu quả tuyển dụng – đào tạo.
- Theo dõi và phân tích các chỉ số: Time to Hire, Cost per Hire, Quality of Hire, Training, Engagement.
- Báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến cho Phó GDNS/GDNS và Ban Lãnh đạo.
7. Quản lý Đội ngũ
- Lãnh đạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ Tuyển dụng – Đào tạo.
- Xây dựng văn hóa học tập, hợp tác và hiệu suất cao trong bộ phận.
8. Nhiệm vụ khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Phó GDNS/GDNS/Ban Lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc liên quan
- Tối thiểu 8–12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
- Tối thiểu 3–5 năm ở vị trí quản lý Tuyển dụng và/hoặc Đào tạo.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống tuyển dụng và đào tạo doanh nghiệp.
- Tiếng Anh giao tiếp, tình thần trách nhiệm cao
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 30 Tr - 40 Tr VND
Tổng Công ty Cổ phần Thương mại Xây dựng tiền thân là Nhà máy Vật liệu Hà Nội được thành lập từ năm 1961 thuộc Cục Cung cấp Vật tư, Bộ Giao thông Vận tải. Trải qua gần 60 năm hoạt động, Tổng Công ty Cổ phần Thương mại Xây dựng đã có những bước phát triển vượt bậc, trở thành một trong những tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu tại Việt Nam, hoạt động trong các lĩnh vực Bất động sản; Sản xuất công nghiệp; Năng lượng và các ngành Dịch vụ khác. Đến nay, Tổng Công ty đã có hơn 1,500 cán bộ, công nhân viên tại trụ sở chính ở Hà Nội và các công trường ở Lào Cai, Nghệ An, Quảng Ngãi, TP HCM…
Review WTO
Phú Thọ là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Hồng, nằm phía Tây Bắc thủ đô Hà Nội, nổi tiếng là quê hương của Lạc Long Quân – Âu Cơ và các lễ hội văn hóa truyền thống. Trung tâm hành chính của tỉnh là thành phố Việt Trì, nơi phát triển kinh tế – xã hội, công nghiệp và dịch vụ. Kinh tế Phú Thọ phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp chế biến, nông – lâm nghiệp, du lịch, dịch vụ và thủy điện.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân sản xuất, kỹ sư cơ khí – điện, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ thuật viên nông nghiệp. Một số ngành nghề khác như giáo dục, y tế, du lịch sinh thái và logistics cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Phú Thọ dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí quản lý hoặc chuyên môn cao trong doanh nghiệp công nghiệp, thủy điện có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Việt Trì, huyện Lâm Thao, Phù Ninh, và Cẩm Khê. Các khu công nghiệp Phú Hà, Thụy Vân, Thanh Thủy là điểm thu hút nhiều lao động và doanh nghiệp đầu tư. Nhìn chung, Phú Thọ là tỉnh có tiềm năng phát triển kinh tế toàn diện, phù hợp cho người lao động muốn làm việc gần Hà Nội với nhiều cơ hội nghề nghiệp.
Những công ty đang tuyển Phú Thọ tại note8.vn:
- Công ty TNHH Manulife Việt Nam
- TẬP ĐOÀN RITA VÕ
- Công Ty Cổ Phần Thương Mại Mê Kông
- Ngân hàng TMCP Bắc Á (Bắc Á Bank)
- TokyoLife
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Phú Thọ với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!