Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Quản lý nhân sự:
- Hoạch định chiến lược nhân sự; tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
- Lập ngân sách nhân sự; lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho từng phòng ban.
- Đánh giá kết quả thử việc, ký hợp đồng lao động và theo dõi hợp đồng lao động.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi thông tin cá nhân, hợp đồng lao động.
- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy định về nhân sự.
- Đào tạo và phát triển nhân sự:
- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên.
- Tổ chức các hoạt động team building, gắn kết nhân viên.
- Quản lý môi trường làm việc:
- Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
- Xây dựng và triển khai các quy định về văn hóa, kỷ luật, an toàn lao động.
- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định.
- Tổ chức các hoạt động nâng cao tinh thần, động lực làm việc cho nhân viên.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, chính sách, quy chế.
- Hỗ trợ các bộ phận khác:
- Cung cấp các thông tin, dữ liệu nhân sự khi có yêu cầu.
- Tham gia vào các hoạt động, dự án liên quan đến nguồn nhân lực.
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
- Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, thanh quyết toán BHXH, Thuế TNCN.
- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên trong các vấn đề liên quan.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó: Ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý (HR Manager / HR Lead).
- Có kinh nghiệm triển khai trong các mảng:
- C&B (lương thưởng, KPI);
- Tuyển dụng & phát triển nhân tài;
- Xây dựng hệ thống, quy trình, chính sách nhân sự;
- Có khả năng hoạch định chiến lược nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên: Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống từ đầu hoặc tái cấu trúc
- Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu; lập báo cáo; giao tiếp; làm việc nhóm, làm việc độc lập.
- Phẩm chất/Thái độ:
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, năng động, hòa đồng, có trách nhiệm với công việc.
- Có khả năng chịu áp lực cao;
- Trung thực, nhiệt tình trong công việc.
- Chi tiết các công việc trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Quyền lợi
- Mức thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và Thưởng các ngày lễ, tháng lương thứ 13, thưởng Tết theo kết quả kinh doanh hàng năm. Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, chuyên môn cao, có cơ hội thăng tiến và được trao cơ hội trong không gian phát triển mới.
- Được cử đi đào tạo, hỗ trợ về chuyên môn sâu trong lĩnh vực chuyên môn.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, phép năm, khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm và các phúc lợi khác của Công ty theo quy định của Luật Lao động.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm, các hoạt động teambuilding gắn kết nhằm phát huy văn hóa SEV.
- Hưởng phụ cấp chi phí theo định mức công ty.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Solar Electric Việt Nam (SEV) là nhà phát triển dự án, nhà thầu EPC hoạt động trong lĩnh vực năng lượng tái tạo với giải pháp đồng bộ chủ yếu tập trung vào các hệ thống điện mặt trời, hệ thống lưu trữ năng lượng, hệ thống lưới điện phân tán và quản lý năng lượng. Với gần 10 năm kinh nghiệm, có dự án tại hơn 40 tỉnh thành và hơn 30 KCN trải dài từ Bắc vào Nam, đồng hành cùng với các đối tác uy tín hàng đầu thế giới như Longi Solar, Canadian Solar, Jinko Solar, Huawei, Sungrow, ABB,…chúng tôi đã phát triển thành công các dự án với khách hàng lớn tiêu biểu như An Phát, Aeon Mall, Yamaha Motor, TH True Milk, Crystal Martin, Regent Garment, Global Dyeing, Chinli, Luxshare, Woodsland,…
Phú Thọ là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Hồng, nằm phía Tây Bắc thủ đô Hà Nội, nổi tiếng là quê hương của Lạc Long Quân – Âu Cơ và các lễ hội văn hóa truyền thống. Trung tâm hành chính của tỉnh là thành phố Việt Trì, nơi phát triển kinh tế – xã hội, công nghiệp và dịch vụ. Kinh tế Phú Thọ phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp chế biến, nông – lâm nghiệp, du lịch, dịch vụ và thủy điện.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân sản xuất, kỹ sư cơ khí – điện, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ thuật viên nông nghiệp. Một số ngành nghề khác như giáo dục, y tế, du lịch sinh thái và logistics cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Phú Thọ dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí quản lý hoặc chuyên môn cao trong doanh nghiệp công nghiệp, thủy điện có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Việt Trì, huyện Lâm Thao, Phù Ninh, và Cẩm Khê. Các khu công nghiệp Phú Hà, Thụy Vân, Thanh Thủy là điểm thu hút nhiều lao động và doanh nghiệp đầu tư. Nhìn chung, Phú Thọ là tỉnh có tiềm năng phát triển kinh tế toàn diện, phù hợp cho người lao động muốn làm việc gần Hà Nội với nhiều cơ hội nghề nghiệp.
Những công ty đang tuyển Phú Thọ tại note8.vn:
- Công ty TNHH Manulife Việt Nam
- TẬP ĐOÀN RITA VÕ
- Công Ty Cổ Phần Thương Mại Mê Kông
- Ngân hàng TMCP Bắc Á (Bắc Á Bank)
- TokyoLife
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Phú Thọ với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!