Tweet
Facebook
Copy Link
- Trưởng bộ phận kho (vị trí ưu tiên)
- Số lượng: 1 người
- Yêu cầu:
- Nam độ tuổi từ 30 đến 40;
- Tốt ngiệp Cao đẳng, Đại học ngành quản trị, logistic, quản lý nông sản;
- Ưu tiên ứng viên là người địa phương, đã có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong nhà máy thức ăn gia súc;
- Trung thực, trách nhiệm, kỷ luật;
- Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức, quản lý việc thực hiện tất cả các hoạt động liên quan đến kho bãi toàn nhà máy;
- Có hiểu biết về nông sản và cách thức quản lý;
- Có khả năng phối hợp và làm việc với các bộ phận khác để hoàn thành kế hoạch sản xuất và bán hàng;
- Có kiến thức về hệ thống trữ liệu silo, kho xá, xuất hàng xá;
- Có khả năng lãnh đạo;
- Sử dụng thành thạo máy vi tính và phần mềm văn phòng;
- Làm việc trong giờ hành chính, sẵn sàng làm thêm giờ khi có yêu cầu.
- Trưởng bộ phận sản xuất
- Số lượng: 2 người
- Yêu cầu:
- Nam, tuổi từ 30 - 45;
- Tốt nghiệp ngành cơ khí chế biến ĐH Nông Lâm, cơ khí chế tạo máy;
- Ưu tiên ứng viên là người địa phương, đã có kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý tương đương hoặc trưởng ca sản xuất trong nhà máy thức ăn gia súc;
- Am hiểu nguyên lý hoạt động của các thiết bị chính trong nhà máy, quy trình sản xuất tự động;
- Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, kỷ luật;
- Có khả năng tổ chức, quản lý thực hiện các hoạt động liên quan đến sản xuất trong toàn nhà máy;
- Phối hợp làm việc với các phòng ban khác để hoàn thành kế hoạch sản xuất và kế hoạch bán hàng;
- Có kỹ năng tư duy, phân tích hệ thống;
- Có kỹ năng lãnh đạo;
- Sử dụng máy tính thành thạo và phần mềm văn phòng trong công tác lập kế hoạch, báo cáo, thống kê, phân tích;
- Làm theo giờ hành chính, sẵn sàng làm thêm giờ khi có yêu cầu.
- Vận hành máy ép viên
- Số lượng: 2 người
- Yêu cầu
- Nam, tuổi từ 25-35;
- Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, cơ khí, điện công nghiệp;
- Ưu tiên ứng viên là người địa phương, đã có kinh nghiệm ở vị trí vận hành máy ép viên, ép đùn sơ chế nguyên vật liệu trong nhà máy thức ăn gia súc;
- Am hiểu quy trình ép viên, nguyên lý hoạt động của máy ép viên và các thiết bị liên quan;
- Am hiểu quy trình ép đùn, nguyên lý hoạt động của máy ép đùn và các thiết bị liên quan;
- Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, kỷ luật;
- Làm theo ca, sẵn sàng làm thêm giờ khi có yêu cầu.
- Ưu tiên ứng viên: sinh sống tại Long Khánh
- Nơi làm việc:
- Lô F, KCN Long Khánh, Xã Bình Lộc, TX Long Khánh, Tỉnh Đồng Nai
- Quyền lợi:
– Cơ hội phát triển sự nghiệp cao;
– Được hưởng mức lương phù hợp với năng lực;
– Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH.
- Hồ sơ gồm:
– Sơ yếu lý lịch, có xác nhận của Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi cư trú;
– Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ và bảng điểm kết quả học tập;
– Bản sao công chứng giấy chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú;
– Giấy khám sức khoẻ có xác nhận của cơ quan y tế còn giá trị trong vòng 6 tháng;
– Giấy tờ khác (nếu có).
- Địa chỉ nộp hồ sơ:
Địa chỉ: Tầng 5A, tòa nhà Hoà Phát, số 643 Điện Biên Phủ, P.25, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
Người nhận hồ sơ: Ms. Dung ĐT: 08 62941033 – 08 62940599 – Số máy lẻ 700
Email: vuthuydung@hoaphat.com.vn
Địa chỉ: Lô F, KCN Long Khánh, Xã Bình Lộc, TX Long Khánh, Tỉnh Đồng Nai
Người nhận hồ sơ: Ms. Vy – nhân viên hành chính nhân sự
Email: nguyentuongvy@hoaphat.com.vn
- Thời gian nộp hồ sơ: trước ngày 30/03/2018
- Lưu ý:
– Chỉ mời phỏng vấn ứng viên đạt yêu cầu
– Không hoàn trả hồ sơ nếu không trúng tuyển
Tập đoàn Hòa Phát thành lập năm 1992 là Tập đoàn sản xuất công nghiệp hàng đầu Việt Nam. Khởi đầu từ một Công ty chuyên buôn bán các loại máy xây dựng từ tháng 8/1992, Hòa Phát lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực khác như Nội thất, ống thép, thép xây dựng, điện lạnh, bất động sản và nông nghiệp. Ngày 15/11/2007, Hòa Phát chính thức niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam với mã chứng khoán HPG.
Hiện nay, Tập đoàn hoạt động trong 05 lĩnh vực: Gang thép (thép xây dựng, thép cuộn cán nóng) - Sản phẩm thép (gồm Ống thép, tôn mạ, thép rút dây, thép dự ứng lực) - Nông nghiệp - Bất động sản – Điện máy gia dụng. Sản xuất thép là lĩnh vực cốt lõi chiếm tỷ trọng 90% doanh thu và lợi nhuận toàn Tập đoàn.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Có cơ hội đi du lịch, nghỉ mát hàng năm, theo quy chế của Tập đoàn
- Tham gia hội thao
- Liên hoan
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- Năm 1992, Thành lập Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát – Công ty đầu tiên mang thương hiệu Hòa Phát.
- Năm 1995, Thành lập Công ty CP Nội thất Hòa Phát
- Năm 1996, thành lập công ty TNHH Ống Thép Hòa Phát
- Năm 2000, thành lập Cty cổ phần Thép Hòa Phát, nay là Cty TNHH MTV Thép Hòa Phát
- Năm 2001, thành lập Cty TNHH Điện lạnh Hòa Phát và Cty cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hòa Phát
- Năm 2004, thành lập Cty TNHH Thương Mại Hòa Phát
- Năm 2007, tái cấu trúc theo mô hình Tập đoàn, với công ty mẹ là Cty cổ phần Tập đoàn Hòa Phát và các công ty thành viên
- Năm 2007, cổ phiếu được niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán là HPG
- Năm 2016, hành lập Công ty cổ phần Phát triển Nông nghiệp Hòa Phát
- Năm 2017, hành lập Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất, triển khai khu Liên hợp Gang Thép Hòa Phát Dung Quất tại tỉnh Quảng Ngãi
- Năm 2018, công ty TNHH Tôn Hòa Phát chính thức cung cấp ra thị trường dòng sản phẩm tôn mạ chất lượng cao.
- Năm 2019, công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát chính thức đổi tên thành Công ty TNHH Chế tạo Kim loại Hòa Phát
Mission
Cung cấp các sản phẩm dẫn đầu, đóng góp vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo niềm tin cho khách hàng. Tập đoàn cũng hướng đến tạo ra giá trị lâu dài cho cộng đồng, hợp tác bền vững và đem lại hiệu quả kinh tế cho các cổ đông và nhân viên.
Review Tập đoàn Hòa Phát
Nước ngoài là thuật ngữ chỉ các quốc gia bên ngoài lãnh thổ Việt Nam, nơi nhiều người tìm kiếm cơ hội làm việc để nâng cao thu nhập và trải nghiệm. Việc làm ở nước ngoài thường tập trung vào các ngành như sản xuất công nghiệp, xây dựng, nông nghiệp, dịch vụ chăm sóc sức khỏe và công nghệ thông tin.
Các vị trí phổ biến gồm công nhân nhà máy, kỹ sư, điều dưỡng viên, lao động xây dựng, giúp việc gia đình và nhân viên IT.
Mức lương dao động rất lớn, từ khoảng 20–50 triệu đồng/tháng cho lao động phổ thông, đến trên 50 triệu đồng/tháng cho kỹ sư hoặc chuyên gia.
Các nước hay tuyển lao động Việt Nam bao gồm Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia, và các quốc gia Trung Đông. Nhiều người chọn làm việc theo diện xuất khẩu lao động hoặc kỹ sư, có hợp đồng rõ ràng và được bảo vệ quyền lợi. Ưu điểm là thu nhập cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội học hỏi kỹ năng, văn hóa mới. Tuy nhiên, người lao động phải đáp ứng yêu cầu sức khỏe, trình độ và chịu áp lực làm việc xa nhà. Người đi làm nước ngoài cần chuẩn bị kỹ về giấy tờ, ngoại ngữ và tìm đơn vị tuyển dụng uy tín.
Đây là lựa chọn phổ biến cho người muốn thay đổi cuộc sống, tích lũy kinh nghiệm và tài chính trong môi trường quốc tế.
Những công ty đang tuyển Nước ngoài tại note8.vn:
- Tập đoàn BRG
- Petro House
- SEAREFICO
- Công ty cổ phần chứng khoán Asean (Asean Securities)
- Công ty TNHH Công nghệ Việt (V.TECH Co .,Ltd)
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Nước ngoài với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!