Tweet
Facebook
Copy Link
* TUYỂN DỤNG
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, phỏng vấn sơ tuyển, gửi offer letter, tiếp nhận nhân viên mới.
- Phối hợp với TBP xây dựng lại sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc (nếu có).
* ĐÀO TẠO
- Hàng tháng, phối hợp với Ban Giám đốc và các TBP tổ chức các buổi đào tạo về kiến thức tổng quan về công ty và nghiệp vụ cụ thể từng bộ phận.
* C&B
- Thực hiện chấm công, tính lương cho nhân viên, giải đáp những yêu cầu thắc mắc về lương bổng theo quy định của công ty.
- Thực hiện tính Phí phục vụ cho nhân viên hàng tháng.
- Tham mưu cho TBP các phúc lợi, chi thưởng vào các ngày Lễ, Tết cho nhân viên.
- Quản lý ngày phép, ngày nghỉ bù của nhân viên.
Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH (tăng, giảm, ốm đau/thai sản, cấp mới) cho nhân sự toàn công ty.
- Quản lý thu chi công đoàn, trích nộp đoàn phí và kinh phí hàng quý và gửi dự toán/ báo cáo quyết toán tài chính công đoàn 6 Tháng một lần về Liên đoàn Lao động Quận.
- Lên kế hoạch dự thu/chi các hoạt động trong năm dựa trên tài chính Công đoàn.
- Quản lý dữ liệu nhân viên, theo dõi hạn đánh giá, tái ký HĐ và tiến hành làm HĐ cho nhân viên.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên toàn công ty.
- Giải quyết trường hợp nhân viên nghỉ việc, tiến hành chốt sổ BHXH và quyết toán sổ BHXH cho NLĐ.
- Theo dõi MST, đăng ký MST mới, Người phụ thuộc (NPT) cho nhân viên có thu nhập đóng thuế.
- Phối hợp với TBP tiến hành đánh giá nhân viên cuối năm, chi thưởng tháng 13, tăng lương.
- Theo dõi, cập nhật dữ liệu báo cáo lương, báo cáo nhân sự hàng tháng và gửi về TBP
* HÀNH CHÍNH
- Tiến hành xử lí, theo dõi chi phí làm DNTT: taxi, điện thoại,…. đúng hạn.
- Quản lý công văn, lưu trữ hồ sơ, công văn, giấy tờ, hợp đồng tài liệu liên quan.
- Quản lý, đề xuất công cụ dụng cụ cần thiết cho bộ phận.
- Chuẩn bị hồ sơ PCCC, VSATTP,…hàng quý.
- Tiến hành làm và ban hành các thông báo nội bộ theo chỉ đạo của cấp trên.
- Theo dõi và thông báo khám sức khỏe cho nhân viên công ty hàng quý.
- Chịu trách nhiệm quản lý, trang trí và tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.
- Thống kê, lưu trữ và quản lí đồng phục, tủ đồng phục cho nhân viên .
- Ghi nhận nội dung báo cáo cuộc họp hàng tuần gửi đến các TBP liên quan.
- Cập nhật số điện thoại nội bộ hàng tháng đến các bộ phận.
- Thực hiện các khảo sát lấy ý kiến nhân viên trong công ty
- Quản lý suất ăn cho nhân viên mỗi ngày.
- Theo dõi sinh nhật nhân viên và đăng chúc mừng sinh nhật nhân viên đúng ngày trên nhóm chung.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng Nhân Sự.
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương cạnh tranh, lương tháng 13, phép năm, chế độ nghỉ lễ,...
- Thưởng Service Charge hàng tháng dựa theo kết quả kinh doanh của công ty
- 1 bữa ăn/ca làm việc.
- Đóng đẩy đủ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
- Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng
- Cơ hội thăng tiến và phát triển
Mô tả công việc
Phúc lợi
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành tương tự.
- Thành thạo tin học văn phòng và có kĩ năng giao tiếp Tiếng Anh
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm về lĩnh vực nhân sự
- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
- Trung thực, siêng năng, tinh thần trách nhiệm cao, hòa đồng
Sanouva, một thương hiệu được hình thành từ niềm đam mê và tâm huyết để đem đến cho du khách toàn cầu một sự trải nghiệm đơn giản nhưng trọn vẹn và điều đó với chúng tôi lớn hơn cả những gì được gọi là tiêu chuẩn và đẳng cấp.
Với sự đầu tư kĩ lưỡng, được chăm chút đến từng chi tiết nhỏ, Sanouva mang một phong cách hoàn toàn mới lạ và tinh tế của một khách sạn mang phong cách Á Đông. Sự giao thoa giữa hiện đại và cổ điển đã làm nên một Sanouva thật khác biệt giữa lòng thành phố.
Tài sản lớn nhất của chúng tôi là một đội ngũ nhân viên có kinh nghiệm, yêu nghề và hiếu khách. Phương châm của chúng tôi là luôn lấy sự hài lòng của khách hàng làm giá trị tồn tại của khách sạn. Để không ngừng nêu cao tinh thần phục vụ nhiệt tình, chu đáo; chúng tôi luôn lắng nghe ý kiến của tất cả quý khách nhằm hoàn thiện mình từng ngày đúng với khẩu hiệu của khách sạn “Once booked, forever served“.
Nước ngoài là thuật ngữ chỉ các quốc gia bên ngoài lãnh thổ Việt Nam, nơi nhiều người tìm kiếm cơ hội làm việc để nâng cao thu nhập và trải nghiệm. Việc làm ở nước ngoài thường tập trung vào các ngành như sản xuất công nghiệp, xây dựng, nông nghiệp, dịch vụ chăm sóc sức khỏe và công nghệ thông tin.
Các vị trí phổ biến gồm công nhân nhà máy, kỹ sư, điều dưỡng viên, lao động xây dựng, giúp việc gia đình và nhân viên IT.
Mức lương dao động rất lớn, từ khoảng 20–50 triệu đồng/tháng cho lao động phổ thông, đến trên 50 triệu đồng/tháng cho kỹ sư hoặc chuyên gia.
Các nước hay tuyển lao động Việt Nam bao gồm Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia, và các quốc gia Trung Đông. Nhiều người chọn làm việc theo diện xuất khẩu lao động hoặc kỹ sư, có hợp đồng rõ ràng và được bảo vệ quyền lợi. Ưu điểm là thu nhập cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội học hỏi kỹ năng, văn hóa mới. Tuy nhiên, người lao động phải đáp ứng yêu cầu sức khỏe, trình độ và chịu áp lực làm việc xa nhà. Người đi làm nước ngoài cần chuẩn bị kỹ về giấy tờ, ngoại ngữ và tìm đơn vị tuyển dụng uy tín.
Đây là lựa chọn phổ biến cho người muốn thay đổi cuộc sống, tích lũy kinh nghiệm và tài chính trong môi trường quốc tế.
Những công ty đang tuyển Nước ngoài tại note8.vn:
- Tập đoàn BRG
- Petro House
- SEAREFICO
- Công ty cổ phần chứng khoán Asean (Asean Securities)
- Công ty TNHH Công nghệ Việt (V.TECH Co .,Ltd)
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Nước ngoài với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!