Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Roles & Responsibility / Vai trò & Trách nhiệm:
1. Xây dựng và quản lý hệ thống ATTP
- Xây dựng, cập nhật và triển khai các quy trình, tiêu chuẩn liên quan đến ATTP cho hệ thống cửa hàng.
- Thiết lập và duy trì các hệ thống quản lý và các tiêu chuẩn nội bộ của công ty.
- Đảm bảo tất cả hoạt động sản xuất và kinh doanh tuân thủ quy định pháp luật về ATTP tại Việt Nam.
2. Kiểm tra và giám sát tuân thủ
- Lập kế hoạch và thực hiện kiểm tra định kỳ và đột xuất tại nhà máy, cửa hàng nhằm đánh giá mức độ tuân thủ các tiêu chuẩn ATTP.
- Phát hiện rủi ro, đề xuất biện pháp khắc phục và phòng ngừa.
- Theo dõi việc thực hiện các hành động cải tiến sau kiểm tra.
3. Quản lý đánh giá và kiểm nghiệm
- Phối hợp thực hiện kiểm nghiệm thực phẩm, nước, bao bì, dụng cụ chứa đựng tiếp xúc trực tiếp với thực phẩm theo quy định.
- Làm việc với các đơn vị kiểm nghiệm bên ngoài khi cần thiết.
- Quản lý hồ sơ, báo cáo kiểm nghiệm và đánh giá kết quả.
4. Đào tạo và nâng cao nhận thức
- Xây dựng và tổ chức chương trình đào tạo về ATTP cho nhân viên cửa hàng.
5. Quản lý rủi ro và xử lý sự cố
- Xử lý các sự cố liên quan đến ATTP, khiếu nại khách hàng và làm việc với cơ quan chức năng khi cần.
- Thực hiện điều tra nguyên nhân và đề xuất giải pháp cải tiến để phòng ngừa tái diễn.
6. Quản lý đội ngũ
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kiểm soát ATTP.
- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo ATTP.
7. Khác
- Một số công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
SPECIALISED COMPETENCIES/ Năng lực & Kỹ năng ứng viên
1. Năng lực chuyên môn (Technical Competencies)
a. Hiểu biết về hệ thống quản lý ATTP
- Nắm các hệ thống quản lý như HACCP, GMP, SSOP, ISO 22000 / FSSC 22000.
- Có khả năng xây dựng và vận hành quy trình kiểm soát ATTP cho nhà máy và chuỗi cửa hàng.
b. Am hiểu quy định pháp luật
- Hiểu rõ Luật ATTP Việt Nam và các nghị định, thông tư liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan quản lý nhà nước.
c. Quản lý kiểm nghiệm và đánh giá rủi ro
- Hiểu về kiểm nghiệm thực phẩm.
- Có khả năng đánh giá rủi ro ATTP và đưa ra biện pháp phòng ngừa.
d. Quản lý hệ thống chuỗi
- Có kinh nghiệm kiểm soát chuỗi cửa hàng F&B hoặc hệ thống phân phối thực phẩm.
- Có khả năng xây dựng checklist, tiêu chuẩn vận hành và quy trình kiểm tra nội bộ.
2. Năng lực quản lý (Leadership & Management)
a. Quản lý và phát triển đội ngũ
- Khả năng tổ chức, phân công công việc và đánh giá hiệu quả nhân sự.
- Huấn luyện đội ngũ.
b. Quản lý dự án và cải tiến
- Có khả năng triển khai dự án cải tiến chất lượng ATTP.
c. Ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Phân tích nguyên nhân sự cố (ví dụ: complaint khách hàng, vi phạm ATTP).
- Đưa ra giải pháp khắc phục và phòng ngừa hiệu quả.
3. Kỹ năng cá nhân (Soft Skills)
- Kỹ năng phân tích và tư duy hệ thống
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp
- Kỹ năng đào tạo
- Kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng đàm phán
4. Phẩm chất cá nhân (Personal Attributes)
- Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Tính kỷ luật và tuân thủ quy trình.
- Chính trực và khách quan trong đánh giá kiểm tra nội bộ.
QUALIFICATIONS / Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ học vấn (Education)
- Tốt nghiệp Cử nhân trở lên chuyên ngành: Công nghệ thực phẩm, hoặc các ngành liên quan
2. Kinh nghiệm (Experience)
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực QA/QC hoặc quản lý ATTP.
- Có kinh nghiệm làm việc trong chuỗi F&B là một lợi thế.
3.Ngoại ngữ (Language)
- Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên môn.
- Có khả năng viết báo cáo hoặc trao đổi công việc bằng tiếng Anh / tiếng Hàn là lợi thế.
4. Tin học (Computer Skills) (khuyến khích thêm)
- Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CJ Foodville thành lập năm 1994 tại Hàn Quốc dưới hình thức nhà hàng dành cho gia đình. Foodville được ghép từ 2 chữ “Food” (Thực phẩm) và “Village” (“Làng” với mong muốn khơi dậy sự thoải mái của khách hàng khi tới với nhà hàng, đồng thời mang lại cảm giác gắn kết gia đình khi dùng bữa tại đây. Theo đó, CJ Foodville được xem là thương hiệu mang lại những dịch vụ gắn liền với giá trị gia đình tới người dùng.
Có mặt tại Việt Nam từ năm 2007, CJ Foodville đã mang thương hiệu bánh mì tươi Tous les Jours tới thị trường này với cửa hàng đầu tiên tại TP. HCM. Tới nay, Tous les Jours ngày càng phổ biến và tạo thành 1 lần sóng “Bakery Hallyu” tại Việt Nam và có hơn 30 cửa hàng trên khắp cả nước. Vì vậy, TOUS les JOURS luôn mong muốn mang đến nhiều cơ hội làm việc và đào tạo cho các tài năng trẻ, năng động, yêu thích bánh mỳ bánh ngọt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2007
Mission
Với hình ảnh biểu trưng là một người phụ nữ ví như một người mẹ đang chở đầy bánh mì trên chiếc xe đạp về cho gia đình, tiệm bánh Tous Les Jours mong muốn gửi gắm giá trị nhân văn vào trong thương hiệu của mình, luôn đặt nhu cầu của khách hàng lên đầu.
Review Bánh ngọt CJ ( CJ Foodville ) - Tous les Jours
Ninh Bình là một tỉnh thuộc khu vực Đồng bằng sông Hồng, nổi tiếng với quần thể Tràng An, Tam Cốc – Bích Động, và chùa Bái Đính – những điểm du lịch di sản thế giới. Tỉnh có vị trí thuận lợi, gần Hà Nội, là cửa ngõ giữa Bắc Bộ và Bắc Trung Bộ, nên phát triển mạnh về du lịch, công nghiệp, và nông nghiệp công nghệ cao.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên du lịch – hướng dẫn viên, lễ tân khách sạn, kỹ sư cơ khí – điện, công nhân may mặc, kế toán, và nhân viên hành chính – văn phòng. Khu vực thành phố Ninh Bình, Tam Điệp, và Gia Viễn tập trung nhiều khu công nghiệp, doanh nghiệp lớn tuyển dụng thường xuyên.
Mức lương trung bình tại Ninh Bình dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và trình độ. Các vị trí kỹ sư, quản lý trong sản xuất – du lịch có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Doanh nghiệp nổi bật tuyển dụng gồm: Công ty Xi măng The Vissai, KCN Gián Khẩu, KCN Khánh Phú, và các resort – khu du lịch sinh thái. Nhu cầu lao động trong du lịch, sản xuất linh kiện, dệt may và dịch vụ ăn uống – lưu trú tăng mạnh vào mùa cao điểm. Sinh viên mới ra trường cũng có nhiều cơ hội thực tập, học việc tại các khu du lịch và nhà máy.
Tổng thể, Ninh Bình là tỉnh đang phát triển nhanh, phù hợp cho người muốn làm việc trong môi trường kết hợp giữa du lịch, công nghiệp và dịch vụ.
Những công ty đang tuyển Ninh Bình tại note8.vn:
- Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng
- Lotte Cinema Việt Nam
- VIFON
- Ngân hàng TMCP Bắc Á (Bắc Á Bank)
- Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB)
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Ninh Bình với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!