Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Phụ trách công tác thông tin, tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện ATVSLĐ tại các dự án
- Góp ý công tác lập kế hoạch huấn luyện ATVSLĐ của Phòng ATLĐ;
- Thực hiện theo sự phân công các hoạt động tuyên truyền, phổ biến các quy định về ATVSLĐ;
2. Triển khai áp dụng nội quy, quy trình và các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ tại dự án, nơi làm việc
- Triển khai áp dụng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, PCCC trong công trường, Công ty;
- Kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất việc tuân thủ, thực hiện ATVSLĐ tại văn phòng làm việc, tại công trường dự án của Công ty;
- Kiểm tra môi trường lao động, an toàn thực phẩm; theo dõi tình hình thương tật, bệnh tật phát sinh do nghề nghiệp;
- Đánh giá, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc. Tổ chức quan trắc môi trường lao động;
3. Thực hiện chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động
- Thực hiện kiểm tra việc cấp Phương tiện bảo vệ cá nhân (PTBVCN);
- Thực hiện kiểm tra, kiểm định PTBVCN chuyên dụng (hệ chống rơi ngã cá nhân, cứu sinh…);
4. Giám sát công tác ATVSLĐ tại các dự án
- Lập phương án bảo đảm ATVSLĐ cho các dự án;
- Tham gia kiểm tra và triển khai thực hiện công tác ATVSLĐ, VSMT, PCCCN,…tại các Dự án;
- Tham gia góp ý về lĩnh vực ATVSLĐ tại các cuộc họp xây dựng kế hoạch công tác, trong việc lập và duyệt các đề án thiết kế, thi công, nghiệm thu, tiếp nhận đưa vào sử dụng nhà, xưởng, trạm, máy, thiết bị vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động;
- Đề xuất với người sử dụng lao động các biện pháp khắc phục các tồn tại về mất ATVSLĐ;
- Tham gia điều tra, giải quyết các sự cố an toàn lao động xảy ra trên công trường và đề xuất biện pháp khắc phục;
- Lập danh mục và triển khai thực hiện các hồ sơ pháp lý về ATVSLĐ của các Dự án;
- Kiểm soát và lưu trữ hồ sơ pháp lý về ATVSLĐ của các Dự án;
5. Quản lý máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ
- Theo dõi, nhắc nhở việc đăng ký, kiểm định các máy, thiết bị, vật tư và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ hết thời hạn kiểm định/đăng kiểm;
6. Quản lý nhân sự và một số chức năng, nhiệm vụ khác
- Hướng dẫn chuyên môn, phân bố công việc chi tiết cho các GSAT tại các dự án;
- Một số nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng, chỉ đạo của Ban Giám đốc;
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Bảo hộ lao động, kỹ thuật, môi trường;
• Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương;
• Có kinh nghiệm, kiến thức chuyên sâu về An toàn vệ sinh lao động;
• Có chứng chỉ an toàn nhóm 2, chứng chỉ về ISO, chứng nhận huấn luyện PCCC;
• Kỹ năng quản trị con người, quản lý đội nhóm;
• Sử dụng thành thạo MS Office, Outlook;
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
Kỹ năng quản lý thời gian, quản lý công việc hiệu quả; nhạy bén và xử lý tốt công việc, tình huống.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Cơ giới Trung Nam Miền Nam (Trungnam SMC) được thành lập 07/05/2013 tại trụ sở chính tại Thôn 2, Xã Tân Thượng, Huyện Di Linh, tỉnh Lâm Đồng.Trungnam SMC được thành lập nhằm phục vụ các công tác gia công, thi công cũng như cho thuê các thiết bị cơ giới, máy móc cho các dự án thuộc nội bộ Trungnam Group; mặt khác cung cấp cho các đối tác bên ngoài.Đội ngũ nhân sự của Trungnam SMC được đào tạo bài bản từ Trungnam Group với 20 năm kinh nghiệm trong công tác cung ứng vật tư và xây dựng; Ngoài ra công ty còn tập trung phát triển là hệ thống các đối tác và khách hàng tiềm năng, cùng hợp tác với Trungnam SMC về khía cạnh kỹ thuật, máy móc. Hiện nay, cơ khí Trungnam SMC tự tin trở thành nhà cung ứng các thiết bị và phương tiện cơ giới, đặc biệt là các thiết bị lớn cung cấp các dịch vụ và phương tiện phù hợp và đúng yêu cầu của các đối tác và khách hàng cả nội bộ lẫn bên ngoài.
Review Kỹ thuật SMC ( Cơ giới Trung Nam Miền Nam )
Nhật Bản là quốc gia phát triển ở châu Á, nổi tiếng với nền kinh tế hiện đại, công nghệ cao và kỷ luật lao động nghiêm ngặt. Đây là một trong những thị trường lao động thu hút người Việt sang làm việc, đặc biệt theo diện thực tập sinh và kỹ sư.
Các vị trí phổ biến gồm: công nhân nhà máy, nông nghiệp, xây dựng, cơ khí, điện tử, điều dưỡng và kỹ thuật viên IT. Ngoài ra, còn có các công việc trong lĩnh vực dịch vụ như nhà hàng, khách sạn và chăm sóc người già.
Mức lương trung bình của lao động phổ thông dao động từ 30–40 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và vùng làm việc. Đối với kỹ sư hoặc nhân viên có tay nghề, thu nhập có thể đạt 50–70 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn.
Những nơi hay tuyển lao động đi Nhật gồm: công ty xuất khẩu lao động, trung tâm giới thiệu việc làm quốc tế và các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam. Người lao động cần đáp ứng yêu cầu cơ bản như sức khỏe tốt, tuân thủ kỷ luật, và có trình độ tiếng Nhật tối thiểu N4. Ưu điểm là môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập cao và cơ hội học hỏi kỹ năng, công nghệ tiên tiến.
Đây là lựa chọn hấp dẫn cho người Việt muốn phát triển sự nghiệp, tích lũy kinh nghiệm và tài chính ở nước ngoài.
Những công ty đang tuyển Nhật Bản tại note8.vn:
- VINA MASK
- Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam
- ONE-VALUE
- Shindengen Vietnam Co., Ltd
- Aeon Delight Vietnam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Nhật Bản với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!