Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Nghiên cứu và cập nhật công nghệ, sản phẩm mới
- Theo dõi xu hướng công nghệ, vật liệu, tiêu chuẩn và sản phẩm mới trong ngành dây cáp điện.
- Nghiên cứu sản phẩm, công nghệ của đối thủ và thị trường để đề xuất phát triển sản phẩm, cải tiến công nghệ.
- Tìm kiếm, đánh giá đối tác, chuyên gia, tổ chức chứng nhận và viện nghiên cứu phục vụ hoạt động R&D.
2. Lập kế hoạch và triển khai phát triển sản phẩm
- Phân tích nhu cầu thị trường, đánh giá khả năng đáp ứng của công nghệ và thiết bị hiện có.
- Xây dựng kế hoạch nghiên cứu, sản xuất thử nghiệm và ngân sách cho các dự án phát triển sản phẩm mới.
- Theo dõi tiến độ, phối hợp các đơn vị liên quan để đảm bảo dự án triển khai đúng kế hoạch.
3. Thiết kế và quản lý quá trình thử nghiệm
- Thiết kế thông số kỹ thuật, định mức vật tư, quy trình sản xuất và tài liệu kỹ thuật cho sản phẩm mới.
- Theo dõi quá trình sản xuất thử, xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh và đánh giá kết quả thử nghiệm.
- Quản lý vật tư, chi phí, hồ sơ thay đổi và tài liệu dự án trong suốt quá trình phát triển sản phẩm.
4. Chuyển giao và hoàn thiện sản phẩm
- Hoàn thiện hồ sơ kỹ thuật, quy trình và tài liệu để chuyển giao cho các đơn vị liên quan.
- Tham gia triển khai sản xuất, giới thiệu sản phẩm mới, chuyển giao công nghệ và đào tạo nội bộ.
- Quản lý hồ sơ, tài liệu ISO và cải tiến liên tục đối với sản phẩm, công nghệ mới.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ Vật liệu, Hóa học, Cơ khí, Điện, ngành kỹ thuật liên quan.
- Kinh nghiệm chuyên môn: 2 - 3 năm, hoặc sinh viên mới tốt nghiệp có định hướng nghiên cứu phát triển sản phẩm.
- Tiếng Anh: thành thạo tiếng Anh chuyên ngành Kỹ thuật và tự tin giao tiếp với đối tác/ chuyên gia người nước ngoài (tương đương IELTS 6.0 trở lên)
- Hiểu biết sâu về Công nghệ sản xuất dây cáp điện là lợi thế.
- Có khả năng ứng dụng các nền tảng phần mềm để thiết kế, tính toán kỹ thuật, định mức sản phẩm (các phần mềm AutoCAD/ Matlab/Creo/…)
- Tư duy đổi mới, sáng tạo và tự học.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Thời gian làm việc từ Thứ hai đến Thứ bảy (8g00 - 17g00) & áp dụng WFH 02 ngày Thứ bảy/ tháng
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Phụ cấp ăn giữa ca và đi lại: 56,000đ/ngày
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Cơ hội huấn luyện:
- Được đào tạo chuyên sâu và tham gia các dự án chuyển đổi công nghệ quy mô lớn của Công ty.
- Có thể đề xuất các khóa học/chứng chỉ chuyên môn. - Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:Từ T2 đến T7 (WFH 2 ngày T7 /tháng)
- Phúc lợi:
- Thưởng cuối năm
- Thưởng Tết dương lịch + Tết âm lịch
- Thưởng các kỳ lễ lớn trong năm
- Du lịch trong và ngoài nước - Lương: Cạnh tranh
Công ty Dây cáp điện Việt Nam được thành lập từ ngày 06/10/1975 với thương hiệu CADIVI, là một doanh nghiệp chuyên sản xuất các loại dây và cáp điện. Sau khi được cổ phần hóa, CADIVI trở thành một công ty cổ phần từ tháng 9 năm 2007.
Hiện nay, CADIVI có một lực lượng cán bộ công nhân viên có trình độ chuyên môn cao. Trên 50% nhân viên của Công ty là các công nhân kỹ thuật, phần còn lại, bên cạnh các nhà quản lý trung và cao cấp là các cán bộ, nhân viên thuộc các phòng chức năng giàu kinh nghiệm.
Hiện tại, CADIVI có 3 nhà máy, 2 công ty thành viên cùng hệ thống phân phối bao gồm hơn 200 đại lý cấp 1 trải rộng khắp cả nước. CADIVI sở hữu các công nghệ hàng đầu trong ngành sản xuất dây cáp điện tại Việt Nam, được trang bị các máy móc, thiết bị từ châu Âu, Mỹ và các nước phát triển trong khu vực.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định chung của Nhà nước
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe Aon Care
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát, nghỉ dưỡng hàng năm
- Các hoạt động vui chơi, hội thao được tổ chức vào mỗi quý
Lịch sử thành lập
- Ngày 06/10/1975 Công ty CP dây cáp điện Việt Nam – CADIVI được thành lập.
- Năm 1979, Đổi tên thành Xí nghiệp Liên hợp Cán kéo dây đồng và nhôm
- Năm 1987, Thực hiện đăng ký độc quyền thương hiệu
- Năm 1989, Đổi tên thành LH XN dây và cáp điện (Cadivi)
- Năm 1995, Đổi theent hành Dây và Cáo điện Việt Nam (Cadivi); Sản xuất PVC
- Năm 2000, Xuất khẩu sang thị trường Myanmar và Iraq
- Năm 2002, Sản xuất cáp hạ thế, trung thế, cáp ngầm trung thế
- Năm 2005, Công ty tiến hành chuyển đổi mô hình hoạt động sang Công ty TNHH MTV; Xuất khẩu sang thị trường Mỹ, Công ty chiếm 30% thị phần trong nước
- Năm 2007, Công ty thực hiện cổ phần hóa thành Công ty Cổ phần Dây cáp điện Việt Nam; Doanh thu đạt 1.278 tỷ đồng
- Năm 2012, Công ty sản xuất cáp trung và hạ thế tại Tân Phú Trung với công nghệ mới; Thành lập Cadivi Đồng Nai
- Năm 2014, Cổ phiếu của Cadivi được niêm yết trên sàn HoSE
- Năm 2015, Cadivi kỷ niệm 40 năm thành lập; Công bố bộ nhận diện thương hiệu mới; Xây dựng nhà máy Cadivi miền Trung giai đoạn 2
- Năm 2016, Nhà nước thoái vốn hoàn toàn khỏi Cadivi.
- Năm 2018, Khai trương chi nhánh Cadivi tây Nguyên; Sản xuất cáp năng lượng mặt trời, CE/FRT-LSHF, cáp đường sân bay
- Năm 2019, Sản xuất cáp siêu nhiệt ACCC; Khánh thành nhà máy Cadivi Miền Trung giai đoạn 2; Triển khai giải pháp ERP SAP
- Năm 2020, Khánh thành nhà máy Cadivi Miền Bắc
- Năm 2021, Sản xuất cáp cho Metro Sài Gòn Suối Tiên; Trở thành nhà sản xuất dây cáp điện đứng thứ 1 thị phần Việt Nam.
Mission
Mang lại giải pháp truyền tải điện tốt nhất, an toàn nhất, tiết kiệm nhất cho khách hàng; tốt đa hóa lợi nhuận của cổ đông cũng như lợi ích của người lao động; góp phần xây dựng một xã hội ngày càng tốt đẹp hơn.
Nhật Bản là quốc gia phát triển ở châu Á, nổi tiếng với nền kinh tế hiện đại, công nghệ cao và kỷ luật lao động nghiêm ngặt. Đây là một trong những thị trường lao động thu hút người Việt sang làm việc, đặc biệt theo diện thực tập sinh và kỹ sư.
Các vị trí phổ biến gồm: công nhân nhà máy, nông nghiệp, xây dựng, cơ khí, điện tử, điều dưỡng và kỹ thuật viên IT. Ngoài ra, còn có các công việc trong lĩnh vực dịch vụ như nhà hàng, khách sạn và chăm sóc người già.
Mức lương trung bình của lao động phổ thông dao động từ 30–40 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và vùng làm việc. Đối với kỹ sư hoặc nhân viên có tay nghề, thu nhập có thể đạt 50–70 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn.
Những nơi hay tuyển lao động đi Nhật gồm: công ty xuất khẩu lao động, trung tâm giới thiệu việc làm quốc tế và các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam. Người lao động cần đáp ứng yêu cầu cơ bản như sức khỏe tốt, tuân thủ kỷ luật, và có trình độ tiếng Nhật tối thiểu N4. Ưu điểm là môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập cao và cơ hội học hỏi kỹ năng, công nghệ tiên tiến.
Đây là lựa chọn hấp dẫn cho người Việt muốn phát triển sự nghiệp, tích lũy kinh nghiệm và tài chính ở nước ngoài.
Những công ty đang tuyển Nhật Bản tại note8.vn:
- VINA MASK
- Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam
- ONE-VALUE
- Shindengen Vietnam Co., Ltd
- Aeon Delight Vietnam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Nhật Bản với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.