Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Tham mưu, giúp việc cho Trưởng phòng về chuyên môn, các giải pháp quản lý định mức trong sản xuất, hoạt động
- Kiểm soát định mức trong sản xuất gồm kiểm soát định mức sản xuất; kiểm soát định mức chi phí trong sản xuất; kiểm soát định mức lỗi hỏng; kiểm soát định mức hàng trả lại; kiểm soát các định mức khác theo phân công
- Kiểm soát vận hành trong sản xuất, công tác quyết toán BOM, chi phí và các định mức khác
- Lập kết quả kiểm soát hoặc các biên bản làm việc thông báo tình trạng về các vấn đề phát hiện ra và nêu kiến nghị xử lý
- Tổng hợp và gửi báo cáo kết quả kiểm toán cho Trưởng phòng sau khi kết thúc đợt kiểm soát
- Thông qua kết quả kiểm tra, đánh giá những chốt kiểm soát chưa/không hiệu lực, hiệu quả tại chính sách, quy định, quy trình trong Tập Đoàn và đề xuất thay đổi
- Thực hiện các cuộc thanh tra vụ việc vi phạm theo yêu cầu của Trưởng phòng hoặc Trưởng ban Kiểm soát nội bộ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên với các chuyên ngành Kỹ thuật công nghiệp; Quản lý công nghiệp; Cơ khí/Cơ điện tử; Kế toán/Kiểm toán hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có tối thiểu 2 năm tại các vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các Tập đoàn, Công ty lớn về lĩnh vực sản xuất
- Có khả năng bao quát tổng thể công việc khoa học, đánh giá được các mô hình quản trị
- Hiểu biết về sản xuất, định mức trong doanh nghiệp sản xuất
- Thiết lập quan hệ, giao tiếp tốt và rõ ràng, lập kế hoạch, báo cáo, giải quyết vấn đề, làm việc độc lập/nhóm
- Có kỹ năng soạn thảo các văn bản, quy trình, báo cáo nội bộ tốt
- Đọc hiểu thành thạo văn bản tiếng Anh
- Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm chuyên ngành.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác:
- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc
- Hỗ trợ gửi xe, ăn trưa tại bếp ăn Tập đoàn
- Khám sức khoẻ định kỳ
- Được hưởng các ưu đãi dành riêng cho CBNV khi sử dụng các sản phẩm, dịch vụ của Tập đoàn. - Thời gian thử việc: Tối đa 2 tháng.
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:8h - 17h từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.
- Đồng nghiệp:
- Có cơ hội làm việc tại môi trường Tập đoàn đa ngành chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
Tham gia các hoạt động du lịch, Team Building định kỳ của Tập đoàn. - Phúc lợi:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường, sẽ thương lượng trong quá trình trao đổi chuyên môn
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định của nhà nước
- Lương thưởng tháng 13; thưởng định kỳ các kỳ nghỉ lễ, Tết; khám sức khỏe định kỳ. - Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm.
- Lương: Cạnh tranh
Tiếp nối thành công, bước sang lĩnh vực bất động sản, MEYLAND định hướng trở thành Tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản tại Việt Nam, xây dựng các khu nghỉ dưỡng, khu đô thị ứng dụng nền tảng công nghệ hiện đại của Cách mạng công nghiệp 4.0 nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người Việt. Đồng thời, MEYLAND luôn đề cao mục tiêu phát triển doanh nghiệp gắn với sự phát triển xã hội, tiếp tục thực hiện những hành động thiết thực để kiến tạo một cộng đồng thịnh vượng và nhân văn.
Với định hướng chiến lược phát triển đúng đắn, MEYLAND luôn tìm kiếm và hợp tác với các đối tác uy tín, nổi tiếng trong các lĩnh vực tư vấn thiết kế, thi công xây dựng, công nghệ, quản lý vận hành, tài chính.. nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, gia tăng lợi ích cho khách hàng.
MEYLAND hy vọng nhận được sự hợp tác bền chặt và toàn diện của toàn thể Quý đối tác để các bên cùng phát triển lên một tầm cao mới trong tương lai.
Nhật Bản là quốc gia phát triển ở châu Á, nổi tiếng với nền kinh tế hiện đại, công nghệ cao và kỷ luật lao động nghiêm ngặt. Đây là một trong những thị trường lao động thu hút người Việt sang làm việc, đặc biệt theo diện thực tập sinh và kỹ sư.
Các vị trí phổ biến gồm: công nhân nhà máy, nông nghiệp, xây dựng, cơ khí, điện tử, điều dưỡng và kỹ thuật viên IT. Ngoài ra, còn có các công việc trong lĩnh vực dịch vụ như nhà hàng, khách sạn và chăm sóc người già.
Mức lương trung bình của lao động phổ thông dao động từ 30–40 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và vùng làm việc. Đối với kỹ sư hoặc nhân viên có tay nghề, thu nhập có thể đạt 50–70 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn.
Những nơi hay tuyển lao động đi Nhật gồm: công ty xuất khẩu lao động, trung tâm giới thiệu việc làm quốc tế và các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam. Người lao động cần đáp ứng yêu cầu cơ bản như sức khỏe tốt, tuân thủ kỷ luật, và có trình độ tiếng Nhật tối thiểu N4. Ưu điểm là môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập cao và cơ hội học hỏi kỹ năng, công nghệ tiên tiến.
Đây là lựa chọn hấp dẫn cho người Việt muốn phát triển sự nghiệp, tích lũy kinh nghiệm và tài chính ở nước ngoài.
Những công ty đang tuyển Nhật Bản tại note8.vn:
- VINA MASK
- Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam
- ONE-VALUE
- Shindengen Vietnam Co., Ltd
- Aeon Delight Vietnam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Nhật Bản với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!