Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Responsibilities:
- Collaborate closely with business units and IT teams to gather, analyze, and consult on business requirements, ensuring alignment with the bank’s operational structure.
- Act as a key liaison in the software development lifecycle, with a solid grasp of both Agile (Scrum) and Waterfall methodologies and the corresponding responsibilities of a Product Owner in each model.
- Manage and prioritize product backlogs, balancing scope, timeline, and quality throughout project execution.
- Communicate and present effectively to stakeholders across departments, ensuring transparency in requirements, progress, and proposed solutions.
- Analyze complex business needs and propose optimal, user-centric solutions.
- Maintain a customer-first mindset, ensuring products and services align with end-user expectations and deliver a seamless experience.
Requirements:
- Practical 5 -8 experience with one or more digital banking products, such as eKYC, Digital Onboarding, Self-service Banking, BPM/workflow platforms, or ECM/DMS.
- Good understanding of Back Office operations, with hands-on experience in at least one of the following areas:
- Human Resource Management (HRM/HRIS): e.g., recruitment, employee records, payroll, training, using platforms like SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR…
- Finance & Accounting: e.g., financial/management accounting, budgeting, asset management.
- Risk & Compliance: e.g., credit scoring, early warning systems, or KYC/eKYC tools such as OFSAA, SAS, Moody’s.
- Familiarity with project management fundamentals, especially in balancing scope, time, and quality.
- Strong communication and presentation skills, with the ability to work across multiple departments.
- Excellent analytical and problem-solving abilities, capable of handling complex business scenarios.
- Proficient in prioritization and change management in dynamic project environments.
Contact zalo: 0968456059
Ngân hàng TMCP Dầu Khí Toàn Cầu - GPBank (tên tiếng Anh: Global Petro Commercial Joint Stock Bank) thành lập năm 1993 và đến ngày 7/7/2015 chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động thành Ngân Hàng Thương Mại Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Dầu Khí Toàn Cầu.
GPBank rất đa dạng về các dịch vụ tài chính, ngân hàng tầm cỡ quốc tế, phải kể đến như: Tín dụng bảo lãnh, gửi tiết kiệm, thanh toán quốc tế, kinh doanh ngoại tệ, dịch vụ tài chính - du học, chuyển tiền cùng/khác ngân hàng,… và nhiều dịch vụ khác với nền tảng công nghệ tiên tiến, tối ưu hoá lợi ích của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật lao động hiện hành.
- Được mua thêm bảo hiểm Pjico
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Thành lập Ngân hàng TMCP Nông thôn Ninh Bình
- Ngày 07/11/2005, Chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động từ Ngân hàng nông thôn sang Ngân hàng TMCP đô thị với tên gọi Ngân hàng TMCP Toàn Cầu
- Ngày 09/02/2007, Ngân hàng TMCP Toàn cầu đổi tên thành Ngân hàng TMCP Dầu Khí Toàn Cầu (GPBank)
- Tháng 12/2007, Nâng vốn điều lệ lên 1.000 tỷ đồng thông qua việc phát hành chứng khoán ra công chúng, với đội ngũ 500 nhân viên, 5 Chi nhánh và 24 phòng giao dịch.
- Năm 2009, Nâng tổng tài sản lên gần 18.000 tỷ đồng.
- Ngày 11/01/2010, Nâng vốn điều lệ từ 1.000 tỷ đồng lên 2.000 tỷ đồng.
- Ngày 31/07/2010, Tổng tài sản đạt 19.000 tỷ đồng. Mở rộng lên được 65 Chi nhánh/ Phòng giao dịch.
- Ngày 26/03/2010, Nâng vốn điều lệ từ 2.000 tỷ đồng thành 3.018 tỷ đồng.
- Ngày 07/07/2015, Chính thức chuyển đổi mô hình hoạt đồng thành Ngân hàng TM TNHH MTV Dầu Khí Toàn Cầu thuộc 100% vốn nhà nước.
Mission
Phấn đấu trở thành ngân hàng bán lẻ đa năng, hiệu quả, tin cậy.
Review Ngân Hàng Dầu Khí Toàn Cầu - GPBANK
Nhật Bản là quốc gia phát triển ở châu Á, nổi tiếng với nền kinh tế hiện đại, công nghệ cao và kỷ luật lao động nghiêm ngặt. Đây là một trong những thị trường lao động thu hút người Việt sang làm việc, đặc biệt theo diện thực tập sinh và kỹ sư.
Các vị trí phổ biến gồm: công nhân nhà máy, nông nghiệp, xây dựng, cơ khí, điện tử, điều dưỡng và kỹ thuật viên IT. Ngoài ra, còn có các công việc trong lĩnh vực dịch vụ như nhà hàng, khách sạn và chăm sóc người già.
Mức lương trung bình của lao động phổ thông dao động từ 30–40 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và vùng làm việc. Đối với kỹ sư hoặc nhân viên có tay nghề, thu nhập có thể đạt 50–70 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn.
Những nơi hay tuyển lao động đi Nhật gồm: công ty xuất khẩu lao động, trung tâm giới thiệu việc làm quốc tế và các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam. Người lao động cần đáp ứng yêu cầu cơ bản như sức khỏe tốt, tuân thủ kỷ luật, và có trình độ tiếng Nhật tối thiểu N4. Ưu điểm là môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập cao và cơ hội học hỏi kỹ năng, công nghệ tiên tiến.
Đây là lựa chọn hấp dẫn cho người Việt muốn phát triển sự nghiệp, tích lũy kinh nghiệm và tài chính ở nước ngoài.
Những công ty đang tuyển Nhật Bản tại note8.vn:
- VINA MASK
- Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam
- ONE-VALUE
- Shindengen Vietnam Co., Ltd
- Aeon Delight Vietnam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Nhật Bản với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!