Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Xây dựng & triển khai đào tạo nội bộ
Xây dựng kế hoạch đào tạo tuần/tháng/quý/năm theo định hướng phát triển nhân sự của Công ty.
Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo: hội nhập nhân sự mới; kỹ năng mềm; nghiệp vụ chuyên môn; đào tạo quản lý; đào tạo định kỳ cho khối vận hành dự án/tòa nhà
Phối hợp với các phòng ban phân tích nhu cầu đào tạo, đề xuất nội dung và hình thức đào tạo phù hợp.
2. Trực tiếp đào tạo & phát triển nội dung
Trực tiếp đứng lớp đào tạo nội bộ theo chuyên đề được phân công.
Thiết kế, cập nhật và cải tiến chương trình đào tạo, giáo trình, tài liệu, slide, bài kiểm tra, checklist đánh giá.
Xây dựng nội dung đào tạo bám sát thực tế vận hành dịch vụ quản lý tòa nhà.
3. Triển khai hệ thống eLearning
Tham gia xây dựng, vận hành và phát triển hệ thống đào tạo eLearning của Công ty.
Phối hợp xây dựng cấu trúc khóa học, học liệu số, video bài giảng, ngân hàng câu hỏi, bài test và lộ trình học tập online.
Theo dõi tiến độ học tập, tỷ lệ hoàn thành và hiệu quả đào tạo trên hệ thống.
4. Hợp tác trường học & phát triển nguồn nhân lực
Kết nối, làm việc và phát triển quan hệ hợp tác với các trường đại học, cao đẳng, trung cấp nghề và đơn vị đào tạo.
Triển khai các chương trình hợp tác: thực tập; kiến tập; tuyển dụng; đào tạo nghề; ngày hội việc làm; chương trình phát triển nguồn nhân lực
Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng thông qua các hoạt động hợp tác đào tạo.
5. Tổ chức & quản trị đào tạo
Điều phối công tác tổ chức lớp học: lịch đào tạo, giảng viên, học viên, địa điểm, tài liệu, hậu cần.
Theo dõi ngân sách đào tạo, kiểm soát chi phí và đề xuất tối ưu.
Làm việc với giảng viên/đơn vị đào tạo bên ngoài khi cần.
6. Đánh giá & cải tiến
Thực hiện đánh giá sau đào tạo, đo lường hiệu quả và đề xuất cải tiến chương trình.
Báo cáo định kỳ kết quả đào tạo, hiệu quả học tập và các đề xuất nâng cao chất lượng.
7. Công việc khác
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp/Giám Đốc Khối.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Giáo dục, QTKD hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nội bộ/L&D.
Có kinh nghiệm trực tiếp đứng lớp đào tạo.
Có khả năng thiết kế tài liệu, slide, chương trình đào tạo.
Ưu tiên ứng viên từng triển khai eLearning/LMS.
Có kinh nghiệm trong các ngành: dịch vụ - bất động sản - vận hành tòa nhà - khách sạn - giáo dục - chuỗi vận hành nhiều điểm.
Có kinh nghiệm làm việc với trường học, đơn vị đào tạo là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tổ chức chương trình tốt.
Thành thạo PowerPoint, Excel; ưu tiên biết công cụ thiết kế/video đào tạo
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 18 Tr VND
Công Ty CP Dịch Vụ Quản Lý Bất Động Sản Independent, Chúng tôi thuộc nhóm Công ty dịch vụ quản lý Bất động sản hàng đầu tại Việt Nam. Hơn 50% khách hàng của chúng tôi là các dự án tại khu đô thị cao cấp Phú Mỹ Hưng. Tòa nhà The Panorama – Phú Mỹ Hưng do IPS quản lý vinh hạnh là 1 trong 6 nhà chung cư quản lý vận hành tốt nhất TPHCM do Sở xây dựng bầu chọn năm 2018
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2017
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Nhật Bản là quốc gia phát triển ở châu Á, nổi tiếng với nền kinh tế hiện đại, công nghệ cao và kỷ luật lao động nghiêm ngặt. Đây là một trong những thị trường lao động thu hút người Việt sang làm việc, đặc biệt theo diện thực tập sinh và kỹ sư.
Các vị trí phổ biến gồm: công nhân nhà máy, nông nghiệp, xây dựng, cơ khí, điện tử, điều dưỡng và kỹ thuật viên IT. Ngoài ra, còn có các công việc trong lĩnh vực dịch vụ như nhà hàng, khách sạn và chăm sóc người già.
Mức lương trung bình của lao động phổ thông dao động từ 30–40 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và vùng làm việc. Đối với kỹ sư hoặc nhân viên có tay nghề, thu nhập có thể đạt 50–70 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn.
Những nơi hay tuyển lao động đi Nhật gồm: công ty xuất khẩu lao động, trung tâm giới thiệu việc làm quốc tế và các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam. Người lao động cần đáp ứng yêu cầu cơ bản như sức khỏe tốt, tuân thủ kỷ luật, và có trình độ tiếng Nhật tối thiểu N4. Ưu điểm là môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập cao và cơ hội học hỏi kỹ năng, công nghệ tiên tiến.
Đây là lựa chọn hấp dẫn cho người Việt muốn phát triển sự nghiệp, tích lũy kinh nghiệm và tài chính ở nước ngoài.
Những công ty đang tuyển Nhật Bản tại note8.vn:
- VINA MASK
- Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam
- ONE-VALUE
- Shindengen Vietnam Co., Ltd
- Aeon Delight Vietnam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Nhật Bản với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.