Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Thực hiện công tác giám sát, kiểm soát sau theo chuyên đề căn cứ vào các dấu hiệu cảnh báo sớm, nghiệp vụ tiềm ẩn nhiều rủi ro vận hành, sản phẩm/dịch vụ mới hoặc các dấu hiệu rủi ro khác theo chỉ đạo của các cấp có thẩm quyền được phê duyệt trong từng thời kỳ.
- Phân tích các thông tin, số liệu trên các tài liệu được cung cấp kết hợp với kiểm tra, đối chiếu hồ sơ, tài liệu để phát hiện các lỗi, sai sót, vi phạm điển hình, phổ biến, tiềm ẩn rủi ro
- Lập, theo dõi, báo cáo và gửi cảnh báo về các rủi ro được nhận diện tới các đơn vị, phòng ban có liên quan. Giám sát việc khắc phục các vấn đề rủi ro theo đúng hạn yêu cầu.
- Thực hiện rà soát các quy trình hoạt động và kiểm tra việc tuân thủ các quy trình nghiệp vụ tại các Đơn vị kinh doanh theo phạm vi công việc được giao
- Thực hiện công tác giám sát tuân thủ đối với hoạt động tác nghiệp, vận hành theo chức năng nhiệm vụ được giao
- Thực hiện chuyên đề KSS đối với mảng nghiệp vụ được xây dựng từ đầu năm hoặc đột xuất tại thời điểm phát sinh
- Phối hợp thực hiện các chuyên đề theo yêu cầu của KSTT trong từng thời kỳ
2. Thực hiện các công việc liên quan đến kiểm soát sau Vận hành
- Xây dựng kế hoạch chuyên đề cho hoạt động kiểm soát sau hàng năm;
- Đề xuất các phương pháp, xây dựng các hệ thống báo cáo, quy trình kiểm soát vận hành, công cụ đo lường, kiểm soát, ngăn ngừa rủi ro vận hành, nhận biết về rủi ro vận hành.
- Triển khai, hướng dẫn, hỗ trợ và giám sát tuân thủ việc thực hiện đối với nghiệp vụ tại các Đơn vị trong phạm vi kiểm soát sau;
- Tiếp nhận và giải quyết các vướng mắc về nghiệp vụ theo chức năng, nhiệm vụ của KSS
- Tham gia các dự án có liên quan đến việc cải tiến, nâng cấp, hoặc xây dựng mới quy trình, quy định và hướng dẫn nghiệp vụ liên quan đến mảng KSS
- Tham gia các đoàn kiểm tra, kiểm soát định kỳ hoặc đột xuất tại các địa bàn theo sự phân công của Lãnh đạo từng thời Kỳ.
3. Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo bao gồm nhưng không giới hạn:
- Phối hợp xây dựng quy định, quy trình nghiệp vụ, đầu mối xử lý các vướng mắc liên quan đến nghiệp vụ;
- Phối hợp với Phòng Kiểm soát tuân thủ của Khối tư vấn pháp lý và Tuân thủ thực hiện công tác truyền thông, đào tạo, kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất về công tác kiểm soát tuân thủ tại Chi nhánh, Phòng giao dịch
- Các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo
Yêu Cầu Công Việc
1. Kiến thức & kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Hệ thống thông tin hoặc liên quan
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong một trong các lĩnh vực: Giám sát giao dịch / Kiểm soát tuân thủ; Vận hành tín dụng/ kiểm soát tín dụng; Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các giao dịch liên quan nghiệp vụ tín dụng
- Hiểu rõ quy trình tín dụng, luồng giao dịch, các rủi ro thường gặp
- Có kinh nghiệm tham gia xây dựng hoặc cải tiến hệ thống/rule là lợi thế lớn
2. Kỹ năng & năng lực
- Phân tích dữ liệu tốt (bắt buộc): Sử dụng SQL để khai thác và xử lý dữ liệu; Thành thạo Power BI / Excel nâng cao để phân tích và xây dựng Dashboard; Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu chuyên sâu là một điểm cộng.
- Có tư duy hệ thống, khả năng thiết kế logic giám sát & rule phát hiện
- Khả năng xử lý vấn đề phức tạp, đánh giá rủi ro độc lập
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp đa phòng ban
- Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (viết tắt MSB hay còn được biết với thương hiệu cũ là Maritime Bank) là ngân hàng thương mại cổ phần được cấp giấy phép thành lập đầu tiên tại Việt Nam, được thành lập năm 1991 tại thành phố Hải Phòng.
Trong hành trình 30 năm qua, MSB đều hướng đến một mục tiêu duy nhất là trở thành ngân hàng mà ở đó “ai cũng muốn tham gia và không ai muốn rời bỏ”, với sứ mệnh “Vì một cuộc sống thuận ích hơn” cho Khách hàng, Cán bộ nhân viên, Cổ đông và Cộng đồng Tầm nhìn và sứ mệnh đó đòi hỏi chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thiện chính mình, từ sản phẩm, con người, đến quy trình, hệ thống công nghệ để luôn hiểu rõ điều khách hàng cần tại mọi khâu trong quá trình cung cấp dịch vụ, trên mọi kênh tiếp xúc và tại mọi thời điểm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- MSB Care cho cả CBNV và người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1991 - 2005, MSB liên tục tiên phong trong việc áp dụng công nghệ vào các hoạt động trong thời kỳ đầu phát triển của ngành ngân hàng
- Giai đoạn 2009 - 2010, Là đơn vị tiên phong đầu tư xây dựng chiến lược kinh doanh bài bản được tư vấn bởi tổ chức quốc tế Mckinsey. Kết quả, MSB trở thành ngân hàng đầu tiên ra mắt gói sản phẩm tích hợp tất cả các tiện ích thanh toán quan trọng cho khách hàng – gói tài khoản M1 đã tạo tiếng vang lớn trên thị trường tài chính – ngân hàng thời điểm đó.
- Năm 2015, Bằng việc sáp nhập Ngân hàng TMCP Phát triển Mê Kông và mua lại Công ty tài chính cổ phần Dệt May Việt Nam (TFC), MSB gia tăng quy mô và khẳng định vị thế trên thị trường tài chính, trở thành một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam về mạng lưới và vốn điều lệ đạt 11,750 tỷ VNĐ.
- Năm 2018, MSB tiếp tục tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động của ngân hàng theo xu hướng phát triển của thời đại 4.0
- Ngày 15/10/2020, MSB chính thức ra mắt tính năng eKYC, nhờ đó khách hàng cá nhân đã có thể mở gói tài khoản và thẻ debit online mà không cần phải tới quầy giao dịch; 23/12/2020, 1,175 tỷ cổ phiếu của Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam với mã chứng khoán MSB chính thức niêm yết trên Sàn Chứng khoán Tp.Hồ Chí Minh
Mission
Tại MSB, chúng tôi đã và đang chú trọng triển khai thực hành Bộ 5 Giá trị Cốt lõi bao gồm: “Trách nhiệm – Lắng nghe – Tôn trọng – Sáng tạo – Hiệu quả” trong từng hoạt động, để từ đó xây dựng một văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, thân thiện, minh bạch và hiệu suất cao tại MSB.