92,460 việc làm
"Nghệ An" phù hợp
Product Manager - Payment Wallet (all genders)
HRS Group
★
Thợ làm bánh nướng
Felota Bistro & Bakery
Auto Dealer Accountant
Sản Xuất và Kinh Doanh Vinfast
★
Software Engineer 2(ECS)
MICROSOFT VIETNAM LLC
★
Đăng 30+ ngày trước
Senior Account Manager (SaaS / CDP)
Công nghệ BYTE ( PangoCDP )
★
[Hybrid | HN/HCM] Senior Python Developer
NSC Software
UX/UI Designer (all genders)
HRS Group
★
QA Supervisor (Garment)
BALLER HEADWEAR VIỆT NAM
★
Assistant Brand Manager
HAI BỐN BẢY
Financial Planning Staff (Fresh Graduate)
Daikin Air Conditioning
★
Personal Assistant
Food Empire Holdings
Senior Sales Manager
Sheraton Hotel & Towers
★
Laundry Supervisor
Sheraton Hotel & Towers
★
Business Analyst
CÔNG TY TNHH RU9
★
Assistant Safety and Loss Prevention Manager
Sheraton Hotel & Towers
★
Talent Acquisition Specialist (FMCG/ F&B) | District 1 - HCMC
Công Nghệ Internet ATG - ATG Internet Technology
★
Revenue Operations Systems Administrator (Remote)
MonetizeMore
Frontend Web Developer (Vuejs, HTML5, CSS)
CellphoneS
★
Thực tập sinh Truyền thông nội bộ
SAPO Technology
★
QA Trainee
Opella
★
Graphic Designer (Junior)
ADAMO SOFTWARE
★
Global Network Expansion & After-Sales Operations Manager (Working Abroad)
Sản Xuất và Kinh Doanh Vinfast
★
Procurement Staff
LIXIL Việt Nam
★
Fullstack Developer (NodeJs)
Rita Võ
★
Associate - Transfer Pricing
PWC Viet Nam
★
License Owner, Hanoi
Stranger Soccer
Import Logistics Staf
LIXIL Việt Nam
★
Middle Flutter Developer
VTI
★
VN - Production Supervisor / Đốc công/ Trưởng nhóm sản xuất
LIXIL Việt Nam
★
VN - Project Sales Manager
LIXIL Việt Nam
★
Test Lead – Connected Vehicle & OTA
Sản Xuất và Kinh Doanh Vinfast
★
Software Engineer
MICROSOFT VIETNAM LLC
★
Enterprise Account Manager - South Vietnam
HP Logistics
Sales Policy Operation Expert
FE Credit
★
Đăng 30+ ngày trước
Sale B2B CNTT
CMC TS
★
Đăng 30+ ngày trước
Mid/Sen Full-Stack Developer (JAVA)
ASCEND Technology
★
Hà Nội - Chuyên Viên Kiểm Soát Chất Lượng Cuộc Gọi - Giờ Hành Chính
Transcosmos Việt Nam
★
📌 Client Partner - Pinterest Ads Sales
Aleph Labs
★
[Hà Nội] Chuyên viên Tuyển dụng
Flamingo Hospitality
QC Staff
LIXIL Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Exterior Technical Staff
LIXIL Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
FlAMINGO REDTOURS TUYỂN . Nhân viên kinh doanh tổ chức sự kiện
Flamingo Hospitality
Sales Supervisor
Tập đoàn ITL Indo Trans Logistics
★
NHÂN VIÊN ĐIỀU HÀNH XE
VẬN TẢI VÀ DU LỊCH VITRACO
Senior Embedded Software Engineer
LUXOFT VIETNAM
★
Product Manager - Payment Wallet (all genders)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
26/02/2026
Hạn nộp hồ sơ:
15/04/2026
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
5 - 6 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Hrs As a Company
HRS is a global technology company revolutionizing the way enterprises manage lodging, meetings, and workforce travel through AI-driven, data-centric solutions. With over 50 years of innovation, HRS delivers value through its Lodging-as-a-Service (LaaS), Meeting-as-a-Service (MaaS), and Workforce-as-a-Service (WaaS) offerings, serving Fortune 500 enterprises, leading hotel chains, and mid-sized companies worldwide. By integrating cutting-edge technology across our Copilot and Connect platforms, HRS enables unmatched efficiencies and strategic outcomes for clients globally.
PLATFORM
The Payment Wallet is a core element of HRS Connect platform offering. It provides travelers, meeting attendees, and workforce members with a mobile-first wallet experience that manages on-the-go payments, compliance, and expenses. The wallet combines intuitiveness, personalization, automation, compliance enforcement and state-of-the-art design across the pay-to-reclaim lifecycle. It unlocks new monetization opportunities in ancillary spend, scales into diverse enterprise use cases (events, consultants, crews, production teams), and drives adoption and retention through superior user experiences.
POSITION
We are seeking a Product Manager for the Payment Wallet to lead the transformation of our corporate wallet and expense capabilities into a next-generation platform. In this role, you will report to the VP Product Pay-to-Reclaim and operate as part of a Product Trio with an Engineering Lead and Product Designer. Together, you will hold end-to-end accountability for discovery, delivery, and measurable business outcomes - translating strategy into execution while ensuring user adoption and enterprise client value.
CHALLENGES
As Product Manager for the Payment Wallet Platform, you will:
Access to a global network of a globally united and mutually responsible “Tribe of Intrapreneurs” that is passionately dedicated to renew the travel industry and while doing so reinvent the ways how businesses stay, work and pay.
Our entrepreneurial driven environment of full ownership and execution focus offers you the playground to contribute to a greater mission, while growing personally and professionally throughout this unique journey. You will continuously learn from a radical culture of retrospectives and continuous improvement and actively contribute to making business life better, smarter and more sustainable.
HRS is a global technology company revolutionizing the way enterprises manage lodging, meetings, and workforce travel through AI-driven, data-centric solutions. With over 50 years of innovation, HRS delivers value through its Lodging-as-a-Service (LaaS), Meeting-as-a-Service (MaaS), and Workforce-as-a-Service (WaaS) offerings, serving Fortune 500 enterprises, leading hotel chains, and mid-sized companies worldwide. By integrating cutting-edge technology across our Copilot and Connect platforms, HRS enables unmatched efficiencies and strategic outcomes for clients globally.
PLATFORM
The Payment Wallet is a core element of HRS Connect platform offering. It provides travelers, meeting attendees, and workforce members with a mobile-first wallet experience that manages on-the-go payments, compliance, and expenses. The wallet combines intuitiveness, personalization, automation, compliance enforcement and state-of-the-art design across the pay-to-reclaim lifecycle. It unlocks new monetization opportunities in ancillary spend, scales into diverse enterprise use cases (events, consultants, crews, production teams), and drives adoption and retention through superior user experiences.
POSITION
We are seeking a Product Manager for the Payment Wallet to lead the transformation of our corporate wallet and expense capabilities into a next-generation platform. In this role, you will report to the VP Product Pay-to-Reclaim and operate as part of a Product Trio with an Engineering Lead and Product Designer. Together, you will hold end-to-end accountability for discovery, delivery, and measurable business outcomes - translating strategy into execution while ensuring user adoption and enterprise client value.
CHALLENGES
As Product Manager for the Payment Wallet Platform, you will:
- Own the product vision and roadmap , ensuring alignment with HRS’s platform strategy and enterprise customer needs.
- Champion the customer , acting as their lawyer in every decision and validating problems and solutions through continuous discovery.
- Be deeply engaged in execution , collaborating daily with Engineering and Design to ensure timely, high-quality deliveries that meet large enterprise B2B go-to-market cadences.
- Continuously mitigate risks , addressing value, viability, usability, and feasibility risks in every stage of discovery and delivery.
- Manage the full product lifecycle , from early concept and market validation through to scaled production and ongoing operational ownership .
- Engage in co-creation , working with enterprise clients, co-creation boards, and Marketing to ensure relevance, adoption, and strong go-to-market alignment.
- Ensure continuous platform value-add , surfacing and leveraging data insights that strengthen HRS’s Procure-to-Reclaim proposition for enterprises.
- Translate strategy into action , ensuring clear prioritization, outcome-driven backlogs, and cross-functional alignment.
- Track and steer outcomes , using adoption, retention, NPS, and operational efficiency metrics to drive continuous improvement.
- Model HRS leadership principles , showing ownership, curiosity, transparency, and resilience to inspire your team and stakeholders.
- 5+ years of Product Management experience in SaaS, FinTech, or TravelTech, ideally in B2B mobile wallet or payment solutions (expense management a strong plus).
- Proven ability to integrate AI/LLM capabilities into user-facing product experiences.
- Hands-on experience in designing for omni-channel engagement (mobile-first, chat/social, web, and integrations into enterprise systems).
- Strong execution skills: backlog ownership, discovery-to-delivery cycles, outcome-based prioritization.
- Skilled in discovery methods, customer interviews, and PRFAQ writing.
- Demonstrated ability to collaborate in a Product Trio model and across cross-functional stakeholders.
- Experience in working across regions and time zones.
- Strategic agility to expand product into adjacent workflows and manage complex enterprise integrations.
- Data-driven decision-maker, with a track record of using adoption, retention, and operational KPIs to shape roadmap decisions.
- Familiarity with digital payments and compliance frameworks (VAT, tax, travel policy) is a plus.
- Competitive Pay: Attractive salary package with a 13th-month bonus and Reward bonus
- Hybrid Working Model: Embrace flexibility of working from both home and office that supports better work-life balance and boosts productivity
- Recognition That Matters: We celebrate your milestones with meaningful rewards and long-term commitment opportunities (after 2 years, 5 years, 10 years, etc. Of service)
- Comprehensive Benefits: Private health insurance for you and family member, plus full statutory coverage (social, health, unemployment)
- Time to Recharge: 18 days of paid leave per year, including sick days
- Continuous Growth: Dedicated learning budget, access to Udemy, English classes, mentoring, and global workshop/business forum opportunities
- Support for Your Day-to-Day: Meal and parking allowances to keep life simple
- Culture That Empowers: Company trips, year-end celebrations, structured quarterly team bonding, culture activities for x-team collaboration — because strong teams drive meaningful outcomes
- Refer and Earn: Generous referral bonus for every successful hire you bring in
- Business Travel: T o HRS innovation hubs in India and Germany, and client locations as required.
- Location: Lim Tower 3, 29A Nguyen Dinh Chieu Street, Da Kao Ward, District 1, HCMC
Access to a global network of a globally united and mutually responsible “Tribe of Intrapreneurs” that is passionately dedicated to renew the travel industry and while doing so reinvent the ways how businesses stay, work and pay.
Our entrepreneurial driven environment of full ownership and execution focus offers you the playground to contribute to a greater mission, while growing personally and professionally throughout this unique journey. You will continuously learn from a radical culture of retrospectives and continuous improvement and actively contribute to making business life better, smarter and more sustainable.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
HRS Group
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Số 6, ngách 82/23, phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
HRS được thành lập bởi đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm đã từng đảm nhiệm các vị trí cấp cao tại các doanh nghiệp FDI hàng đầu Việt Nam. HRS đang dần khẳng định được vị thế trên thị trường Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự sau:
- Dịch vụ Tuyển dụng, Giới thiệu việc làm (Headhunting)
- Dịch vụ Cho thuê lại lao động (Labour Outsouring)
- Dịch vụ Gia công sản xuất (Contractors Services)
Review HRS Group
4.1
48 review
Nghệ An là một tỉnh thuộc vùng Bắc Trung Bộ, nổi tiếng với vùng đất địa linh nhân kiệt, bờ biển dài, sông Lam và nhiều di tích lịch sử – văn hóa. Trung tâm hành chính và kinh tế là TP. Vinh, nơi tập trung phát triển công nghiệp, thương mại và dịch vụ. Kinh tế Nghệ An phát triển mạnh ở các lĩnh vực nông – lâm nghiệp, thủy sản, công nghiệp chế biến, xây dựng, du lịch và dịch vụ.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân sản xuất, kỹ sư cơ khí – điện, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ thuật viên nông nghiệp. Ngành giáo dục, y tế, logistics, xuất nhập khẩu và du lịch sinh thái cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Nghệ An dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy vào vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật hoặc quản lý tại doanh nghiệp công nghiệp và du lịch có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Vinh, huyện Diễn Châu, Nghi Lộc, Cửa Lò và các khu công nghiệp VSIP Nghệ An, Nam Cấm. Các khu công nghiệp, cảng biển và khu du lịch biển tạo nhiều cơ hội việc làm ổn định cho lao động địa phương. Nhìn chung, Nghệ An là tỉnh có tiềm năng phát triển kinh tế đa ngành, phù hợp cho người lao động muốn làm việc gần biển, nông nghiệp công nghệ cao và công nghiệp chế biến.
Những công ty đang tuyển Nghệ An tại note8.vn:
- Nafoods Group
- Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
- Toshiko Việt Nam
- Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
- Công ty TNHH thương mại tổng hợp Tuấn Việt
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Nghệ An với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm