Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
HRBP-TA là đầu mối đại diện Khối Quản trị Nguồn Nhân lực tham mưu, tư vấn cho các Đơn vị để thực thi các giải pháp, nghiệp vụ nhân sự theo các chính sách, quy định, quy trình, chương trình quản lý nhân sự nhằm thu hút, duy trì, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu kinh doanh và/hoặc vận hành của Đơn vị
- Tham mưu xây dựng chương trình / giải pháp / kế hoạch liên quan đến nhân sự để hỗ trợ các chiến lược, kế hoạch hoạt động của đơn vị; đảm bảo các giải pháp, các chính sách, chương trình, nghiệp vụ nhân sự được triển khai phù hợp với định hướng chiến lược nhân sự của Ngân hàng và tình hình thực tế của Đơn vị
- Tham vấn cho đơn vị về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, phân công công việc phù hợp với quy định ngân hàng và tình hình thực tế của Đơn vị
- Thực hiện các phân tích, báo cáo chuyên môn định kỳ theo yêu cầu liên quan đến tối ưu hóa cơ cấu tổ chức và tư vấn giải pháp điều chỉnh phù hợp
- Đầu mối tư vấn, triển khai với Đơn vị để xây dựng kế hoạch ngân sách và định biên nhân sự định kỳ hàng năm để đạt được mục tiêu kinh doanh và vận hành của đơn vị
- Thực thi các nghiệp vụ tuyển dụng để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực kịp thời phù hợp với thực tế nguồn nhân lực, ngân sách của Đơn vị và của Ngân hàng
- Phối hợp cùng bộ phận tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp, Phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu Nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho ngân hàng
- Triển khai hiệu quả các chương trình quản lý, giữ chân và phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị, phục vụ mục đích hoạt động kinh doanh, kế hoạch kế nhiệm để thăng tiến Cán bộ tại đơn vị, giữ chân nhân tài
- Triển khai thực hiện công tác giao mục tiêu, đánh giá kết quả thực hiện công việc đúng quy trình quản trị thành tích, Huấn luyện và hướng dẫn cán bộ quản lý tại đơn vị thực hiện tốt công tác quản trị thành tích
- Tham gia cùng đơn vị xây dựng và thực thi các giải pháp nhằm cải thiện/nâng cao hiệu suất/năng suất lao động
- Tham vấn các Đơn vị liên quan và tư vấn và phối hợp giải quyết các vấn đề quan hệ lao động tại đơn vị theo quy định của pháp luật hiện hành, của ngân hàng và phù hợp với thực tế
- Tham gia các dự án nhằm nâng cao chất lượng quản lý nhân sự theo định hướng, chỉ đạo của các Lãnh đạo ngân hàng
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị nhân sự
- Tối thiểu 5 năm làm nghiệp vụ nhân sự qua các mảng quản lý đối tác nhân sự, tuyển dụng, Quan hệ lao động tại các tổ chức Ngân hàng, tài chính, Chứng khoán, FMCG hoặc các doanh nghiệp có quy mô lớn
- Am hiểu về quản trị nhân sự tổng hợp
- Hiểu biết về các mảng hoạt động và chiến lược phát triển ngân hàng hiện đại
- Hiểu biết về các chức năng của quản trị nguồn nhân lực
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Khả năng đàm phán và thuyết phục
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
- Khả năng làm việc nhóm
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Phát triển và quản lý mối quan hệ
Quyền lợi:
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Review VPBANK
Nam Định là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Hồng, nằm ở phía Nam đồng bằng Bắc Bộ, có truyền thống văn hóa và giáo dục lâu đời. Tỉnh được biết đến là quê hương của nhiều làng nghề thủ công, đặc biệt là dệt may, cơ khí và chế biến nông sản. Kinh tế Nam Định phát triển ổn định, chủ yếu dựa vào công nghiệp, nông nghiệp và dịch vụ thương mại.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm công nhân may mặc, kỹ thuật viên cơ khí, kế toán, nhân viên hành chính và nhân viên bán hàng. Ngoài ra, các công việc trong lĩnh vực giáo dục, y tế, xây dựng và logistics cũng có nhu cầu cao.
Mức lương trung bình tại Nam Định dao động từ 6–13 triệu đồng/tháng, tùy theo trình độ và ngành nghề.
Các khu công nghiệp lớn như Hòa Xá, Mỹ Trung, Bảo Minh và Rạng Đông thường xuyên tuyển dụng lao động. Thành phố Nam Định là trung tâm việc làm chính, tập trung nhiều doanh nghiệp và cơ sở sản xuất. Nhiều công ty dệt may, cơ khí và xuất khẩu lao động quốc tế có trụ sở hoặc chi nhánh tại đây. Với chi phí sinh hoạt thấp và môi trường sống yên bình, Nam Định là lựa chọn phù hợp cho người lao động muốn làm việc lâu dài.
Những công ty đang tuyển Nam Định tại note8.vn:
- DEKKO
- Sapo
- Công ty TNHH Shopee Express
- Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB)
- Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Phát triển Nhất Tín
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Nam Định với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!