Tweet
Facebook
Copy Link
Các nơi hay tuyển dụng:
-
Khu công nghiệp (Hòa Khánh, Chu Lai, VSIP Quảng Ngãi…)
-
Các resort, khách sạn ven biển (Đà Nẵng, Nha Trang…)
-
Nhà máy dệt may, giày da
-
Trường học, cơ quan hành chính
-
Siêu thị, cửa hàng tiện lợi, trung tâm thương mại
91,182 việc làm
"Miền Trung" phù hợp
SENIOR HR GENERALIST_VSIP 1, BINH DUONG
URC VIỆT NAM
★
Nhân viên kinh doanh
Vinshine
Trưởng Phòng Đấu Thầu
Danco Group - gạch ốp lát Catalan
Receptionist At Sales Gallery
Frasers Property
Giám Sát Bán Hàng - Khu Vực Lục Ngạn & Lạng Sơn
Suntory Pepsico
★
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Viettel Post Tại Hoài Đức, Hà Nội
Truyền thông Kim Cương
★
Trưởng nhóm Tiền lương & Phúc lợi (Mảng FnB)
The Street
Nhân viên Hỗ trợ đào tạo
VNVC
★
Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo (Lương 15 - 17 Triệu)
TẬP ĐOÀN GELEXIMCO
★
Đăng 2 tháng trước
Đăng 2 tháng trước
KẾ TOÁN CÔNG NỢ [CỦ CHI]
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Chuyên gia Giám sát và Phân tích tài chính
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Kỹ sư dịch vụ (Kỹ sư máy xây dựng, kỹ sư ô tô)
Trung Tâm 5S TCE/SANY
★
Tuyển Gấp | Nhân Viên Vận Hành Máy - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm | HCM Và HN
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ TLT
★
[Sa Pa] Trưởng nhóm QS (CĐT) - Alphanam Group
Alphanam Group
★
Chuyên viên Đại lý & Cung ứng tàu biển, Môi giới và Thuê tàu Hàng rời Quốc tế & Nội địa
TN Vận Tải Và Tiếp Vận Toàn Cầu
★
Trưởng Nhóm Sales Admin (Xuất khẩu Nông sản)
Lương thực Mekong
Chuyên viên mua hàng NVL
SYSTECH TTC., JSC
★
Trưởng Nhóm Vận Hành Livestream
Công ty Cổ phần MEDIAMART Việt Nam
★
Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ
EuP Group
★
HCM_CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG VÀ SỰ KIỆN
Boston Việt Nam
★
[MAPN] NHÂN VIÊN IT NỘI BỘ
Tập Đoàn Minh Anh - MIAN GROUP
★
Lab Assistant
KOTITI VIỆT NAM
★
Kế toán Công Nợ & Thanh Toán
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
★
Kế toán viên
Nhà sạch HMC
Chuyên viên chính kế toán thanh toán - TNEX - 4Z026
TNEX Finance
★
Performance Marketing Specialist
Thời Trang Yody
★
Trưởng Phòng Phát Triển Mặt Băng
Casper Việt Nam
★
Admin Cửa Hàng
TẬP ĐOÀN UNIS
Nhân viên kinh doanh thị trường (Phú Yên, Đắk Lắk, LaGi,Huế, Quảng Trị)
NHỰA TIỀN PHONG
★
Đăng 2 tháng trước
Chuyên viên Quay Dựng Video (Media)
ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN LÊ PHONG
Điều Dưỡng Chăm Sóc Sau Dịch Vụ
Viện Thẩm mỹ y khoa Dr Hải Lê
Đăng 2 tháng trước
Kỹ sư An Toàn Lao Động [Bình Thuận]
Xây dựng Phước Thành
Đăng 2 tháng trước
Chuyên viên Kế toán
TN Vận Tải Và Tiếp Vận Toàn Cầu
★
Senior Compliance Specialist
FE Credit
★
Quality Manager
AkzoNobel Vietnam
★
Trợ lý bác sĩ/ phiên dịch Tiếng Anh cho bác sĩ Mỹ
ACC Chiropractic Clinic
Đăng 2 tháng trước
Kỹ Thuật Viên SMT Technician
CÔNG TY TNHH EMI ASIA VIỆT NAM
[Thuận An] Admin kiêm CSKH
VNVC
★
Đăng 2 tháng trước
Đăng 2 tháng trước
(TL8 Củ Chi, TP. HCM) Giáo viên Tiếng Trung - Part-time
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Đăng 2 tháng trước
Nhân viên kế toán hàng hoá nhập khẩu
Gỗ An Cường
★
NPI Engineer (Electronics) /Kỹ sư Phát triển Sản phẩm mới
CÔNG TY TNHH EMI ASIA VIỆT NAM
SENIOR HR GENERALIST_VSIP 1, BINH DUONG
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
25/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/09/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bình Dương
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Job Summary:
The senior HR Generalist provides integrated HR support and people solutions that strengthen talent acquisition, employee relations, engagement, compliance, employee experience, and operational effectiveness at Plant 2 and across URC Vietnam, as assigned.
Job Responsibilities:
A. Recruitment (30%)
· Manage end-to-end recruitment for Operators at Plants 1 and 2 and for professional positions at Plant 2, including job posting, sourcing & screening, interview coordination, salary offer preparation & pre-employment follow-up.
· Coordinate pre-employment and onboarding activities and deliver company orientation programs for new hires.
· Build and maintain qualified talent pipelines for supervisory and other critical roles at Plant 2 to support current and future hiring needs.
· Input New Hire’s PIT tax code and dependent into system, ensuring compliance with statutory requirements and internal timeline. Maintain accurate PIT records and documentation, follow up on pending cases, and coordinate the timely resolution of employee, documentation, or system-related issues.
· Recommend and implement recruitment initiatives that improve quality of hire, time-to-fill, candidate experience, and hiring-process efficiency.
· Partner with the HR Manager/ HRBP and relevant stakeholders to implement employer branding initiatives, career fairs, community partnerships, and other talent-attraction activities
B. Engagement, Communications & Culture (20%)
· Lead the development and implementation of the annual Internal Communications and Employee Engagement Plan across URC Vietnam under the direction of the HR Director / HR Manager and in close partnership with HR Site teams.
· Develop communication guidelines, toolkits, and content support for site-led activities, including International Women’s Day, Vietnamese Women’s Day, Christmas, and other local employee initiatives implemented by the respective HR Site teams.
· Lead the planning, delivery, and evaluation of employee engagement programs at Plant 2, including annual celebrations, team building, wellbeing, culture, and other engagement initiatives.
C. Employee Relations and Compliance & Operations Support (30%)
· Serve as the first point of contact for employee queries and routine employee relations matters at Plant 2.
· Support line managers in managing attendance, probation, performance, conduct, and employee concerns in accordance with company policies and applicable labor regulations. Assist the HRBP in investigations, disciplinary processes, grievance handling, and corrective action follow-up. Identify recurring employee relations issues and recommend preventive or corrective actions.
· Support HRBP in preparing HR documentation and reports for ISO internal and external audits, compliance reviews, and process-improvement initiatives; ensure timely closure of assigned audit findings and corrective actions.
D. HR Administration and Employee Services & Digitalization (20%)
· Responsible for air ticket booking & transportation arrangements for domestic and international business travels & complete related documentation.
· Manage work permits, visas, temporary residence cards, and other immigration documentation for foreign employees, ensuring accuracy, confidentiality, compliance, and timely renewal.
· Identify opportunities to simplify HR processes, improve employee experience, and reduce administrative lead time.
· Use HR systems, analytics, and approved AI-enabled tools to improve reporting, communication, and service delivery.
Yêu Cầu Công Việc
Qualifications and Requirements
· Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, Law, or a related discipline.
· Five to seven years of progressive HR experience in FMCG, manufacturing environment, knowledge of Labor Law
· Experience managing work permits, visas, and temporary residence procedures for foreign employees is an advantage.
· Good written and verbal communication and presentation skills in English and Vietnamese.
· Demonstrated ability to plan and lead employee engagement, internal communications, wellbeing, and culture-building initiatives.
· Proficiency in Microsoft Office and familiarity with HR information systems, applicant tracking systems, reporting tools, and HR analytics.
· Ability to use approved AI-enabled tools responsibly for content creation, data analysis, reporting, communication, and process improvement.
· High integrity attention to detail, stakeholder orientation, learning agility, a growth mindset, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced manufacturing environment.
Địa điểm làm việc
Bình Dương
42 Đại Lộ Tự Do, Thuận An, Bình DươngThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
URC VIỆT NAM
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 42 VSIP Đại lộ Tự Do, Khu công nghiệp Việt Nam-Singapore
URC bắt đầu hoạt động vào năm 2003 với tư cách là công ty thương mại chuyên kinh doanh sản phẩm nhập khẩu cho đến khi nhà máy URC đầu tiên được xây dựng tại Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore (Bình Dương). Hiện nay, các nhà máy của CÔNG TY TNHH URC VIỆT NAM đã được nhân rộng trên khắp cả nước với 3 nhà máy ở Bình Dương, 1 nhà máy ở Quảng Ngãi, 1 nhà máy ở Hà Nội và sẽ còn vươn xa hơn thế nữa.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, … theo chế độ của Nhà Nước
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ mát 1 lần/ năm
- Teambuilding cuối tuần thư giãn tại công ty
Lịch sử thành lập
- Năm 2003, Các sản phẩm của URC được chính thức giới thiệu đến thị trường Việt thông qua các công ty nhập khẩu từ năm 2003. Khi đó, URC Việt Nam bắt đầu hoạt động với tư cách là công ty thương mại chuyên kinh doanh sản phẩm nhập khẩu cho đến khi nhà máy URC đầu tiên được xây dựng tại Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore (Bình Dương).
- Năm 2005, Cung cấp các sản phẩm snack SeaCruch và kẹo Dynamite.
- Năm 2006, URC Việt Nam chính thức ra mắt sản phẩm Trà xanh đóng chai C2.
- Năm 2007, URC Việt Nam bắt đầu sản xuất bánh, snack, nay có thêm nước tăng lực Rồng Đỏ...
- Tháng 9/2008, Trà xanh C2 đã chiếm một thị phần lớn trên thị trường nước giải khát trà xanh, và là đối thủ chính của Trà xanh Không độ dù vẫn chưa thể vượt qua được sản phẩm của Tân Hiệp Phát này do rơi vào thế bị động đến sau.
- Năm 2009, doanh thu từ các thị trường BCFG International chiếm 22,9% trong tổng doanh thu của Tập đoàn, đạt 240 triệu USD. Tại Việt Nam, nhờ vào mức tăng trưởng của Trà xanh C2, URC Việt Nam đạt doanh thu 65 triệu USD, chỉ đứng sau Thái Lan ở mức 96 triệu USD. Cũng trong năm này, URC cho biết đã vươn lên dẫn đầu thị phần (sản phẩm RTD Tea) tại TP.HCM.
- Năm 2012, Trong vòng 7 năm (từ 2006 - 2012), tốc độ tăng trưởng (cộng dồn hằng năm) của URC Việt Nam là 300%.
- Năm 2013, Theo thống kê của Euromonitor International về thị trường RTD Tea năm 2013, Công ty TNHH URC Việt Nam đứng thứ hai về thị phần bán sỉ với sản phẩm C2 (sau Tân Hiệp Phát dẫn đầu về thị phần bán sỉ với 41% hai sản phẩm chính là trà xanh Không Độ và Dr. Thanh). Ngoài ra, nếu chỉ tính ở các thành phố lớn, tháng 10/2013, C2 vươn lên dẫn đầu thị trường, đồng thời nằm trong Top 5 nhà sản xuất đồ uống và có tốc độ phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
- Tháng 9/2013, URC Việt Nam đã mở rộng đầu tư thêm 35 triệu USD để phát triển nhà máy mới ở KCN VSIP ở Quảng Ngãi. Nhà máy này chủ yếu sản xuất khoai tây chiên Jack n Jill - cùng với C2, đây là thương hiệu mà URC mong muốn tạo dựng ở thị trường ASEAN.
- Tháng 3/2016, C2 chiếm gần 38% thị phần, vượt mặt cả những đối thủ lớn trong ngành như Trà Xanh Không độ, Trà thảo mộc Dr.Thanh (Tân Hiệp Phát) và Trà ô-long TEA+ (Pepsi). Nhưng thị phần C2 đã sụt giảm lần lượt xuống mức 23% và 17% trong các quý II và III/2016. Đến cuối năm 2016, thị phần ngành trà uống liền đã được phân chia lại rõ nét, khi Trà xanh Không độ vươn lên vị trí số một tuyệt đối với gần 41%, C2 xếp thứ hai với hơn 16% và trà ô-long TEA+ (gần 14%) và Dr.Thanh (gần 13%).
- Ngày 1/6/2016, Công ty TNHH URC Việt Nam chủ động đề nghị và sẵn sàng hợp tác với Bộ Y Tế lấy mẫu các sản phẩm C2 và Rồng Đỏ đi kiểm nghiệm các tiêu chuẩn An toàn Vệ sinh thực phẩm (ATVSTP) của Bộ Y tế Việt Nam mỗi tháng một lần
- Năm 2019, URC Việt Nam được công nhận là một trong Top 100 doanh nghiệp phát triển bền vững tại Việt Nam bởi giải thưởng CSI Award do Phòng Công Nghiệp & Thương Mại Việt Nam VCCI khởi xướng.
- Ngày 22/10/2020, Công ty TNHH URC Việt Nam được vinh danh trong Top 10 Công ty đồ uống uy tín năm 2020 - Nhóm ngành: Đồ uống không cồn (nước giải khát, trà, cà phê…) bởi Công ty cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report) phối hợp cùng Báo điện tử VietNamNet – Bộ Thông tin và Truyền thông tổ chức và thực hiện.
Mission
“Làm cuộc sống tốt đẹp hơn mỗi ngày”.
Review URC VIỆT NAM
3.0
2 review
Miền Trung là khu vực nằm giữa miền Bắc và miền Nam Việt Nam, bao gồm Bắc Trung Bộ, Trung Trung Bộ và Nam Trung Bộ. Khu vực này có đường bờ biển dài, địa hình đa dạng, kinh tế phát triển dựa vào du lịch, nông nghiệp, thủy sản, công nghiệp nhẹ và dịch vụ.
Các vị trí phổ biến tại Miền Trung:
-
Hướng dẫn viên du lịch, lễ tân khách sạn
-
Công nhân may mặc, giày da
-
Nhân viên bán hàng, thu ngân
-
Kỹ sư xây dựng, kỹ thuật
-
Nhân viên hành chính, giáo viên
Mức lương trung bình:
Khoảng 5–12 triệu đồng/tháng, các công việc yêu cầu tay nghề cao hoặc ngoại ngữ có thu nhập tốt hơn.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.