Tweet
Facebook
Copy Link
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
- Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết cho từng vị trí.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (website, mạng xã hội)
- Chủ động tìm kiếm, tiếp cận ứng viên tiềm năng.
- Sàng lọc hồ sơ, đánh giá sự phù hợp của ứng viên với yêu cầu công việc.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, chuẩn bị câu hỏi.
- Phiên dịch trực tiếp giữa ứng viên Việt Nam và quản lý người Trung Quốc trong phỏng vấn.
- Thông báo kết quả, đàm phán lương, thưởng, phúc lợi cho ứng viên trúng tuyển.
- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.
- Hỗ trợ nhân viên mới thích nghi với môi trường làm việc.
- Quản lý cơ sở dữ liệu hồ sơ ứng viên
- Báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.
Các nơi hay tuyển dụng:
-
Khu công nghiệp (Hòa Khánh, Chu Lai, VSIP Quảng Ngãi…)
-
Các resort, khách sạn ven biển (Đà Nẵng, Nha Trang…)
-
Nhà máy dệt may, giày da
-
Trường học, cơ quan hành chính
-
Siêu thị, cửa hàng tiện lợi, trung tâm thương mại
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.