Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng kế hoạch sản xuất năm, quý, tháng (thời điểm thả giống, mật độ, dự kiến thu hoạch) sát với nhu cầu kinh doanh.
- Quản trị ngân sách CAPEX (đầu tư) và OPEX (vận hành) của toàn bộ các trang trại.
- Phân tích biến động giá thành sản xuất để có giải pháp tối ưu hóa lợi nhuận (P&L).
- Chỉ đạo thực hiện các biện pháp để đạt và vượt định mức FCR (hệ số thức ăn) và ADG (tốc độ lớn).
- Phê duyệt các điều chỉnh về chế độ dinh dưỡng và mật độ nuôi dựa trên phân tích dữ liệu thực tế.
- Giám sát tỷ lệ sống toàn chu kỳ và đưa ra các quyết định can thiệp khẩn cấp ở quy mô vùng.
- Ban hành và giám sát thực thi hệ thống quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) từ chuẩn bị ao đến thu hoạch.
- Thực hiện các đợt kiểm tra đột xuất hiện trường để chấn chỉnh các sai lệch kỹ thuật.
- Xây dựng hệ thống báo cáo số hóa để quản trị dữ liệu trang trại theo thời gian thực.
- Thiết lập và duy trì các vùng đệm an toàn sinh học để ngăn ngừa dịch bệnh lây lan.
- Chỉ đạo việc thực thi và duy trì các chứng nhận quốc tế (ASC, GlobalGAP, BAP...).
- Kiểm soát tuyệt đối việc không sử dụng chất cấm và tuân thủ thời gian cách ly thuốc trước thu hoạch.
- Triển khai các giải pháp xử lý nước thải, bùn thải hiện đại nhằm giảm thiểu tác động môi trường.
- Ứng dụng công nghệ tiết kiệm năng lượng và các mô hình nuôi tuần hoàn khi phù hợp.
- Quản trị các chỉ số về phát thải carbon và trách nhiệm xã hội tại cộng đồng địa phương.
- Quản lý, đào tạo và đánh giá đội ngũ Quản lý trại (Farm Managers); xây dựng đội ngũ kế thừa.
- Phê duyệt kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng hệ thống máy móc, điện, ao nuôi quy mô lớn.Xây dựng văn hóa thực thi kỷ luật và an toàn lao động tuyệt đối tại hiện trường.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu về trình độ & kinh nghiệm
- Học vấn (Education): Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Nuôi trồng thủy sản, Bệnh học thủy sản hoặc Công nghệ sinh học. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ (MSc) về thủy sản hoặc Thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA) để quản trị vận hành hiệu quả. Có các chứng chỉ đào tạo về tiêu chuẩn quốc tế (ASC, GlobalGAP, BAP) và quản trị an toàn thực phẩm là ưu thế
- Kinh nghiệm (Experience): Tối thiểu 7năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nuôi trồng thủy sản; trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao tại các hệ thống trang trại quy mô lớn. Có kinh nghiệm quản lý đa đối tượng nuôi (ưu tiên đã từng quản lý cá tra, cá rô phi hoặc lươn hoặc các đối tượng nuôi thủy sản khác ở quy mô công nghiệp). Có thành tích chứng minh được trong việc tối ưu hóa FCR và cải thiện tỷ lệ sống trên diện rộng là một lợi thế. Đã từng trực tiếp điều hành hệ thống trang trại đạt các chứng nhận quốc tế phục vụ xuất khẩu đi thị trường Mỹ và EU là một lợi thế
- Kiến thức chuyên môn (Professional Knowledge): Vận hành quy mô lớn: am hiểu sâu sắc về thiết kế hệ thống trang trại, hạ tầng kỹ thuật và quy trình vận hành sản xuất thương phẩm hiện đại. An toàn sinh học: nắm vững các nguyên tắc an toàn dịch bệnh và kiểm soát dư lượng kháng sinh theo chuẩn xuất khẩu. Quản trị P&L sản xuất: có khả năng đọc hiểu và quản trị bảng chỉ số tài chính trang trại, tối ưu hóa chi phí giá thành sản xuất. Tầm nhìn ESG: hiểu rõ lộ trình giảm phát thải (Net Zero) và các tiêu chuẩn về trách nhiệm xã hội, môi trường trong nuôi trồng thủy sản.
- Kỹ năng & Năng lực (Skills & Competencies): Lãnh đạo thực chiến: khả năng quản lý và thúc đẩy đội ngũ hàng nghìn nhân sự (quản lý trại, chuyên viên, công nhân) làm việc kỷ luật và hiệu quả. Ra quyết định dựa trên dữ liệu: kỹ năng phân tích các chỉ số sinh khối, môi trường để đưa ra các lệnh sản xuất/thu hoạch chính xác. Quản trị rủi ro: năng lực dự báo và lập kế hoạch ứng phó với các biến động thời tiết, dịch bệnh và sự cố hạ tầng. Ngoại ngữ: sử dụng tiếng Anh tốt để làm việc với các chuyên gia, tổ chức đánh giá quốc tế và nghiên cứu tài liệu kỹ thuật thế giới.
- Tố chất cá nhân (Personal Attributes): Chính trực và Bản lĩnh: sẵn sàng đối mặt với áp lực sản lượng và kiên định với các tiêu chuẩn chất lượng của tập đoàn. Tư duy đổi mới: luôn tìm kiếm các giải pháp kỹ thuật mới để nâng cao năng suất và bền vững.
- Sức chịu đựng cao: thích nghi tốt với môi trường làm việc trực tiếp tại trang trại và các vùng sâu vùng xa.
PHÚC LỢI:
- Thu nhập cạnh tranh cùng với chính sách Thưởng hấp dẫn
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho cá nhân và người thân
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước trong thời gian thử việc
- Cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc năng động, sáng tạo và ứng dụng công nghệ tiên tiến
- Được huấn luyện, đào tạo nội bộ, nâng cao năng lực chuyên môn
- Và các chế độ hấp dẫn khác
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Thành lập năm 2003, GREENFEED là tập đoàn tích hợp toàn chuỗi thực phẩm sạch FEED – FARM – FOOD với sứ mệnh xây dựng các thương hiệu chất lượng, đáng tin cậy và không ngừng kiến tạo giá trị bền vững cho khách hàng và xã hội
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội/bảo hiểm y tế/bảo hiểm thất nghiệp theo quy định nhà nước.
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn và sức khoẻ.
- Bảo hiểm 24h/24h
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 2003, Thành lập Công ty TNHH GreenFeed và thành lập nhà máy thức ăn chăn nuôi đầu tiên tại KCN Lê Minh Xuân
- Giai đoạn 2004 - 2005, Ra mắt sản phẩm thức ăn chăn nuôi đầu tiên mang thương hiệu GreenFeed, ra mắt tinh heo Omega
- Giai đoạn 2005 - 2008, Xây dựng và vận hành nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Long An, Hưng Yên, Bình Định, Cambodia, Đồng Nai, Hà Nam, Myanmar và Vĩnh Long
- Năm 2009, Chuyển đổi sang Công ty Cổ phần GreenFeed Việt Nam
- Giai đoạn 2012 - 2016, Xây dựng và vận hành trại heo giống hạt nhân cụ kỵ, ông bà tại Đắk Nông và trại heo ông bà tại Bình Thuận và Hưng Yên
- Giai đoạn 2018 - 2019, Vận hành nhà máy giết mổ, chế biến thực phẩm DnF và cung cấp ra thị trường các sản phẩm thịt mát dưới thương hiệu G Kitchen
- Năm 2020, Công bố nhận diện thương hiệu mới - GreenFeed; với tầm nhìn trở thành thương hiệu hàng đầu trong toàn chuỗi thực phẩm trong và ngoài nước
- Năm 2021, Ra mắt thương hiệu thực phẩm thứ 3: WYN. Mở rộng quy mô kinh doanh các ngành. Triển khai các Dự án đa dạng hóa ngành nghề.
Mission
- Xây dựng các thương hiệu chất lượng, đáng tin cậy và không ngừng kiến tạo giá trị bền vững cho khách hàng và xã hội.
Review CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
Miền Bắc là khu vực phía bắc Việt Nam, gồm các vùng Đồng bằng sông Hồng, Trung du và miền núi Bắc Bộ. Đây là cái nôi văn hóa – lịch sử của đất nước, với Hà Nội là thủ đô và trung tâm chính trị, giáo dục, khoa học lớn. Kinh tế miền Bắc phát triển mạnh ở các lĩnh vực: công nghiệp, dịch vụ, thương mại và nông – lâm nghiệp.
Các vị trí phổ biến tại Miền Bắc:
-
Công nhân khu công nghiệp
-
Nhân viên văn phòng, kế toán
-
Kỹ sư cơ khí, xây dựng, điện
-
Nhân viên bán hàng, chăm sóc khách hàng
-
Giáo viên, nhân viên y tế
Mức lương trung bình:
Dao động từ 6–15 triệu đồng/tháng; các vị trí kỹ thuật, IT, quản lý có thể đạt 20–30 triệu đồng/tháng.
Các nơi hay tuyển dụng:
- Khu công nghiệp Bắc Ninh, Hải Phòng, Thái Nguyên
- Văn phòng, công ty tại Hà Nội
- Nhà máy sản xuất điện tử (Samsung, Foxconn…)
- Trường học, bệnh viện, cơ quan nhà nước
- Trung tâm thương mại, chuỗi bán lẻ lớn
Những công ty đang tuyển Miền Bắc tại note8.vn:
- Công ty CP XNK TM Đài Linh (DaiLinh Group)
- Công ty TNHH SX & TM Hồng Ký
- Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng
- DEKKO
- CTCP Thành Thành Công - Biên Hòa
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Miền Bắc với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!