Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Tại HumVentures, chúng tôi không xây văn hoá bằng khẩu hiệu. Chúng tôi xây bằng trải nghiệm thật của từng con người (Người Nhà Hum) - từ cách tuyển chọn, đồng hành, phát triển cho đến từng tương tác nhỏ mỗi ngày.
HumVentures đang tìm một People Resources Manager — người có khả năng “đọc vị” con người và hiểu sâu văn hoá để chọn đúng người, không chỉ phù hợp chức năng công việc mà còn phù hợp với tinh thần HumVentures.
Chân dung cộng sự mà chúng tôi mong đợi:
- Nhìn ra sự phù hợp văn hoá vượt trên CV và kỹ năng
- Hiểu điều gì khiến một con người gắn bó và phát triển bền vững
- Xây dựng hành trình nhân viên nhất quán từ lúc gia nhập đến phát triển dài hạn
- Biến giá trị cốt lõi thành hành vi cụ thể trong từng trải nghiệm nhân lực
Vị trí này không chỉ quản lý tuyển dụng hay vận hành nhân sự. Đây là vai trò giữ trục văn hoá, đảm bảo mỗi con người trong hệ HumVentures được chọn đúng — để cùng phát triển theo tinh thần: chân thật, gắn kết và bền vững.
NHIỆM VỤ CHÍNH CỦA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
- Hoạch định & triển khai chiến lược tuyển dụng, đảm bảo “đúng người” cho từng giai đoạn phát triển.
- Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ Nguồn nhân lực nhạy bén trong việc đọc vị & chọn người.
- Chủ động nguồn ứng viên cho các vị trí trọng yếu & mùa cao điểm
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng, tối ưu trải nghiệm ứng viên để thu hút nhân tài phù hợp.
- Tham gia phỏng vấn chiến lược, đảm bảo mỗi lựa chọn đều đúng với văn hoá HumVentures
- Chịu trách nhiệm đầu-cuối cho cho chất lượng “chọn người” – không chỉ tuyển đủ, mà tuyển đúng và bền
Quyền lợi được hưởng
• Phép năm 14 ngày
• Lương tháng 13, thưởng hiệu quả hoạt động vận hành/kinh doanh
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và gắn kết;
• Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong một chuỗi thương hiệu dịch vụ đa dạng và phát triển bền vững, giàu tính nhân văn;
• Các chế độ phúc lợi khác như bảo hiểm, chăm sóc thân- tâm, và các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và có từ 6 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nguồn nhân lực/Quản lý tuyển dụng;
- Có kinh nghiệm thực chiến ở cả hai hình thức: Mass Recruitment và Headhunting trong ngành dịch vụ hiếu khách/ dịch vụ khách hàng, lấy con người làm trọng (Hospitality/ F&B).
- Hiểu biết sâu sắc về đặc thù biến động nhân sự, cơ cấu,ca kíp và tính chất đặc thù của ngành F&B/Hospitality.
- Hiểu biết sâu về thị trường lao động, xu hướng quản trị nhân sự hiện đại;
- Am hiểu luật lao động và các chính sách nhân sự;
- Am hiểu về xây dựng và vận quy trình tuyển dụng, cách sắp xếp cơ cấu tổ chức hiệu quả.
Kỹ năng/ Năng lực:
- Sở hữu kỹ năng phỏng vấn Chuyên sâu và nhạy bén trong việc đánh giá mức độ phù hợp văn hóa, đảm bảo ứng viên mang DNA "hiếu khách" và chia sẻ triết lý phát triển bền vững của HumVentures.
- Kỹ năng quản trị dự án tuyển dụng và nhạy bén với công nghệ số, có khả năng chuyển đổi số quy trình nhân sự hiện tại.
- Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, đàm phán, và giải quyết vấn đề;
- Giao tiếp tiếng Anh tốt.
Tính cách/ Phẩm chất:
- Sáng tạo, linh hoạt và cam kết với hiệu quả công việc;
- Sở hữu tư duy Data-driven - ra quyết định và giải quyết vấn đề dựa trên dữ liệu.
- Chủ động, có tư duy đổi mới và tinh thần trách nhiệm cao;
- Phong cách chuyên nghiệp, có tinh thần dấn thân và chinh phục; Chủ động, nhiệt huyết, và trách nhiệm cao trong công việc.
Yêu cầu hồ sơ
HumVentures là câu chuyện của những người Việt đam mê tìm kiếm vẻ đẹp tinh tế của tinh thần phục vụ. Chúng tôi khao khát chăm chút nên mỹ cảm cho đời sống ngày thường. Đó là sự ăn, sự uống, chăm sóc thân – tâm, vun vén không gian sống – làm việc – nghỉ ngơi, nơi kết nối các giá trị sống. Vẻ đẹp của tận hưởng đó, với HumVentures, cần được đặt hài hoà trong mối quan hệ với tự nhiên.
Chúng tôi làm việc với niềm tự hào sâu sắc về các giá trị văn hoá, tự nhiên bản địa của người Việt. HumVentures cũng muốn trở thành một không gian hàm dưỡng tình yêu và lòng tự hào với văn hoá Việt – kho báu tinh thần vô tận trong một thế giới mới thách thức mọi sự thích nghi và sáng tạo của con người.
Chúng tôi tối đa hoá nguyên liệu thực phẩm sạch – lành với việc theo đuổi nguồn sản vật hữu cơ, hướng hữu cơ hoặc nguyên liêu đạt chứng nhận tiêu chuẩn… đến từ các nhà cung ứng uy tín, hàng chục nông trại, mạng lưới nông dân canh tác sạch tại nhiều địa phương (Đồng Nai, Tiền Giang, Long An, Đà Lạt, Đắk Lắk, Đắk Nông, Hà Giang, Sapa…).
Hướng đến tinh thần tôn vinh nông sản bản địa, HumVentures không chỉ cam kết bao tiêu đầu ra dài hạn cho các nông trại canh tác sạch mà còn cùng tham gia vào quá trình quy hoạch sản xuất, đầu tư các khoản tài trợ cho các hộ nông dân có nguyện vọng từ bỏ lối canh tác lạm dụng hóa chất để theo đuổi con đường trồng trọt tự nhiên.
Văn hoá đặc trưng của Người Nhà Hum trước hết là sự hài hoà trong các mối quan hệ đồng nghiệp cùng sự gắn kết tương trợ ở mọi bộ phận vì các mục tiêu chung.
Trong ngành dịch vụ đầy áp lực và thử thách, chúng tôi hiểu trước hết mình cần trao nhau một môi trường làm việc bình an. Bởi những người làm dịch vụ hạnh phúc mới có thể trao đi hạnh phúc đến khách hàng của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Thăm quan, du lịch hàng năm
- Các giải thi đấu thể thao như : Đá bóng, bóng chuyền
- Dã ngoại, team building theo quý
- Chương trình giao lưu văn hóa của công ty,mở tiệc tùng, lễ hội
- Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2014: Công ty được thành lập
Mission
- Trở thành nhà cung cấp và phân phối các sản phẩm với chất lượng tốt nhất và đem đến sự hài lòng cho khách hàng
Miền Bắc là khu vực phía bắc Việt Nam, gồm các vùng Đồng bằng sông Hồng, Trung du và miền núi Bắc Bộ. Đây là cái nôi văn hóa – lịch sử của đất nước, với Hà Nội là thủ đô và trung tâm chính trị, giáo dục, khoa học lớn. Kinh tế miền Bắc phát triển mạnh ở các lĩnh vực: công nghiệp, dịch vụ, thương mại và nông – lâm nghiệp.
Các vị trí phổ biến tại Miền Bắc:
-
Công nhân khu công nghiệp
-
Nhân viên văn phòng, kế toán
-
Kỹ sư cơ khí, xây dựng, điện
-
Nhân viên bán hàng, chăm sóc khách hàng
-
Giáo viên, nhân viên y tế
Mức lương trung bình:
Dao động từ 6–15 triệu đồng/tháng; các vị trí kỹ thuật, IT, quản lý có thể đạt 20–30 triệu đồng/tháng.
Các nơi hay tuyển dụng:
- Khu công nghiệp Bắc Ninh, Hải Phòng, Thái Nguyên
- Văn phòng, công ty tại Hà Nội
- Nhà máy sản xuất điện tử (Samsung, Foxconn…)
- Trường học, bệnh viện, cơ quan nhà nước
- Trung tâm thương mại, chuỗi bán lẻ lớn
Những công ty đang tuyển Miền Bắc tại note8.vn:
- Công ty CP XNK TM Đài Linh (DaiLinh Group)
- Công ty TNHH SX & TM Hồng Ký
- Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng
- DEKKO
- CTCP Thành Thành Công - Biên Hòa
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Miền Bắc với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!