Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Key Responsibilities:
1. Recruitment & Talent Acquisition
- Handle the end-to-end recruitment process, from receiving manpower requests to candidate onboarding.
- Manage recruitment for positions across Freight Forwarding, Express, Supply Chain and related functions.
- Understand job requirements and work closely with Hiring Managers to clarify candidate profiles, qualifications and hiring priorities.
- Source and attract candidates through multiple channels, including LinkedIn, VietnamWorks, CareerViet, recruitment communities, employee referrals, headhunters and other talent networks.
- Proactively build and maintain a talent pipeline for key and frequently recruited positions.
- Conduct CV screening, initial interviews and candidate assessments.
- Coordinate interviews between candidates and Hiring Managers and follow up on interview results.
- Manage offer negotiation and candidate closing to ensure a smooth hiring process.
- Follow up with candidates during the notice period and coordinate the onboarding process.
2. Stakeholder Management
- Work closely with Hiring Managers and department heads to understand recruitment needs and provide appropriate sourcing solutions.
- Provide regular recruitment updates, including candidate pipeline, interview status, offer status and hiring progress.
- Advise Hiring Managers on candidate availability, market conditions and recruitment challenges when necessary.
- Coordinate with HR team members to ensure a smooth recruitment and onboarding process.
3. Recruitment Reporting & Improvement
- Maintain accurate recruitment records and update the Data HR / recruitment database.
- Prepare regular recruitment reports and track key metrics such as CV volume, interview ratio, offer acceptance rate, Time-to-Hire and recruitment progress.
- Monitor recruitment market trends and continuously improve sourcing strategies and recruitment efficiency.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Logistics or related fields.
- 2–5 years of Talent Acquisition / Recruitment experience, preferably in:
- Logistics / Freight Forwarding
- Express Delivery
- E-commerce Logistics
- Supply Chain
- Warehouse / Distribution
- Transportation.
- Candidates with strong recruitment experience in other industries but with a proven ability to recruit Logistics positions are also considered.
- Experience recruiting Logistics positions is strongly preferred.
- Good understanding of the Vietnam Logistics / Freight Forwarding talent market.
- Strong sourcing and candidate networking skills, especially for mid-level and senior positions.
- Chinese communication skills are required; ability to communicate with Chinese-speaking candidates and Hiring Managers is highly preferred.
- Good Vietnamese communication and interpersonal skills.
- Good English communication skills are an advantage.
- Strong interviewing, negotiation and candidate-closing skills.
- Able to work independently, manage multiple vacancies and work under recruitment targets/deadlines.
- Proactive, detail-oriented, responsible and results-driven.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác:
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/7 cho nhân viên chính thức.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Team building, sự kiện công ty, môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Được review lương hằng năm theo hiệu suất công việc - Thời gian thử việc: Thử việc: 2month (Receiver 100% of salary)
- Cơ hội huấn luyện:
Cơ hội phát triển: Được đào tạo nâng cao kỹ năng, phát triển chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến: Được đào tạo chuyên sâu, lộ trình thăng tiến rõ ràng. - Độ tuổi: 25 - 35
- Thời gian làm việc:8:30 AM - 6:00 PM, Monday to Friday
- Phúc lợi:
Lương & Thưởng: Thu nhập cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất và dự án.
Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, nghỉ phép theo quy định.
Đóng bảo hiểm 85% trên mức lương chính thức. - Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm, cứ 5 năm làm việc tăng thêm 1 ngày phép.
- Lương: 18 Tr - 25 Tr VND
Năm 1993, SF Express (mã chứng khoán: 002352) được thành lập tại Thuận Đức, tỉnh Quảng Đông. Sau nhiều năm phát triển, công ty đã trở thành nhà cung cấp dịch vụ hậu cần chuyển phát nhanh toàn diện hàng đầu tại Trung Quốc và là công ty chuyển phát nhanh lớn thứ tư trên thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2017
Mission
Cùng với sự hợp nhất giữa hai công ty vận chuyển hàng đầu trong khu vực, KEX Express Vietnam cung cấp dịch vụ logistics toàn diện cho khách hàng từ chuyển phát nhanh quốc tế bao gồm đường hàng không, đường biển, vận tải nội địa, cung cấp kho bãi và vận tải đường bộ xuyên biên giới giữa các quốc gia trong khu vực.
Review S.F. Express
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Những công ty tuyển dụng magento developer hiring jobs đang tuyển tại Note8.vn:
- BẢO HIỂM NGÂN HÀNG BIC
- Nhựa Hà Nội
- Thời Trang Hải Long - LI-NING
- Action Composites Hightech Industries
- Bảo hiểm Phú Hưng
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng magento developer hiring jobs với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.