Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý & Vận hành Hoạt động Tuyển dụng Mass
Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu nhân sự.
Xây dựng và mở rộng đa dạng các kênh tuyển dụng Mass (mạng xã hội, website việc làm, ngày hội việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm, đối tác cung ứng lao động, trường nghề/đại học).
Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng để rút ngắn thời gian tuyển dụng và tăng tỷ lệ nhận việc.
2. Quản lý Đội ngũ & Đột phá Hiệu suất
Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng (KPIs) cho từng nhân viên trong đội ngũ Tuyển dụng Mass.
Theo dõi, đào tạo và hướng dẫn nhân viên về kỹ năng phỏng vấn, khai thác nguồn ứng viên và xử lý data ứng viên.
Đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ của team để đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung.
3. Tối ưu hóa Chi phí & Đổi mới Phương pháp Tuyển dụng
Kiểm soát ngân sách tuyển dụng Mass, đánh giá hiệu quả chi phí trên mỗi lượt tuyển dụng thành công (Cost-per-Hire).
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) hướng tới đối tượng lao động Mass.
4. Báo cáo & Phân tích Dữ liệu
Theo dõi các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs/Metrics): Tỷ lệ đáp ứng headcount, Tỷ lệ nghỉ việc sớm (Early Turnover Rate), Chi phí/đầu người...
Lập báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc và đề xuất các giải pháp khắc phục khi có biến động nhân sự lớn.
Yêu Cầu Công Việc
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, trong đó có tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương (Lead/Manager).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass quy mô lớn.
Kỹ năng:
Kỹ năng xử lý và quản trị dữ liệu ứng viên lớn (Data-driven mindset).
Kỹ năng quản lý đội ngũ, giao việc và tạo động lực tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh, chịu được áp lực công việc cao và tiến độ gấp.
Am hiểu sâu sắc về thị trường lao động phổ thông/tuyến đầu tại các khu vực trọng điểm.
Quyền lợi:
Lương & Chế độ
- Mức lương: Từ 25.000.000 - 40.000.000 + Thưởng KPIs
- Lương tháng 13; Thưởng hiệu quả công việc tùy vào hoạt động kinh doanh
- Phụ cấp ăn trưa & Phụ cấp giữ xe
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/7
- Được hưởng mọi quyền lợi theo Luật Lao Động, chế độ Công Đoàn của công ty
Trang thiết bị & Công tác phí
- Công tác phí
- Laptop, PC và các phương tiện/tài khoản/ công cụ cần thiết khác cho công việc
- Hỗ trợ sim của công ty cho các vị trí đặc thù
Phát triển sự nghiệp
- Đánh giá năng lực hàng năm
- Được hỗ trợ tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ/ bên ngoài để phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân
- Nhiều cơ hội chứng tỏ năng lực và phát triển bản thân, nhiều cơ hội thăng tiến
Môi trường làm việc
- Không gian làm việc cởi mở, môi trường trẻ trung, thân thiện
- Tham gia sự kiện nội bộ, sinh nhật, tất niên...
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 30 Tr - 40 Tr VND
Tiền thân của MIBS, HIMCOM là một chuyên gia trong lĩnh vực giải pháp nhân sự.
HIMCOM, một thành viên của Emmaus Group, được thành lập bởi những chuyên gia với niềm đam mê và nhiệt huyết nhằm tạo nên những giá trị khác biệt, với mong muốn trở thành một đối tác được tin cậy và là sự lựa chọn hàng đầu của ứng viên và đối tác.
Với quan niệm: “Muốn kinh doanh tốt, phải có đạo đức tốt”, Công ty HIMCOM định hướng trở thành một đối tác được tin cậy và là sự lựa chọn hàng đầu của ứng viên và khách hàng. Vì con người là yếu tố nền tảng cho sự phát triển và “chỉ có những con người chất lượng mới tạo nên sản phẩm dịch vụ chất lượng”.
Long An là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nằm giáp ranh TP. Hồ Chí Minh, có vị trí chiến lược về kinh tế và giao thông. Tỉnh được xem là cửa ngõ nối liền miền Tây Nam Bộ với khu vực Đông Nam Bộ năng động. Kinh tế Long An phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao và logistics.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm công nhân sản xuất, kỹ thuật viên, nhân viên kế toán, hành chính – nhân sự và lái xe. Ngoài ra, các công việc văn phòng, quản lý kho, nhân viên xuất nhập khẩu và kỹ sư cơ khí cũng có nhu cầu cao.
Mức lương trung bình tại Long An dao động từ 7–15 triệu đồng/tháng, tùy vị trí và kinh nghiệm.
Các khu công nghiệp lớn như Tân Đức, Long Hậu, Thuận Đạo, Hòa Bình và Đức Hòa thường xuyên tuyển dụng. Nhiều doanh nghiệp FDI, đặc biệt từ Hàn Quốc, Nhật Bản và Đài Loan, đầu tư mạnh tại Long An. Khu vực giáp ranh TP. HCM như Bến Lức, Đức Hòa là nơi có nhu cầu lao động cao nhất. Nhờ vị trí thuận lợi và môi trường làm việc năng động, Long An trở thành điểm đến hấp dẫn cho người lao động và nhà đầu tư.
Những công ty đang tuyển Long An tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Long An với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.