Position Definition (Key Purpose of the Position):
- Ensure quality of development samples and meet milestone dates according to the published product creation calendar
- Maintain and track the commercialization timeline and additional reporting needs, and share out with FTW functional teams
- Ensure T2 activities are carried out at the assigned factories with a focus on engineering for best productivity, product quality consistency, product integrity and performance in accordance with the brands policies and best practices.
- Accountable for all production related activities in the nominated vendor ensuring that production quality is being maintained to FTW standards, SOPs are being adhered to, and that “on time performance” obligations are being met.
- Ensures VF CSR standards are being maintained and continually elevated for the betterment of people and the planet.
- Executes VF Product strategic initiatives captured on OGSTM.
- Carry out development and commercialization related activities within his/her assigned factory to ensure that production quality is being maintained to VF standards and that “on time performance” obligations are being met.
- Delivers the job goals by developing strategic relationships and effective communication with VF's cross functional departments such as QM, GMS, Engineering, SO, CSR, Planning and Costing organizations as well as related factory departments/teams to execute Costing and commercialization on time and in accordance with VF's policies and procedures.
- Manage the development process with Tier 1 and Tier 2 vendors across prototype, line close, salesman samples, Tech 1 confirmation samples and SMU requests.
- Responsible for inspection of all development samples, including sales samples at various COO’s
- Conduct core related footwear activities around New Bottoms (TNs) / New Uppers / Color Ups including but not limited to project history, model fit approval, raw material testing, full shoe testing, wear testing, material swatch signoff and cost approval
- Plan Buy Ready process by SKU
- Communicate product and performance requirements to Tier 1 vendors to adhere to VF standards
- Responsible for problem solving around construction / performance / costing / process and SOP sequences to enable consistent production at the highest level
- Coordinate development factory capacity and material purchasing according to needed production creation calendar milestones. Balance capacity needs with allocations on an ongoing basis
- Review Brand PD tech package information before conducting Tech 2 trials / check and confirm Tier 1 vendor pattern grading is to Industry and/or brand standards
- Confirm raw material and product testing meets Industry or brand standards before conducting Tech 2 trials. Review and confirm acceptance of raw material or shoe overrides received from Brand PD.
- Confirm sample size pattern and molds before conducting salesman sample making. Confirm Tech 2 tooling for handover to production
- Assist on building production specifications
- Propose and implement ideas around cost savings, efficiency, automation and process & quality improvements
- Conduct Tech 2 trials according to the SOP to confirm the manufacturing process
- Confirm fit and wear testing is best in class and fit for purpose
- Introduce new product and cascade potential quality risks to downstream teams during the tear down and NPI meetings.
- Associate to assist where needed
- Possess deep understanding and technical knowledge/know-how of all footwear categories/constructions as well as material physical properties.
- Basic knowledge of Automation/Computer stitching for upper pattern construction, grading/pattern interlocking for the convenience of Automation/ Computer stitching operation.
- General knowledge/skills of last making and measurements.
- General knowledge of molds/bottom checking to find potential issues during pre-production trial for new developments.
- Integrate the best possible technical application for product without compromising on design specification and cost allowance.
- Seek potential cost savings.
- Embrace VF Guiding Principles: “Live with Integrity”, “Act Courageously”, “Be Curious”, “Act with Empathy”, “Persevere”.
- Must have branded footwear experience.
- Establish and maintain relationships effectively with partner factories and VF cross-functional Teams.
- Ability to identify product quality and integrity risks, provide recommendations for CAP
- Minimum Relevant Experience: PD/Commercialization, Pre-production & Production experience in footwear or related field with a multinational company.
- Good command of English language and excellent communication skills.
- Good computer skills in Windows operating environment (Office, Word, Excel, etc.).
VF Corporation, một trong những công ty may mặc, giày dép và phụ kiện lớn nhất thế giới, hôm nay đã công bố báo cáo mới nhất về Báo cáo Thực hiện để thay đổi trách nhiệm và bền vững, bao gồm thông báo về ngành - các mục tiêu dựa trên khoa học hàng đầu (SBTs) và tầm nhìn táo bạo cho các vật liệu bền vững. Báo cáo Thực hiện để Thay đổi của VF thể hiện chi tiết khát vọng của công ty cải tạo môi trường và xã hội trên toàn doanh nghiệp, danh mục đầu tư của các thương hiệu, chuỗi cung ứng toàn cầu và cộng đồng trên toàn thế giới. Báo cáo cũng nêu bật những thành tựu
Review VF Corporation
Long An là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nằm giáp ranh TP. Hồ Chí Minh, có vị trí chiến lược về kinh tế và giao thông. Tỉnh được xem là cửa ngõ nối liền miền Tây Nam Bộ với khu vực Đông Nam Bộ năng động. Kinh tế Long An phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao và logistics.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm công nhân sản xuất, kỹ thuật viên, nhân viên kế toán, hành chính – nhân sự và lái xe. Ngoài ra, các công việc văn phòng, quản lý kho, nhân viên xuất nhập khẩu và kỹ sư cơ khí cũng có nhu cầu cao.
Mức lương trung bình tại Long An dao động từ 7–15 triệu đồng/tháng, tùy vị trí và kinh nghiệm.
Các khu công nghiệp lớn như Tân Đức, Long Hậu, Thuận Đạo, Hòa Bình và Đức Hòa thường xuyên tuyển dụng. Nhiều doanh nghiệp FDI, đặc biệt từ Hàn Quốc, Nhật Bản và Đài Loan, đầu tư mạnh tại Long An. Khu vực giáp ranh TP. HCM như Bến Lức, Đức Hòa là nơi có nhu cầu lao động cao nhất. Nhờ vị trí thuận lợi và môi trường làm việc năng động, Long An trở thành điểm đến hấp dẫn cho người lao động và nhà đầu tư.
Những công ty đang tuyển Long An tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Long An với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!