91,741 việc làm
"Lào Cai" phù hợp
Head of Distribution COE (Techcom Life)
Techcombank
★
Accountant (Account Receivable) - Finance, Shopee
Shopee Express
★
Associate Features Planning, ShopeeFood
Shopee Express
★
Đăng 30+ ngày trước
Remote Intermediate QA Automation Engineer
Employment Hero
★
Digital Design (Senior to Senior Staff level)
MARVELL VIETNAM LLC
★
Đăng 30+ ngày trước
Audit, Senior Associate [Based In Singapore]
Tập Đoàn Kiểm Toán KPMG
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh B2B (HN) - SPX Express
Shopee Express
★
Custom Clearance Executive
Mn Shipping Haiphong
★
Đăng 30+ ngày trước
HSE Senior Associate (Location. Thuận Thành/Yên Phong, Bac Ninh)
Shopee Express
★
VN - EHS Staff
LIXIL Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Kinh Doanh Thiết Bị Nhà Bếp & Nhà Tắm
TẬP ĐOÀN HOA SEN
★
Expert, Claims (Techcom Life)
Techcombank
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Senior PMO Supply Chain - Operations, Shopee
Shopee Express
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Technical Support
Eaton
Giám Sát Kho (Warehouse Supervisor) - Operations, Shopee (Long An)
Shopee Express
★
Hub Supervisor (Giám sát Trạm giao nhận) - SPX Express (South)
Shopee Express
★
Solution Architect (Data & AI)
GFT Technologies
★
Senior Associate, Automation Project Engineering - SPX Express
Shopee Express
★
Audit Financial Services - Experienced Associate to Senior Associate [Based in Singapore]
Tập Đoàn Kiểm Toán KPMG
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Manufacturing Engineer
Cisco
Assistant Manager, IT Infrastructure
LIXIL Việt Nam
★
VN - IT Staff/ IT Support / IT Helpdesk
LIXIL Việt Nam
★
VN - Equipment Investment & Maintenance Engineer
LIXIL Việt Nam
★
VN - EHS Staff
LIXIL Việt Nam
★
VN - Project Sales Manager
LIXIL Việt Nam
★
VN - Tax Accounting
LIXIL Việt Nam
★
VN - Project Canvass Sales Staff
LIXIL Việt Nam
★
Project Sales Staff/ Nhân viên Kinh Doanh Dự án Vật Liệu Xây Dựng
LIXIL Việt Nam
★
Field Technician / Nhân viên Kỹ thuật
LIXIL Việt Nam
★
Python Engineer (Fintech)
Larion
★
Workforce Planning & Strategy Manager - SPX Express
Shopee Express
★
Đăng 30+ ngày trước
QC Staff
LIXIL Việt Nam
★
VN - Project Sales Staff
LIXIL Việt Nam
★
VN - Production Supervisor / Đốc công/ Trưởng nhóm sản xuất
LIXIL Việt Nam
★
Head of Distribution COE (Techcom Life)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
18/01/2026
Hạn nộp hồ sơ:
09/04/2026
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
12 - 13 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Purpose
'Lead and manage the strategic and operational support activities for insurance distribution channels including Bancas, Agency, Alternative channel... Accountable for compliant operations, effective administration, sales force engagement, and performance enablement. Responsible for incentive governance, licensing and code management, quality assurance, MIS reporting, and supporting capability development of the sales force.
Key Accountabilities (1)
PEOPLE MANAGEMENT
Chief Distribution Officer
Key Relationships - Direct Reports
Director/Senior Manager/Manager, Distribution Administration; Director/Senior Manager/Manager, Distribution Quality Assurance
Key Relationships - Internal Stakeholders
Internal Function, Divisions in company
Key Relationships - External Stakeholders
Ministry of Finance (for licensing and regulatory compliance), bancassurance partners (for sales execution and contest coordination), certified training institutions (for agent qualification and upskilling), CRM technology vendors (for license, contest and training systems), and audit or reinsurance partners (for operational process reviews and sales governance support).
Success Profile - Qualification and Experiences
Bachelor’s degree or higher in Business, Insurance, or related fields
Minimum 12 years of experience in life insurance distribution, with proven leadership in sales operations, training, and performance management
Strong understanding of agent lifecycle, sales quality frameworks, and MIS systems
Excellent stakeholder management, strategic thinking, and cross-functional collaboration skills
Experience in leading transformation initiatives and building scalable support infrastructure
'Lead and manage the strategic and operational support activities for insurance distribution channels including Bancas, Agency, Alternative channel... Accountable for compliant operations, effective administration, sales force engagement, and performance enablement. Responsible for incentive governance, licensing and code management, quality assurance, MIS reporting, and supporting capability development of the sales force.
Key Accountabilities (1)
- Strategic Direction & Operational Oversight:
- Set long-term strategic direction for distribution support aligned with channel objectives and enterprise goals.
- Govern day-to-day support operations: advisor onboarding, contract management, CRM/system access.
- Lead cross-functional coordination across IT, Finance, Legal for aligned processes and systems.
- Compensation Governance & MIS Leadership
- Design and oversee channel-specific commission and incentive structures.
- Direct reconciliation, reporting, and approval processes for advisor payouts.
- Guide development of MIS tools and performance dashboards to empower data-driven decisions
- Licensing & Code Governance
- Establish and maintain code lifecycle protocols ensuring regulatory adherence and operational efficiency.
- Manage agency code status tracking and distribution structure mapping.
- Lead resolution of licensing issues, non-compliance, and periodic credential audits.
- Distribution Quality Assurance Leadership
- Define and implement quality control frameworks tailored to channel models.
- Lead assessments, remediation plans, and continuous improvements.
- Champion initiatives to elevate service standards and sale forces professionalism.
- Sales Team Enablement & Leadership Support
- Drive advisor capability development programs aligned to channel needs and advisor tiers.
- Support sales managers in team operations, governance, and performance frameworks.
- Oversee training, engagement, and career growth initiatives for the distribution network.
PEOPLE MANAGEMENT
- Oversee human resources planning and execution (headcount & costs) of their function/ sub- function
- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
- Establish and communicate sub- function/ function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line
- Manage sub- function/ function performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle)
- Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, mentoring, etc.
- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
- Responsible for developing talents within the function/ sub- function
- Act as a role model and promote corporate culture at function/ sub- function level
- Understand & communicate relevant HR offerings to team members.
Chief Distribution Officer
Key Relationships - Direct Reports
Director/Senior Manager/Manager, Distribution Administration; Director/Senior Manager/Manager, Distribution Quality Assurance
Key Relationships - Internal Stakeholders
Internal Function, Divisions in company
Key Relationships - External Stakeholders
Ministry of Finance (for licensing and regulatory compliance), bancassurance partners (for sales execution and contest coordination), certified training institutions (for agent qualification and upskilling), CRM technology vendors (for license, contest and training systems), and audit or reinsurance partners (for operational process reviews and sales governance support).
Success Profile - Qualification and Experiences
Bachelor’s degree or higher in Business, Insurance, or related fields
Minimum 12 years of experience in life insurance distribution, with proven leadership in sales operations, training, and performance management
Strong understanding of agent lifecycle, sales quality frameworks, and MIS systems
Excellent stakeholder management, strategic thinking, and cross-functional collaboration skills
Experience in leading transformation initiatives and building scalable support infrastructure
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Techcombank
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
191 Bà Triệu, phường Lê Đại Hành, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo mức cơ bản
- Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
- Thứ 7 năng động
- Party thường niên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
- Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
- Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
- Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
- Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
- Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
- Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
- Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
- Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
- Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
- Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
- Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
- Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
- Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
- Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.
Mission
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
Review Techcombank
3.9
282 review
Lào Cai là một tỉnh miền núi thuộc vùng Tây Bắc Việt Nam, giáp Trung Quốc, nổi tiếng với cảnh quan núi non hùng vĩ và các dân tộc thiểu số đa dạng. Trung tâm hành chính của tỉnh là TP. Lào Cai, là trung tâm thương mại, giao thương và du lịch quan trọng của vùng Tây Bắc. Kinh tế Lào Cai phát triển chủ yếu ở các lĩnh vực nông – lâm nghiệp, thương mại biên giới, du lịch, công nghiệp chế biến và thủy điện.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên kinh doanh, công nhân sản xuất, kỹ sư cơ khí – điện, nhân viên hành chính, kế toán, hướng dẫn viên du lịch. Ngành giáo dục, y tế, logistics và xuất nhập khẩu hàng hóa qua biên giới cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Lào Cai dao động từ 6 – 10 triệu đồng/tháng, tùy vào vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật hoặc quản lý tại doanh nghiệp thương mại, thủy điện và chế biến nông sản có thể đạt 12 – 20 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Lào Cai, Bảo Thắng, Bát Xát, và Sa Pa – khu vực du lịch nổi tiếng.
Các khu công nghiệp Bắc Lào Cai, Khu kinh tế cửa khẩu Lào Cai tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Lào Cai là tỉnh thích hợp cho người lao động muốn làm việc trong môi trường miền núi, gắn với thương mại biên giới, du lịch và năng lượng tái tạo.
Những công ty đang tuyển Lào Cai tại note8.vn:
- Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
- CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
- CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
- Starbucks
- Finviet
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Lào Cai với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm