Tweet
Facebook
Copy Link
A. About the Role
Apollo Group is seeking a strategic and results-driven Talent Acquisition Specialist to spearhead the human capital strategy for our Plant Project. This is not a standard recruitment role; you will act as a strategic partner to the Project Management Board, ensuring the "Just-In-Time" delivery of niche technical talent critical to our project milestones.
We are looking for a specialist who can translate the Master Workforce Plan into tactical hiring actions, optimize cost-per-hire, and mitigate risks associated with critical technical vacancies.
B. Key Responsibilitíes
1. Strategic Planning & Stakeholder Management
- Collaborate closely with Functional Leads to decode complex technical requirements; clearly distinguish between "must-haves" and "nice-to-haves" for each headcount.
- Translate the Master Workforce Plan into a tactical weekly/monthly hiring schedule, ensuring strict alignment with the Project Critical Path.
- Operate weekly Hiring Reviews with the Project Directorate to update the funnel, address blockers, and expedite decision-making.
2. Sourcing & Headhunting (Niche Talent)
- Execute aggressive headhunting campaigns across multi-channels to acquire senior/niche technical roles, minimizing passive reliance on external agencies.
- Construct sophisticated Talent Maps for scarce job families: pinpoint target companies, generate source lists, and deploy tailored outreach strategies.
- Identify and mitigate risks associated with "gating roles" (positions that can delay the entire schedule if vacant).
3. Data Analysis & Process Optimization
- Analyze recruitment data to identify trends and bottlenecks, proposing data-driven interventions to the Project Directorate.
- Manage the full life cycle of the recruitment process, ensuring a high-quality candidate experience and strengthening Employer Branding.
C. Qualifications
- Experience: Minimum 5 years in Talent Acquisition, with a proven track record as a Technical Recruiter in the Construction, Engineering, or Industrial sectors.
- Education: Bachelor’s Degree in HR Management, Business Administration, or related fields.
- Project Mindset: High adaptability to fast-paced, deadline-driven environments with a strong understanding of project milestones.
- Skills: Exceptional headhunting skills, structured interviewing techniques, and the ability to negotiate effectively.
- Language: Proven ability to work effectively in a multicultural environment with strong English proficiency.
Công Ty Cổ Phần Quốc Huy Anh được thành lập năm 2004, là doanh nghiệp hàng đầu của Việt Nam về phân phối độc quyền giấy văn phòng cao cấp Paper One và keo APOLLO Silicone trong ngành hóa chất vật liệu xây dựng, là nhà quản lý thương hiệu và marketing chuyên nghiệp trên thị trường Việt Nam. Chúng tôi là doanh nghiệp dẫn đầu về ngành keo silicone dùng trong xây dựng và là đối tác chiến lượng lâu dài của 02 tập đoàn hàng đầu thế giới Dow Corning (USA) và Shinetsu (Nhật Bản). Hiện tại Công ty có 02 nhà máy khu vực phía nam và 01 nhà máy khu vực phía Bắc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2004
Mission
- Chúng tôi là doanh nghiệp dẫn đầu về ngành keo silicone dùng trong xây dựng và là đối tác chiến lượng lâu dài của 02 tập đoàn hàng đầu thế giới Dow Corning (USA) và Shinetsu (Nhật Bản). Hiện tại Công ty có 02 nhà máy khu vực phía nam và 01 nhà máy khu vực phía Bắc.
Review Công Ty Quốc Huy Anh ( Apollo Silicone )
Lạng Sơn là một tỉnh miền núi thuộc vùng Đông Bắc Việt Nam, có vị trí chiến lược quan trọng vì giáp biên giới Trung Quốc. Tỉnh nổi tiếng với các cửa khẩu quốc tế, danh thắng thiên nhiên và di tích lịch sử như động Tam Thanh – Nhị Thanh, nàng Tô Thị, và chợ Đông Kinh. Kinh tế Lạng Sơn phát triển mạnh ở lĩnh vực thương mại biên giới, logistics, du lịch, nông – lâm nghiệp và dịch vụ xuất nhập khẩu.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên kinh doanh, nhân viên xuất nhập khẩu, lái xe vận tải, nhân viên kho – logistics, kế toán, công nhân sản xuất. Một số ngành khác như du lịch, nhà hàng – khách sạn, giáo dục, y tế cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Lạng Sơn khoảng 6 – 10 triệu đồng/tháng, tùy vào tính chất công việc. Các vị trí chuyên môn hoặc làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài có thể đạt 12 – 20 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Lạng Sơn, huyện Cao Lộc, Văn Lãng, Lộc Bình và Đình Lập – gần các khu cửa khẩu. Nhiều công ty logistics, doanh nghiệp xuất nhập khẩu và siêu thị biên giới hoạt động sôi động quanh năm. Nhìn chung, Lạng Sơn là tỉnh năng động về giao thương biên giới, thích hợp cho người tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ.
Những công ty đang tuyển Lạng Sơn tại note8.vn:
- APEC Mandala Hospitality Group
- Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
- Biluxury
- Công ty sữa Vinamilk
- CÔNG TY CP QUỐC TẾ SƠN HÀ
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Lạng Sơn với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!