Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
Mô tả Công việc
Source, Recruit, & Train Ideal Profile Teachers and Teaching Assistants to enable the organization to carry out its mission, and vision to be the premium enrichment company in Asia & the Middle East.
1 Sourcing
- Assume responsibility for sourcing ideal teacher candidates (both F/T and P/T) and teaching assistant candidates (PT) to meet forecasted and un-forecasted needs.
- Develop and actively manage a teacher/ teaching assistant sourcing pipeline to generate a pool of potential teacher and teaching assistant candidates.
- Develop and actively manage strategic relationships with Recruitment Agencies and Recruitment Partners.
- To conduct initial screening of CVs and conduct initial telephone interviews.
2 Recruitment and Selection
- Interview suitably experienced and qualified candidates.
- For those performing well at the interview, send link to Online Grammar PST and also a copy of the Working and Living Guide.
- Discuss proposed new teachers with either Academic Manager and/or Franchise, if necessary organize for 2nd Interviews.
- Once a candidate is selected, draft and send the Letter of Offer and other HR related documents.
- To ensure that all job descriptions are in place and remain current and accurate.
3 Teacher On-boarding
- Collect all employee documents for visa, work pass, and resident card applications, and send them to the C&B personnel for record keeping.
- Send the Teacher a copy of the Teacher Employee Handbook and a copy of their Employment Agreement.
- For teachers arriving into Vietnam, arrange for an airport collection and accommodation.
- Ensure the new Teachers are prepared for their pre-deployment training, re transport to the training location.
4 Other tasks
- To ensure all new employee administration is complete, filed; to include new starter paperwork, checklist, employment eligibility checks, offer letters and contracts
- To advertise new vacancies internally and update weekly basis
- To manage the administration of all recruitment records, ensuring that these are complete, accurate and up-to-date.
- To conduct exit interviews and complete the leaver process.
- Assisting in organizing and delivering special promotional events, both within ICR centers and in other locations.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree in Human Resource Management or other related fields such as Business Administration, Psychology, or Education.
- Fluent English communication skills, both written and spoken.
- Proficiency in using recruitment platforms and applications, especially those targeting foreign teacher recruitment (e.g., LinkedIn or education-specific job boards).
- Strong organizational and coordination skills with the ability to manage multiple hiring processes simultaneously.
- Demonstrated ability to work effectively in an international and cross-cultural environment.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Hệ thống I Can Read mang đến một môi trường giáo dục tiếng Anh chuyên nghiệp, Giáo trình giảng dạy được thiết kế dành riêng cho trẻ em từ 3 đến 14 tuổi, với phương pháp giảng dạy Ngữ Âm Học – Phonological Awareness Độc quyền tập trung tối đa vào việc hỗ trợ khả năng ngôn ngữ của trẻ. Với hơn 200 Trung tâm ở 14 Quốc gia, hệ thống I Can Read đã đạt được nhiều thành tích ấn tượng. Hơn 300.000 học viên hoàn thành chương trình học tại I Can Read.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2016
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành,
Review I Can Read
Lâm Đồng là một tỉnh thuộc vùng Tây Nguyên Việt Nam, nổi tiếng với khí hậu mát mẻ quanh năm và trung tâm du lịch lớn là thành phố Đà Lạt. Tỉnh có địa hình cao nguyên, nhiều rừng thông, thác nước và hồ đẹp, được mệnh danh là “thành phố ngàn hoa”. Kinh tế Lâm Đồng phát triển mạnh ở các lĩnh vực du lịch, nông nghiệp công nghệ cao, chế biến nông sản và dịch vụ.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên du lịch – khách sạn, hướng dẫn viên, kỹ sư nông nghiệp, công nhân sản xuất, nhân viên kinh doanh, kế toán. Một số ngành nghề khác như giáo dục, y tế, bất động sản và logistics cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Lâm Đồng dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo ngành nghề và kinh nghiệm. Các vị trí chuyên môn cao hoặc quản lý trong lĩnh vực du lịch, nông nghiệp có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Đà Lạt, huyện Đức Trọng, Bảo Lộc, và Lâm Hà – các khu vực phát triển mạnh về công nghiệp và dịch vụ. Nhiều resort, công ty nông nghiệp công nghệ cao và doanh nghiệp xuất khẩu cà phê, hoa, rau củ đang mở rộng hoạt động. Nhìn chung, Lâm Đồng là địa phương lý tưởng cho người muốn làm việc trong môi trường trong lành, gắn với du lịch và nông nghiệp xanh.
Những công ty đang tuyển Lâm Đồng tại note8.vn:
- Công ty Cổ phần Sữa Đà Lạt
- Toshiko Việt Nam
- CÔNG TY CỔ PHẦN HAI BỐN BẢY
- CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM ABBOTT VIỆT NAM
- DEKKO
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Lâm Đồng với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!