Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Đối tác chiến lược của Khối/Phòng Ban trong công tác hoạch định nhân sự đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức.
- Hỗ trợ xây dựng sơ đồ tổ chức khối/phòng ban, chức năng nhiệm vụ, danh mục chức danh, bản mô tả công việc, kế hoạch định biên về nguồn lực theo định kỳ, kế hoạch phát triển đội ngũ kế thừa hàng năm,… phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty
- Tổng hợp các nội dung về việc Thiết lập mục tiêu & Đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ theo quy định của phòng ban
- Phối hợp triển khai các hoạt động phát triển năng lực lãnh đạo & nhân sự kế thừa
- Hướng dẫn các Khối/phòng ban tuân thủ các quy định/nguyên tắc/chính sách quản lý nguồn nhân lực (bao gồm luật định) đã ban hành nhằm đảm bảo giảm thiểu vi phạm tuân thủ
2. Phối hợp với Khối/Phòng Ban trong công tác quản lý hoạt động nhân sự
- Phối hợp tư vấn Trưởng khối/ phòng ban công tác tìm kiếm, tuyển chọn phát triển đội ngũ kế thừa
- Theo dõi và tổng hợp quá trình thực hiện công việc tại phòng ban, các cá nhân nhân viên nhằm liên tục năng cao hiệu quả năng lực của đội ngũ
- Phối hợp triển khai các chương trình gắn kết nhân viên, các hoạt động truyền thông văn hóa doanh nghiệp
- Phản hồi thông tin đóng góp với bộ phận Chính sách & Vận hành nhân sự để có các cải thiện chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ phù hợp
3. Quản lý công tác thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật & quan hệ lao động
- Đề xuất ý kiến về các chương trình động viên/ khen thưởng/ gắn kết nhân viên
- Thực hiện quan hệ lao động: giải quyết mâu thuẫn, vi phạm kỷ luật, kế hoạch onboarding, đánh giá HĐLĐ, theo dõi đánh giá thử việc, hướng dẫn thủ tục thôi việc
4. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ: Cao đẳng/Đại học trở lên, chuyên ngành QTKD, Quản trị nhân sự, Luật.
2. Kiến thức:
- Pháp luật về quản lý lao động (luật lao động, luật công đoàn)
- Có kiến thức tổng quan về các phân hệ của nhân sự như Phát triển tổ chức, Quản lý nhân tài, Quản lý quan hệ lao động
- Có kiến thức về ngành Tiêu dùng, FMCG
3. Kinh nghiệm:
- 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực
- 02 năm kinh nghiệm ở vị trí đối tác nhân sự hoặc vị trí tương tự
4. Kỹ năng:
- Quản lý và tổ chức công việc
- Kỹ năng giao tiếp
- Có khả năng gây ảnh hưởng, kết nối các bên liên quan
- Phân tích, tổng hợp, báo cáo
- Giải quyết vấn đề
- Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Tổng công ty Nova Service hoạt động trong lĩnh vực Thương mại - Dịch vụ, phục vụ hệ sinh thái của NovaGroup bao gồm:
- Lĩnh vực Bán lẻ với Hệ thống nhà hàng - cà phê, dịch vụ giải trí và Hệ thống bán lẻ;
- Lĩnh vực Dịch vụ với các ngành Quản lý khách sạn, Vui chơi Giải trí, Điều hành tour, Hoạt động biểu diễn nghệ thuật, Vận hành sân golf, Tổ hợp thể dục thể thao, sức khỏe và làm đẹp;
- Lĩnh vực Phát triển cộng đồng với mảng giáo dục, y tế và quỹ vì cộng đồng.
Review Nova Service
Việc làm tại KV Tây Nguyên khá đa dạng, từ lao động phổ thông đến các vị trí chuyên môn. Các công việc phổ biến gồm: thu hoạch cà phê, hồ tiêu, cao su; công nhân xưởng chế biến; nhân viên bán hàng, kinh doanh thị trường; và hướng dẫn viên du lịch. Nhiều doanh nghiệp cũng tuyển nhân viên kinh doanh khu vực để phát triển thị trường tại các tỉnh Tây Nguyên.
Mức lương trung bình dao động từ 7–12 triệu đồng/tháng, có thể lên đến 20–30 triệu nếu làm kinh doanh hoặc vị trí quản lý. Các công việc thời vụ hoặc lao động nông nghiệp thường trả lương theo ngày, khoảng 250k–400k/ngày tùy việc.
Những nơi hay tuyển dụng gồm: công ty nông sản, nhà máy chế biến, doanh nghiệp thương mại, khu du lịch và nhà hàng – khách sạn. Công việc tại đây thường ổn định, phù hợp cho người muốn lập nghiệp lâu dài ở khu vực có tiềm năng phát triển. Ưu điểm là chi phí sinh hoạt thấp, cơ hội nghề nghiệp đang mở rộng nhờ đầu tư vào hạ tầng và du lịch.
Tuy nhiên, điều kiện làm việc có thể vất vả hơn vùng đô thị, đòi hỏi sức khỏe và tinh thần chịu khó.
Những công ty đang tuyển Việc làm tại KV Tây Nguyên tại note8.vn:
- Ngân hàng TMCP Bản Việt (BVBank)
- JobsGO
- Công ty TNHH TM DV Diên Khánh
- Công ty Cổ phần Omniarch
- Tập đoàn Y tế AMV (AMV GROUP)
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Việc làm tại KV Tây Nguyên với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!