Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
JOB PURPOSE
Responsible for evaluating highly complex and high-risk cases, shaping underwriting policies and risk classification standards, mentoring senior underwriters, and collaborating with internal departments and external partners—including reinsurers and medical institutions—to ensure accurate, compliant, and efficient underwriting operations that enhance business performance, uphold professional standards, and support sustainable growth.
KEY ACCOUNTABILITIES
Key Accountabilities (1)
1. Underwriting insurance applications & professional consulting
- Evaluate life insurance applications with exceptional risk factors such as rare medical conditions, ultra-high financial coverage, hazardous occupations, or specialized products.
- Provide expert consultation to management and senior underwriters on cases exceeding standard authority or involving legal/ethical complexities.
- Act as the primary liaison with international reinsurers for extraordinary cases.
- Recommend strategic adjustments to underwriting policies, risk classification frameworks, and contract issuance conditions.
- Participate in resolving escalated complaints or disputes related to underwriting decisions.
Key Accountabilities (2)
2. Process Development & Technical Innovation
- Lead the development, standardization, and continuous improvement of underwriting guidelines, risk classification tables, and decision-making protocols.
- Propose enhancements to underwriting systems, decision-support tools, and performance dashboards.
- Collaborate with product, legal, and IT teams to ensure underwriting processes align with new product launches and regulatory updates.
- Contribute to strategic projects such as digital transformation, system upgrades, and internal quality audits.
Key Accountabilities (3)
3. Training & Capability Building
- Design and deliver advanced training programs for underwriting team members, focusing on complex case analysis, professional communication, and system utilization.
- Organize internal workshops, knowledge-sharing sessions, and periodic competency assessments.
- Serve as a mentor for high-potential underwriters, supporting career development and succession planning.
- Assist in building competency frameworks and performance evaluation standards for the underwriting function.
Yêu Cầu Công Việc
Qualifications and Work Experience
- Bachelor’s degree in Medicine, Finance, Insurance, Risk Management, or related fields.
- Minimum 8 years of experience in life insurance underwriting, including at least 3 years in an expert or advisory role. International certifications such as FALU, CLU, FLMI, ALU are highly preferred.
- Strong analytical thinking, strategic mindset, professional communication, and leadership in training and mentoring.
- Proficiency in insurance systems, analytical tools, and reporting platforms.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo mức cơ bản
- Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
- Thứ 7 năng động
- Party thường niên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
- Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
- Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
- Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
- Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
- Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
- Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
- Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
- Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
- Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
- Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
- Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
- Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
- Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
- Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.
Mission
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
Review Techcombank
Việc làm tại KV Tây Nguyên khá đa dạng, từ lao động phổ thông đến các vị trí chuyên môn. Các công việc phổ biến gồm: thu hoạch cà phê, hồ tiêu, cao su; công nhân xưởng chế biến; nhân viên bán hàng, kinh doanh thị trường; và hướng dẫn viên du lịch. Nhiều doanh nghiệp cũng tuyển nhân viên kinh doanh khu vực để phát triển thị trường tại các tỉnh Tây Nguyên.
Mức lương trung bình dao động từ 7–12 triệu đồng/tháng, có thể lên đến 20–30 triệu nếu làm kinh doanh hoặc vị trí quản lý. Các công việc thời vụ hoặc lao động nông nghiệp thường trả lương theo ngày, khoảng 250k–400k/ngày tùy việc.
Những nơi hay tuyển dụng gồm: công ty nông sản, nhà máy chế biến, doanh nghiệp thương mại, khu du lịch và nhà hàng – khách sạn. Công việc tại đây thường ổn định, phù hợp cho người muốn lập nghiệp lâu dài ở khu vực có tiềm năng phát triển. Ưu điểm là chi phí sinh hoạt thấp, cơ hội nghề nghiệp đang mở rộng nhờ đầu tư vào hạ tầng và du lịch.
Tuy nhiên, điều kiện làm việc có thể vất vả hơn vùng đô thị, đòi hỏi sức khỏe và tinh thần chịu khó.
Những công ty đang tuyển Việc làm tại KV Tây Nguyên tại note8.vn:
- Ngân hàng TMCP Bản Việt (BVBank)
- JobsGO
- Công ty TNHH TM DV Diên Khánh
- Công ty Cổ phần Omniarch
- Tập đoàn Y tế AMV (AMV GROUP)
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Việc làm tại KV Tây Nguyên với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!