Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Triển khai, kiểm soát và chịu trách nhiệm về tiến độ và chất lượng công việc của công tác lao động - tiền lương
- Triển khai và soát xét việc thực hiện tính và chi trả các chế độ cho người lao động: Lương/thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN,...các chính sách đãi ngộ khác.
- Triển khai và giám sát thực hiện thủ tục cho người lao động đầy đủ: Tiếp nhận; đánh giá; điều chuyển; khen thưởng/kỷ luật; chấm dứt; khiếu nại liên quan đến quan hệ lao động...
- Rà soát, sửa đổi, ban hành các chế độ chính sách; quy trình/quy định vận hành công tác nhân sự nhằm tăng cường sự gắn bó giữa NLĐ với Công ty.
2. Các công tác nhân sự khác
- Quản lý phần mềm nhân sự (a.HRM): Triển khai tổ chức hướng dẫn người dùng, giám sát đánh giá hiệu quả sử dụng trên hệ thống và đưa ra các đề xuất phương án cải tiến/nâng cấp để phục vụ tốt hơn cho công việc
- Quản lý các công tác liên quan đến tổ chức Đảng - Đoàn thể trong Công ty
- Tham mưu và triển khai các kỳ tái cấu trúc trong Công ty đảm bảo phù hợp với định hướng chiến lược của Công ty
- Triển khai công tác quản lý, quy hoạch, phát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận
3. Nhiệm vụ quản lý
- Điều hành hoạt động chung của nhóm Tổ chức nguồn lực và chịu trách nhiệm báo cáo Ban TGĐ về các nhiệm vụ được giao.
- Tham mưu các chính sách về định biên nhân sự, tuyển dụng nhân sự, điều chỉnh lương, khen thưởng, quan hệ lao động (ký kết, chấm dứt, tạm hoãn, kỷ luật lao động) đối với nhân sự toàn Công ty.
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục.
4. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ Ban Điều hành.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật,... hoặc liên quan.
- Có kinh nghiệm tại vị trí Trưởng nhóm C&B hoặc các vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô 300 nhân sự trở lên, ưu tiên các Công ty về CNTT, sản xuất.
- Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh, có chứng chỉ TOEIC từ 550 trở lên hoặc tương đương (nếu chưa có có thể cam kết).
- Yêu cầu có đủ các Chứng chỉ/Chứng nhận sau (nếu chưa có có thể cam kết):
+ Quản trị nguồn nhân lực;
+ Chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn về Đấu thầu;
- Thành thạo tin học văn phòng, xử lý và phân tích số liệu tốt.
- Ưu tiên ứng viên là Đảng viên.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác:
- Được cấp tiền trang phục hàng năm
- Được hưởng Phụ cấp ăn trưa
- Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc - Thời gian thử việc: Có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc.
- Cơ hội huấn luyện:
- Được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ ngành Hàng không
- Được tham gia các lớp đào tạo/hội thảo chuyên ngành trong nước và ngoài nước do công ty/Tổng công ty/đối tác tổ chức
- Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ - Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:Thứ 2 tới thứ 6, 8h-17h
- Phúc lợi:
- Gói thu nhập lên tới 14 tháng lương/năm theo kết quả HĐ SXKD và kết quả đánh giá của nhân sự
- Được mua vé ưu đãi theo chế độ của Tổng công ty HKVN (Vietnam Airlines)
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Được tham gia các gói Bảo hiểm sức khỏe toàn diện mở rộng - Lương: 30 Tr - 45 Tr VND
Nằm trong chủ trương chung về phát triển Vietnam Airlines (VNA) thành một Tập đoàn Kinh tế mạnh, các cấp Lãnh đạo của VNA đã nhìn nhận Công nghệ Thông tin - Viễn thông (CNTT-VT) là một trong những trọng tâm phát triển trong giai đoạn mở cửa bầu trời và cạnh tranh trong Thương mại Điện tử toàn cầu. Việc thành lập Công ty Cổ phần Tin học - Viễn thông Hàng không (AITS) được triển khai theo định hướng của Đảng và Nhà nước trong giai đoạn hội nhập nền Kinh tế, mở rộng quan hệ trên thương trường và nâng cao năng lực cạnh tranh với các Hãng hàng không trên thế giới và trong khu vực.
AITS được thành lập ngày 11/11/2008 và đi vào hoạt động chính thức từ ngày 01/01/2009 với mô hình Công ty Cổ phần hoạt động trong lĩnh vực CNTT-VT, xử lý dữ liệu với sự tham gia của các cổ đông sáng lập là Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (VNA), Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) và Công ty cổ phần Tập đoàn HiPT (HiPT).
Review Tin học Viễn thông Hàng không (Aits)
Khu vực Đông Nam Bộ là vùng kinh tế phát triển năng động nhất Việt Nam, gồm các tỉnh như TP. Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu, Tây Ninh và Bình Phước. Đây là trung tâm công nghiệp, thương mại và dịch vụ lớn của cả nước.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm kỹ sư công nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên logistics, nhân viên kinh doanh, kế toán và IT.
Mức lương trung bình từ 8 đến 20 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và trình độ.
TP.HCM, Đồng Nai và Bình Dương là những nơi có nhu cầu tuyển dụng cao nhất. Khu công nghiệp, khu chế xuất, các công ty đa quốc gia là nơi tập trung tuyển dụng nhiều. Đông Nam Bộ có hạ tầng giao thông phát triển và thu hút vốn đầu tư nước ngoài mạnh mẽ. Cơ hội nghề nghiệp tại đây phong phú và đa dạng. Khu vực này phù hợp với người lao động có tay nghề và kỹ năng chuyên môn.
Những công ty đang tuyển Khu vực Đông Nam Bộ tại note8.vn:
- Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh
- Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín
- Ngân hàng TMCP Bản Việt (BVBank)
- Ý MỸ
- Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Khu vực Đông Nam Bộ với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!