Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Hỗ trợ phát triển và triển khai các chiến lược nguồn nhân lực cho bộ phận.
Theo dõi tình hình thường xuyên và điều chỉnh các chiến lược khi cần thiết.
Hỗ trợ phát triển và triển khai các kế hoạch đào tạo phù hợp với các chiến lược của khách sạn.
Tạo ra môi trường làm việc phù hợp với văn hóa của Tập đoàn và thương hiệu khách sạn bằng cách tiến hành đào tạo kỹ năng quản lý thường xuyên.
Tối đa hóa năng suất cá nhân và chuyên môn.
Đảm bảo rằng nhân viên tham dự tất cả các khóa đào tạo bắt buộc theo luật định theo đúng lịch trình; duy trì và xem xét hệ thống theo dõi thường xuyên.
Tuyển dụng ứng viên đủ tiêu chuẩn vào các vị trí kịp thời.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn lao động tiềm năng.
Làm việc với các nhà quản lý để xác định các yêu cầu về vị trí.
Tuyển dụng các ứng viên thể hiện sự phù hợp tốt với văn hóa thương hiệu Tập đoàn/khách sạn.
Khuyến khích nhân viên khám phá các vai trò mới trong khách sạn thông qua phát triển cá nhân/chuyên môn
Hỗ trợ quản lý các vấn đề về nguồn nhân lực và phúc lợi, đảm bảo tuân thủ các luật liên quan đến việc làm.
Cập nhật các luật hiện hành về nguồn nhân lực bao gồm phân biệt đối xử, sức khỏe và an toàn, quyền riêng tư, v.v.
Lưu giữ tất cả hồ sơ việc làm theo luật định.
Cung cấp cho Phòng Tiền lương và Phúc lợi thông tin cần thiết để xử lý thông tin của nhân viên một cách chính xác và kịp thời.
Làm việc với Ban Quản lý để phối hợp phản hồi của công ty đối với các khiếu nại pháp lý liên quan đến mối quan hệ lao động.
Duy trì ngân sách nhân sự và lương.
Phát triển và triển khai các chiến lược và hoạt động hỗ trợ sự gắn kết của nhân viên.
Huấn luyện các nhà quản lý về những cách hiệu quả để thúc đẩy nhân viên và tối đa hóa sự gắn kết của nhân viên.
Tư vấn cho các nhà quản lý và nhân viên về việc truyền đạt và củng cố kỳ vọng về hiệu suất cũng như giải quyết các vấn đề liên quan đến việc làm.
Khuyến khích ghi nhận sự đóng góp của nhân viên bằng cách phối hợp các chương trình ghi nhận trên toàn khách sạn.
Quyền lợi được hưởng
Lương thử việc 100%
Đóng bảo hiểm full lương
Thưởng lễ tết; thưởng cuối năm và hoa hồng kinh doanh hấp dẫn
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, độc lập
Chính sách giá ưu đãi dành cho nhân viên tại các khách sạn thuộc Tập đoàn quản lý
Chương trình Teambuilding hàng năm và các hoạt động gắn kết
Yêu cầu công việc
Bằng cử nhân chuyên ngành Quản lý nhân sự / Luật/ Quản trị kinh doanh.
2. Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự ở các Khách sạn/ Khu nghỉ dưỡng 4-5 sao.
3. Kiến thức chuyên môn:
• Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của người lao động
• Thành thạo trong việc quản lý công tác tính lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động
4. Yêu cầu và Kỹ năng khác:
• Kỹ năng tổ chức, lãnh đạo và quản lý thời gian.
• Kỹ năng lãnh đạo với khả năng quản lý sự thay đổi hướng đến kết quả mạnh mẽ
• Kỹ năng giao tiếp & tư duy phân tích
• Phát triển nhóm, tạo động lực và thích nghi với môi trường thay đổi
• Tránh xung đột, thủ tục quản lý và giải quyết tranh chấp
• Quy tắc ứng xử, đạo đức và thực hành nghề nghiệp
• Cẩn thận, chi tiết, có tinh thần trách nhiệm, chuyên nghiệp
• Tiếng Anh tốt
Yêu cầu hồ sơ
CV được cập nhật mới nhất và bằng tiếng Anh/tiếng Việt.
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua Hoteljob để ứng tuyển
Bel Group Hospitality là Tập đoàn quản lý khách sạn/ khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 4-5 sao, quy mô hoạt động toàn quốc.
Bel Group Hospitality luôn chào đón những nhân tài, có hoài bão, đầy tâm huyết và mong muốn gắn bó lâu dài cùng Tập đoàn.
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Tập Đoàn Bel Group hiện đang kinh doanh các ngành nghề sau:
- Kinh doanh bất động sản, quyền sử dụng đất thuộc chủ sở hữu, chủ sử dụng hoặc đi thuê (Ngành chính)
- Tư vấn, môi giới, đấu giá bất động sản, đấu giá quyền sử dụng đất
- Hoạt động hỗ trợ dịch vụ tài chính chưa được phân vào đâu
Khu vực Bắc Trung Bộ là vùng nằm giữa miền Bắc và miền Trung Việt Nam, gồm các tỉnh từ Thanh Hóa đến Thừa Thiên Huế. Đây là khu vực đang phát triển với thế mạnh về nông nghiệp, công nghiệp nhẹ và du lịch.
Các vị trí phổ biến gồm kỹ sư xây dựng, kỹ thuật viên điện, công nhân may mặc, nhân viên kinh doanh, hướng dẫn viên du lịch và giáo viên.
Mức lương trung bình dao động từ 5 đến 12 triệu đồng/tháng, tùy theo ngành nghề và địa phương.
Các tỉnh có nhu cầu tuyển dụng cao là Thanh Hóa, Nghệ An và Thừa Thiên Huế. Khu kinh tế Nghi Sơn, các khu công nghiệp và các doanh nghiệp FDI là nơi hay tuyển lao động. Ngoài ra, lĩnh vực du lịch – dịch vụ ở Huế cũng thu hút nhiều nhân sự. Nguồn lao động địa phương dồi dào, nhưng kỹ năng còn hạn chế, cần được đào tạo thêm. Bắc Trung Bộ đang được đầu tư để phát triển công nghiệp và logistics, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm.
Những công ty đang tuyển Khu vực Bắc Trung Bộ tại note8.vn:
- Công ty Cổ Phần Cơ Điện Lạnh Hoàng Đạt
- Ngân hàng TMCP Bản Việt (BVBank)
- Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín
- Công ty Cổ phần Anvy
- Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Khu vực Bắc Trung Bộ với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!