Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20/11/2019;
Căn cứ Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi dành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;
Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 01/2025/QĐ-UBND ngày 15/01/2025 của UBND tỉnh Bắc Ninh về việc ban hành quy định phân công, phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức nhà nước trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh;
Căn cứ Quyết định số 587/QĐ-UBND ngày 31/12/2025 của UBND tỉnh Bắc Ninh về cơ cấu tổ chức bộ máy của Sở Y tế;
Căn cứ Quyết định số 175/QĐ-BVĐK ngày 10/03/2026 của Bệnh viện Đa khoa Quế Võ về việc Phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của Bệnh viện Đa khoa Quế Võ giai đoạn 2026-2028;
Căn cứ Nghị quyết Đảng bộ Bệnh viện Đa khoa Quế Võ tháng 03 năm 2026 ngày 28/02/2026; Biên bản họp của Đảng ủy, Ban giám đốc – Cán bộ chủ chốt bệnh viện ngày 10/03/2026 về việc bổ sung nhân lực làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại Bệnh viện;
Căn cứ Kế hoạch số 37/KH-BVĐK của Bệnh viện Đa khoa Quế Võ về Kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động năm 2026 tại Bệnh viện Đa khoa Quế Võ
Bệnh viện Đa khoa Quế Võ thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng xác định thời hạn thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại Bệnh viện năm 2026, cụ thể như sau:
1. Vị trí tuyển dụng
– Chức danh và số lượng cụ thể:
+ Bác sĩ: 18 (làm việc tại các khoa: Khoa Khám bệnh; Khoa Hồi sức cấp cứu
– Gây mê – Thận tiết niệu – Lọc máu; Khoa Ngoại Tổng hợp; Khoa Nội – Truyền nhiễm; Khoa Nhi; Khoa Liên chuyên khoa; Khoa Sản; Khoa CĐHA-TDCN)
+ Điều dưỡng: 15 (làm việc tại các khoa: Khoa Khám bệnh; Khoa Hồi sức cấp cứu – Gây mê – Thận tiết niệu – Lọc máu; Khoa Ngoại Tổng hợp; Khoa Nội – Truyền nhiễm; Khoa Nhi; Khoa Liên chuyên khoa, Khoa CĐHA-TDCN).
+ Kỹ thuật y: 04 (làm việc tại Khoa Xét nghiệm; CĐHA-TDCN; YHCT- PHCN).
+ Công nghệ thông tin:02 (Làm việc tại Phòng Phòng KHNV-QLCL-CĐT)
+ Công tác xã hội: 02 (Làm việc tại Phòng ĐD-CTXH).
+ Kế toán viên: 04 (Làm việc tại Phòng Tài chính kế toán)
– Hình thức làm việc: Hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP
(Thời hạn hợp đồng: có thời hạn không quá 2 lần, mỗi lần không quá 12 tháng).
2. Yêu cầu tuyển dụng
– Trình độ chuyên môn:
+ Đối với Bác sĩ: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên.
+ Đối với Điều dưỡng: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên theo tiêu chuẩn vị trí việc làm được tuyển dụng.
+ Đối với Kỹ thuật y: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên theo tiêu chuẩn vị trí việc làm được tuyển dụng.
+ Công nghệ thông tin: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên theo tiêu chuẩn vị trí việc làm được tuyển dụng.
+ Công tác xã hội: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên theo tiêu chuẩn vị trí việc làm được tuyển dụng.
+ Kế toán viên: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên theo tiêu chuẩn vị trí việc làm được tuyển dụng.
– Có sức khỏe tốt, đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm và tác phong làm việc nghiêm túc.
– Ưu tiên người đã có chứng chỉ hành nghề.
– Không trong thời gian bị xem xét kỷ luật hoặc đang chấp hành kỷ luật theo quy định của pháp luật tại thời điểm nộp hồ sơ tuyển dụng.
3. Hồ sơ đăng ký tuyển dụng
Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ, gồm các thành phần sau:
a) Đơn đăng ký dự tuyển Hợp đồng lao động theo mẫu (đính kèm kế hoạch này);
b) Bản sơ yếu lý lịch (đính kèm kế hoạch này) rõ ràng, người khai phải ký tên cam đoan khai đúng sự thật, có xác nhận của kính quyền địa phương, có dán ảnh 4x6cm
(bản gốc chụp cách đây 6 tháng);
c) Bằng tốt nghiệp hoặc quyết định công nhận tốt nghiệp đạt yêu cầu của vị trí dự tuyển trở lên, có ngành hoặc chuyên ngành đào tạo đúng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển (bản sao chứng thực) (Yêu cầu đem bản gốc để đối chiếu);
d) Bản sao các chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ/giấy phép hành nghề khác phù hợp với vị trí tuyển dụng (nếu có). Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được dịch thuật và công chứng sang tiếng Việt;
đ) Giấy khám sức khỏe trong thời hạn 06 tháng;
e) Giấy khai sinh (bản sao chứng thực);
f) Căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân (nếu chưa được cấp CCCD) (bản sao chứng thực);
g) Sổ BHXH xác nhận quá trình công tác (nếu có). Lệ phí xét tuyển: Không.
4. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ
– Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 11/3/2026 đến hết ngày 17/3/2026.
– Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức Hành chính, Phòng 304, tầng 3, nhà A, Bệnh viện Đa khoa Quế Võ. Địa chỉ: Tổ dân phố Đỉnh – phường Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh (chuyên viên Trần Thị Cúc – SĐT: 0392.552.504).
5. Hình thức tuyển dụng
– Xét tuyển hồ sơ kết hợp vấn đáp trực tiếp (nếu cần). Việc vấn đáp được thực hiện bởi Hội đồng tuyển dụng do Bệnh viện thành lập theo Quy định của pháp luật hiện hành.
– Hợp đồng sẽ được ký sau khi Giám đốc Bệnh viện ký Quyết định tuyển dụng hợp đồng lao động.
– Mọi chi tiết xin liên hệ về thường trực của Hội đồng tuyển dụng – Phòng Tổ chức hành chính (số điện thoại Đ/c Cúc 0392.552.504 hoặc Đ/c Vương 0985.515.247)./.
*****Tệp đính kèm:
Nguồn tin: syt2.bacninh.gov.vn
nguồn "www.tuyencongchuc.vn"
Quá trình hình thành và phát triển
Bệnh viện Đa khoa Quế Võ được hình thành từ hệ thống y tế huyện Quế Võ, từng bước phát triển về cơ sở vật chất, đội ngũ nhân lực và năng lực chuyên môn nhằm đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng tăng của người dân địa phương. Đơn vị được đăng ký hoạt động với tên Bệnh viện Đa khoa huyện Quế Võ từ những năm đầu của hệ thống y tế địa phương và hiện hoạt động với tên gọi Bệnh viện Đa khoa Quế Võ.
Chức năng, nhiệm vụ
Bệnh viện thực hiện các nhiệm vụ chính:
- Khám bệnh, chữa bệnh nội trú và ngoại trú.
- Tiếp nhận và xử trí các trường hợp cấp cứu.
- Điều trị các bệnh lý thuộc nhiều chuyên khoa.
- Thực hiện khám chữa bệnh bảo hiểm y tế.
- Tham gia công tác phòng chống dịch bệnh, chăm sóc sức khỏe cộng đồng tại địa phương
Kon Tum là một tỉnh thuộc vùng Bắc Tây Nguyên, nằm ở khu vực giáp ranh giữa Việt Nam – Lào – Campuchia, có vị trí chiến lược về kinh tế và quốc phòng. Tỉnh nổi tiếng với cảnh quan thiên nhiên hùng vĩ, văn hóa cồng chiêng Tây Nguyên, và các dân tộc thiểu số đặc sắc. Kinh tế Kon Tum chủ yếu dựa vào nông – lâm nghiệp, chế biến nông sản, và du lịch sinh thái – văn hóa.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên hành chính, giáo viên, kỹ sư nông nghiệp – lâm nghiệp, công nhân chế biến, và nhân viên bán hàng. Một số ngành đang phát triển mạnh là nông nghiệp công nghệ cao, xây dựng hạ tầng, và du lịch cộng đồng.
Mức lương trung bình tại Kon Tum dao động 6–10 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và trình độ. Lao động phổ thông có mức 5–7 triệu/tháng, còn kỹ thuật viên hoặc quản lý đạt 12–18 triệu/tháng.
Các khu vực tuyển dụng nhiều gồm: TP. Kon Tum, huyện Ngọc Hồi, Đắk Hà, và Sa Thầy. Các doanh nghiệp nông – lâm sản, công ty xây dựng, và trường học thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng. Kon Tum đang hướng đến phát triển nông nghiệp bền vững và du lịch xanh, tạo thêm nhiều việc làm ổn định cho người dân địa phương.
Những công ty đang tuyển Kon Tum tại note8.vn:
- Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín
- Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh
- Tập đoàn BEST Inc (NYSE: BEST)
- Hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu
- BIDV MetLife
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Kon Tum với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!