Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Quản lý vận hành
Giám sát và hỗ trợ Nhân viên bán hàng nhằm đảm bảo:
• Hàng hóa luôn được bổ sung đầy đủ, đảm bảo chất lượng, hạn sử dụng và tình trạng tốt.
• Hàng hóa trưng bày đúng theo sơ đồ trưng bày và giá niêm yết giữa sản phẩm trưng bày với bảng giá luôn khớp nhau.
• Việc thay đổi tem giá (nếu có) được hoàn tất trước giờ mở cửa.Kiểm tra và xác nhận các đề xuất đặt hàng tồn kho từ nhân viên.
Lập kế hoạch nhân sự, chuẩn bị và tham gia kiểm kê hàng tháng và kiểm kê định kỳ hai lần/năm theo kế hoạch.
Lập kế hoạch và phân công công việc cho Nhân viên bán hàng nhằm chuẩn bị cho Ngày Thành viên và các dịp Lễ/Tết.
Đảm bảo trang thiết bị vận hành, hệ thống chiếu sáng và các thiết bị trưng bày (kệ trưng bày, xe đẩy, giá kệ, v.v.) luôn trong tình trạng hoạt động tốt.
Đảm bảo khu vực bán hàng luôn sạch sẽ, ngăn nắp và tuân thủ tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm.
Đảm bảo kho hậu cần luôn được khóa và an toàn.
Đảm bảo việc triển khai vật phẩm quảng cáo tại điểm bán được thực hiện đúng tiêu chuẩn.
Đảm bảo quy trình an toàn phòng cháy chữa cháy được thực hiện đầy đủ và đúng quy định.
Duy trì tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm theo quy định của Công ty.
Kiểm tra và xác minh chênh lệch tồn kho và doanh số sau kiểm kê, đồng thời báo cáo cho Trưởng bộ phận.
Thực hiện quy trình mở và đóng cửa hàng theo phân công của Trưởng bộ phận.
2. Quản lý nhân sự
Lập bảng phân ca, kế hoạch làm việc và phân công nhiệm vụ cho nhân viên.
Đảm bảo đủ nhân sự phục vụ hoạt động kinh doanh trong các tình huống phát sinh.
Theo dõi việc chấp hành giờ giấc làm việc và đồng phục của Nhân viên bán hàng.
Chịu trách nhiệm về hiệu quả làm việc của Nhân viên bán hàng.
Xác định và cắt giảm các công việc không cần thiết nhằm nâng cao năng suất làm việc của nhân viên.
Thường xuyên đào tạo và tạo động lực cho nhân viên trong công việc hằng ngày.
Xác định nhân sự tiềm năng cho kế hoạch phát triển kế thừa.
3. Quản lý doanh số và lợi nhuận
Đảm bảo hàng hóa luôn được bổ sung đầy đủ, đạt chất lượng tốt và trưng bày đúng theo sơ đồ hoặc kế hoạch từ cấp trên.
Quản lý tồn kho và thực hiện đặt hàng bổ sung khi lượng tồn kho xuống dưới mức quy định. Thực hiện đổi/trả hàng hóa hư hỏng.
Đảm bảo việc kiểm tra giá và thay đổi tem giá (nếu cần) được hoàn tất trước giờ mở cửa.
Thực hiện kiểm kê hàng tháng theo quy định của Công ty.
Phối hợp với Nhà cung cấp để triển khai các chương trình khuyến mãi.
Theo dõi các mặt hàng bán chậm hoặc chất lượng chưa đạt yêu cầu; đánh giá nhu cầu khách hàng và đề xuất với Bộ phận Ngành hàng.
Theo dõi và lưu trữ hồ sơ đặt hàng, doanh số bán hàng; thực hiện báo cáo định kỳ về sản phẩm bán chạy, kết quả chương trình khuyến mãi, khảo sát thị trường và đối thủ cạnh tranh.
4. Chăm sóc khách hàng
Cung cấp dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp nhằm thúc đẩy doanh số bán kèm. Luôn lịch sự và chủ động lắng nghe nhu cầu khách hàng.
Tiếp nhận và xử lý khiếu nại khách hàng, đưa ra giải pháp phù hợp nhằm đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Cập nhật và giới thiệu đến khách hàng các sản phẩm mới, chương trình khuyến mãi, chính sách thanh toán, đổi/trả hàng, v.v.
5. Các công việc khác
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
Thực hiện công tác mở và đóng cửa hàng/quầy hàng.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan.
Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
Có khả năng sử dụng máy tính, các phần mềm văn phòng và hệ thống dữ liệu.
Cẩn thận, chi tiết và có khả năng xử lý nhiều công việc cùng lúc.
Có khả năng làm việc theo ca và trong các ngày Lễ/Tết.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Năm 2009, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện. Trực thuộc AEON - Tập đoàn bán lẻ hàng đầu Nhật Bản, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức thành lập vào ngày 07/10/2011, đầu tư vào nhiều lĩnh vực kinh doanh bán lẻ đa dạng. Với triết lý bất biến "theo đuổi hòa bình, tôn trọng con người, đóng góp cho cộng đồng với việc lấy khách hàng làm giá trị cốt lõi”, chúng tôi hướng đến nâng tầm phong cách sống cho khách hàng và đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững của Việt Nam thông qua việc mở rộng hoạt động kinh doanh bán lẻ. Chúng tôi đặt mục tiêu trở thành Nhà bán lẻ trụ cột không thể thiếu và Nơi làm việc tốt nhất ngành bán lẻ Việt Nam.
Kể từ khi khai trương Trung tâm Mua sắm đầu tiên AEON - Tân Phú Celadon vào năm 2014, tính đến nay, AEON Việt Nam đã mở rộng hoạt động kinh doanh tại 5 tỉnh thành, đầu tư vào 5 lĩnh vực với 2 Trung tâm phân phối và 4000 nhân viên trên toàn quốc. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao và xu hướng không ngừng thay đổi của khách hàng, AEON Việt Nam trong thời gian tới sẽ chú trọng đẩy mạnh đa dạng hóa mô hình bán lẻ, tăng tốc chuyển đổi số trong vận hành, phát triển các sản phẩm đặc trưng (đặc biệt là Nhãn hàng riêng của AEON), đồng thời chung tay cùng cộng đồng địa phương kiến tạo các giá trị chung hướng đến mục tiêu phát triển bền vững tại những nơi AEON hiện diện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách như BHYT, BHXH, BHTN, … theo chế độ của Nhà Nước
- Được tham gia bảo hiểm sức khỏe 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Tiệc thường niên của công ty
- Tiệc sinh nhật
- Teambuilding cuối tháng
Lịch sử thành lập
- Năm 2009, AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện
- Ngày 07/10/2011, được sự chấp thuận từ UBND Thành phố Hồ Chí Minh, AEON thành lập Công ty TNHH AEON Việt Nam kinh doanh
- Năm 2017, Trang Thương mại Điện tử AEON Eshop chính thức ra mắt
- Tháng 8/2022, tại Việt Nam, AEON Việt Nam đã khai trương và đưa vào vận hành toàn quốc : 3 Trung tâm mua sắm, 4 Trung tâm Bách hóa tổng hợp và Siêu thị, 25 Cửa hàng chuyên doanh
Mission
- Tôn chỉ lấy Niềm tin và Ước muốn của khách hàng làm trọng tâm được AEON xem là yếu tố cốt lõi. Nhân viên AEON nỗ lực hết mình để thỏa mãn nhu cầu của khách hàng và xây dựng một cuộc sống tốt đẹp hơn.
Review AEON MALL
Kon Tum là một tỉnh thuộc vùng Bắc Tây Nguyên, nằm ở khu vực giáp ranh giữa Việt Nam – Lào – Campuchia, có vị trí chiến lược về kinh tế và quốc phòng. Tỉnh nổi tiếng với cảnh quan thiên nhiên hùng vĩ, văn hóa cồng chiêng Tây Nguyên, và các dân tộc thiểu số đặc sắc. Kinh tế Kon Tum chủ yếu dựa vào nông – lâm nghiệp, chế biến nông sản, và du lịch sinh thái – văn hóa.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên hành chính, giáo viên, kỹ sư nông nghiệp – lâm nghiệp, công nhân chế biến, và nhân viên bán hàng. Một số ngành đang phát triển mạnh là nông nghiệp công nghệ cao, xây dựng hạ tầng, và du lịch cộng đồng.
Mức lương trung bình tại Kon Tum dao động 6–10 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và trình độ. Lao động phổ thông có mức 5–7 triệu/tháng, còn kỹ thuật viên hoặc quản lý đạt 12–18 triệu/tháng.
Các khu vực tuyển dụng nhiều gồm: TP. Kon Tum, huyện Ngọc Hồi, Đắk Hà, và Sa Thầy. Các doanh nghiệp nông – lâm sản, công ty xây dựng, và trường học thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng. Kon Tum đang hướng đến phát triển nông nghiệp bền vững và du lịch xanh, tạo thêm nhiều việc làm ổn định cho người dân địa phương.
Những công ty đang tuyển Kon Tum tại note8.vn:
- Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín
- Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh
- Tập đoàn BEST Inc (NYSE: BEST)
- Hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu
- BIDV MetLife
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Kon Tum với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!