Tweet
Facebook
Copy Link
* QUYỀN LỢI
1. Lương, thưởng
- Mức lương được trả theo năng lực, thỏa thuận khi phỏng vấn
- Thưởng lương tháng 13 (từ 1-2 tháng lương), thưởng các ngày lễ, tết
2. Đào tạo và phát triển
- Đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn theo lộ trình nghề nghiệp
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ, các khóa đào tạo ngoài công ty
3. Phúc lợi:
- Đóng BHXH, Bảo hiểm tai nạn lao động đầy đủ theo quy định
- Phúc lợi: thưởng lễ, tết; quà Tết, chế độ hiếu hỉ. Phụ cấp cơm trưa, cấp phát đồng phục
* MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Đối soát bảng chấm công và tính lương:
· Phối hợp phòng HCNS, kiểm tra, đối chiếu bảng chấm công từ các phòng ban và các công trường/dự án, bao gồm bảng chấm công tăng ca, làm ca và các khoản phụ cấp khác.
· Trên cơ sở bảng chấm công, tăng ca, phụ cấp đã được thống nhất và xác nhận của phòng HCNS, sẽ tiến hành thực hiện tính lương ( bao gồm lương hiệu quả công việc KPI và lương thưởng hàng tháng) và các khoản trích theo lương đúng quy định của công ty và pháp luật về tiền lương tiền công hiện hành.
- Quản lý chi phí lương theo dự án:
· Tính và phân bổ chi phí lương theo từng công trình/dự án.
· Theo dõi và kiểm soát chi phí nhân công thực tế so với ngân sách.
· Phối hợp với Ban chỉ huy công trình, phòng Kế hoạch/Kỹ thuật để đối chiếu số liệu.
- Bảo hiểm và thuế TNCN:
· Phối hợp phòng HCNS rà soát, kiểm tra danh sách tính và trích nộp BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng theo đúng quy định.
· Tính và kê khai thuế TNCN phát sinh hàng tháng, cuối năm thực hiện quyết toán thuế TNCN cho người lao động.
· Phối hợp, tham gia làm việc với cơ quan BHXH, thuế khi có phát sinh.
- Hạch toán và báo cáo:
· Hạch toán chi phí lương thưởng, thuế TNCN, BHXH và các khoản trích theo lương chi tiết theo từng bộ phận/dự án. Kiểm soát, đảm bảo số liệu đã hạch toán trên phần mềm kế toán được kịp thời và chính xác theo bảng lương đã được phê duyệt.
· Hạch toán các bút toán thanh toán, tạm ứng lương; chi trả tiền thuế TNCN; BHXH phát sinh hàng tháng, đảm bảo tính chính xác và đúng đắn về số dư các tài khoản kế toán liên quan.
· Cung cấp số liệu phục vụ báo cáo tài chính, quyết toán dự án.
- Quản lý hồ sơ & tuân thủ
· Lưu trữ hồ sơ lương, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự công trường.
· Theo dõi biến động nhân sự (tăng/giảm, điều chuyển giữa các công trình).
· Cập nhật quy định pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm trong ngành xây dựng.
· Đảm bảo bảo mật thông tin tiền lương.
- Phối hợp nội bộ
· Phối hợp với phòng HCNS, Ban chỉ huy công trình trong việc chấm công, xác nhận khối lượng.
· Giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương, chế độ cho CBNV.
· Đề xuất cải tiến quy trình tính lương cho phù hợp với đặc thù dự án.
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Mô tả công việc
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí kế toán tiền lương (ưu tiên ngành xây dựng).
- Nắm vững và hiểu rõ các quy định về tiền lương tiền công, tính BHXH, thuế TNCN theo pháp luật hiện hành.
- Sử dụng tốt Excel (ưu tiên biết xử lý dữ liệu lớn, nhiều file công trình).
KCON GROUP chuyên hoạt động đầu tư xây dựng công trình; kinh doanh khách sạn; đầu tư kinh doanh bất động sản
Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng DACINCO là công ty hoạt động chủ yếu trong các lĩnh vực: xây dựng giao thông, xây dựng dân dụng, công nghiệp, thuỷ lợi.
Là một trong những Công ty thi công Cầu, Đường hàng đầu đóng tại địa bàn miền Trung, nên Công ty luôn được Ngành xây dựng chú trọng củng cố và xây dựng để trở thành một đơn vị mạnh, đảm nhận tham gia thi công các Công trình của ngành và ngoài ngành, được Ngành ưu tiên chỉ định thầu hoặc tham gia đấu thầu tất cả các công trình thi công, xây dựng Cầu, Đường trên địa bàn các tỉnh miền Trung, Tây Nguyên và các công trình trọng điểm phía Nam.
Review XÂY DỰNG DACINCO
Kon Tum là một tỉnh thuộc vùng Bắc Tây Nguyên, nằm ở khu vực giáp ranh giữa Việt Nam – Lào – Campuchia, có vị trí chiến lược về kinh tế và quốc phòng. Tỉnh nổi tiếng với cảnh quan thiên nhiên hùng vĩ, văn hóa cồng chiêng Tây Nguyên, và các dân tộc thiểu số đặc sắc. Kinh tế Kon Tum chủ yếu dựa vào nông – lâm nghiệp, chế biến nông sản, và du lịch sinh thái – văn hóa.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên hành chính, giáo viên, kỹ sư nông nghiệp – lâm nghiệp, công nhân chế biến, và nhân viên bán hàng. Một số ngành đang phát triển mạnh là nông nghiệp công nghệ cao, xây dựng hạ tầng, và du lịch cộng đồng.
Mức lương trung bình tại Kon Tum dao động 6–10 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và trình độ. Lao động phổ thông có mức 5–7 triệu/tháng, còn kỹ thuật viên hoặc quản lý đạt 12–18 triệu/tháng.
Các khu vực tuyển dụng nhiều gồm: TP. Kon Tum, huyện Ngọc Hồi, Đắk Hà, và Sa Thầy. Các doanh nghiệp nông – lâm sản, công ty xây dựng, và trường học thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng. Kon Tum đang hướng đến phát triển nông nghiệp bền vững và du lịch xanh, tạo thêm nhiều việc làm ổn định cho người dân địa phương.
Những công ty đang tuyển Kon Tum tại note8.vn:
- Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín
- Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh
- Tập đoàn BEST Inc (NYSE: BEST)
- Hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu
- BIDV MetLife
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Kon Tum với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!