Trường Đại học Kinh tế – Luật, ĐHQG-HCM tuyển dụng Giảng viên Quản trị kinh doanh, như sau:

I. Mô tả công việc
– Xây dựng kế hoạch dạy, đề cương môn học, bài giảng và thiết kế học liệu phục vụ cho giảng dạy.
– Giảng dạy các học phần trong chương trình đào tạo của đơn vị.
– Tham gia xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, cải tiến nội dung, phương pháp giảng dạy.
– Nghiên cứu và nắm vững mục tiêu giáo dục, nội dung, chương trình, phương pháp giáo dục đại học, quy chế thi, kiểm tra, đánh giá, vị trí và yêu cầu của môn học được phân công đảm nhiệm.
– Chủ trì hoặc tham gia thực hiện các chương trình, đề án, dự án, đề tài nghiên cứu khoa học.
– Viết chuyên đề, tham luận tại các hội nghị, hội thảo khoa học.
– Nghiên cứu khoa học và công nghệ để xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng, biên soạn giáo trình, sách chuyên khảo, tài liệu tham khảo, đổi mới phương pháp giảng dạy và kiểm tra, đánh giá môn học.
– Tham gia chủ nhiệm lớp, cố vấn học tập, hướng dẫn sinh viên học tập, nghiên cứu.
II. Yêu cầu công việc
1. Trình độ
– Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp tiến sĩ hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ tại các cơ sở giáo dục uy tín trong và ngoài nước ngành Quản trị kinh doanh, Tổ chức và Quản lý sự kiện, Marketing, Truyền thông (luận án tiến sĩ trong cùng lĩnh vực), Kinh doanh và Quản lý, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh quốc tế, Khoa học Quản lý, Quản trị truyền thông, Quản lý công, Chính sách công.
– Có bằng cử nhân loại khá trở lên.
– Năng lực nghiên cứu: ưu tiên ứng viên có công trình khoa học được công bố trên các tạp chí uy tín trong nước và quốc tế, đặc biệt là tạp chí thuộc danh mục ISI, Scopus.
– Trình độ ngoại ngữ đối với giảng viên Bộ môn Quản trị và Bộ môn Marketing: có chứng chỉ IELTS 7.0 trở lên hoặc tương đương hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài chương trình đào tạo bằng tiếng Anh; có thể giao tiếp, giảng dạy bằng tiếng Anh.
– Trình độ ngoại ngữ đối với giảng viên Bộ môn Quản lý công: văn bằng 2 tiếng Anh hoặc có chứng chỉ IELTS 6.0 trở lên, ưu tiên có thể giao tiếp, giảng dạy bằng tiếng Anh.
– Trình độ tin học: có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác giảng dạy, nghiên cứu.
– Có chứng chỉ nghiệp vụ về giảng dạy.
2. Kinh nghiệm
– Ưu tiên có kinh nghiệm nghiên cứu và giảng dạy đại học.
– Đối với Bộ môn Marketing: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, truyền thông, tổ chức quản lý sự kiện, quan hệ công chứng, chiến lược, kinh doanh, bán hàng, B2B, chăm sóc khách hàng.
– Đối với Bộ môn Quản trị: Có kinh nghiệm làm việc, giảng dạy và nghiên cứu trong lĩnh vực tổ chức quản lý sự kiện, quản trị chiến lược, quản trị nhân sự, phân tích kinh, Quản trị khởi nghiệp, Quản trị đổi mới và công nghệ, bán hàng, quản trị khởi nghiệp, Quản trị chiến lược và đổi mới.
– Đối với Bộ môn Quản lý công: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý công, chính sách công, quản trị nhân sự.
3. Kỹ năng
– Có khả năng tổ chức và sắp xếp, phân tích vấn đề tốt.
– Có kỹ năng giao tiếp và khả năng truyền đạt tốt.
– Là người tự tin, có phong thái chuyên nghiệp.
– Yêu thích công việc giảng dạy, nghiên cứu khoa học và sẵn sàng tham gia các hoạt động phục vụ cộng đồng.
4. Yêu cầu khác
– Học phần giảng dạy Bộ môn Quản trị: giảng dạy từ 01 đến 03 trong số các học phần sau: Quản trị tài năng, Phát triển tổ chức, Quản trị doanh nghiệp công nghệ, Quản trị công ty, Phân tích kinh doanh, Quản trị chiến lược và đổi mới.
– Học phần giảng dạy Bộ môn Marketing: giảng dạy từ 01 đến 03 trong số các học phần sau: Marketing bằng công cụ tìm kiếm, Marketing nội dung, Marketing mạng xã hội, Công nghệ marketing, Quảng cáo và Khuyến mãi, Quản trị Quan hệ khách hàng, Trải nghiệm khách hàng, Tổ chức và Quản lý sự kiện, Quản trị kênh phân phối.
– Học phần giảng dạy Bộ môn Quản lý công: giảng dạy từ 01 đến 03 trong số các học phần sau: Quản lý dự án đầu tư công, Quản lý tài chính công, Quản trị chiến lược khu vực công, Khoa học hành chính, Quản lý nhà nước đối với ngành và lãnh thổ, Chính sách môi trường và phát triển bền vững, Kiểm soát trong quản lý công, Quản trị toàn cầu, Quản trị nguồn nhân lực khu vực công.

III. Quyền lợi
– Thu nhập theo quy định Nhà nước của viên chức và thu nhập tăng thêm theo vị trí việc làm.
– Chế độ đãi ngộ cao đối với các công bố nghiên cứu khoa học.
– Chế độ thăng cấp, tăng lương theo hiệu quả công việc.
– Thưởng những ngày lễ trong năm và kết quả hoạt động của Trường.
– Chính sách hỗ trợ tài chính và công việc để giảng viên nâng cao trình độ và bồi dưỡng về chuyên môn.
– Chế độ du lịch trong và ngoài nước theo kết quả thi đua – khen thưởng và thâm niên công tác.
– Cơ sở vật chất, sân tập hiện đại và các hoạt động thể thao phong phú.
– Bố trí xe đưa rước viên chức đi làm hàng ngày từ nội thành đến Trường và ngược lại.
– Được xem xét ở Nhà công vụ – Đại học Quốc gia TP.HCM đối với viên chức trẻ khi công tác từ 01 năm trở lên (ưu tiên theo thâm niên công tác và điều kiện gia đình).
– Áp dụng chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao: hỗ trợ 150.000.000 đồng đối với nhân sự không quá 45 tuổi có học vị Tiến sĩ; 250.000.000 đồng đối với nhân sự không quá 50 tuổi có học vị Phó Giáo sư; 350.000.000 đồng đối với nhân sự không quá 50 tuổi có học vị Giáo sư và cam kết làm việc tại Trường tối thiểu 05 năm.
IV. Hồ sơ ứng tuyển (sắp xếp thứ tự các file vào 1 tệp PDF)
– Đơn ứng tuyển;
– Sơ yếu lý lịch (có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền);
– Lý lịch khoa học theo mẫu của Bộ KHCN hoặc ĐHQG-HCM (có xác nhận của cơ quan công tác hoặc chứng thực của cơ quan có thẩm quyền) MẪU LLKH
– Bằng Đại học, Thạc sĩ, Tiến sĩ kèm bảng điểm (bản sao y);
– Giấy công nhận văn bằng đối với bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp kèm bản dịch công chứng (bản sao y)
– Chứng chỉ: ngoại ngữ, tin học, các chứng chỉ chuyên môn, nghiệp vụ khác (bản sao y);
– Căn cước công dân (bản sao y);
– Hợp đồng tuyển dụng gần nhất (nếu có);
– Các văn bản khác liên quan đến thâm niên công tác (nếu có);
– Quyết định nghỉ việc nếu đang làm việc tại đơn vị khác (bổ sung khi nhận việc);
– Giấy khám sức khỏe (trong vòng 06 tháng);
– Ảnh thẻ hoặc ảnh chân dung.

Apply Online: Đăng ký

Nguồn tin: hr.uel.edu.vn

nguồn "www.tuyencongchuc.vn"