Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Community Building & Engagement
Xây dựng cộng đồng & gắn kết
- Build and grow an internal wellbeing community across the company.
- Encourage employee participation and peer-to-peer engagement in wellbeing initiatives.
- Act as a connector between employees, club leaders, and the Wellbeing team.
- Xây dựng và phát triển cộng đồng wellbeing nội bộ trong công ty.
- Khuyến khích sự tham gia và kết nối giữa nhân viên trong các hoạt động wellbeing.
- Đóng vai trò cầu nối giữa nhân viên, trưởng CLB và bộ phận Wellbeing.
2. Wellbeing Clubs Creation & Management
Tạo lập & quản lý các câu lạc bộ wellbeing**
- Initiate, support, and coordinate wellbeing clubs (e.g. sports, yoga, running, music, meditation, arts, nutrition).
- Support club leaders with planning, scheduling, communication, and logistics.
- Monitor club activities and participation levels.
- Đề xuất, thành lập và điều phối các câu lạc bộ wellbeing (thể thao, yoga, chạy bộ, âm nhạc, thiền, nghệ thuật, dinh dưỡng…).
- Hỗ trợ trưởng CLB trong việc lên kế hoạch, truyền thông và hậu cần.
- Theo dõi hoạt động và mức độ tham gia của các CLB.
3. Events & Wellbeing Activities
Tổ chức sự kiện & hoạt động wellbeing
- Plan and coordinate wellbeing events, campaigns, and group activities (e.g. wellbeing days, challenges, workshops, talks).
- Coordinate logistics, schedules, and resources for events.
- Ensure activities are inclusive, engaging, and aligned with wellbeing strategy.
- Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện, chiến dịch và hoạt động wellbeing (ngày hội wellbeing, thử thách vận động, workshop, talkshow…).
- Điều phối hậu cần, lịch trình và nguồn lực cho các sự kiện.
- Đảm bảo hoạt động đa dạng, dễ tiếp cận và phù hợp chiến lược wellbeing.
4. Communication & Promotion
Truyền thông & lan tỏa
- Develop internal communication content to promote wellbeing clubs and events.
- Work with internal communication teams to increase visibility and engagement.
- Capture stories, photos, and feedback to showcase community impact.
- Xây dựng nội dung truyền thông nội bộ để quảng bá CLB và hoạt động wellbeing.
- Phối hợp với bộ phận truyền thông nội bộ để lan tỏa chương trình.
- Thu thập câu chuyện, hình ảnh và phản hồi để thể hiện tác động cộng đồng.
5. Monitoring & Reporting
Theo dõi & báo cáo
- Track participation, attendance, and engagement metrics.
- Prepare regular activity and engagement reports for the Wellbeing Manager.
- Gather employee feedback to continuously improve programs.
- Theo dõi số lượng tham gia, mức độ gắn kết và hiệu quả hoạt động.
- Chuẩn bị báo cáo định kỳ cho Quản lý Wellbeing.
- Thu thập phản hồi nhân viên để cải tiến chương trình.
Yêu Cầu Công Việc
1. Education & Experience
- Bachelor’s degree in HR, Communications, Social Sciences, Sports, or related fields.
- 2–4 years of experience in community building, employee engagement, HR activities, or event coordination.
2. Skills & Attributes
- Strong interpersonal and communication skills.
- Energetic, people-oriented, and creative.
- Good organization and coordination skills.
- Comfortable working with diverse employee groups.
- Vietnamese & English communication skills required.
- Passion for wellbeing, community, and people engagement.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Furniture Resources Việt Nam là công ty 100 % vốn đầu tư từ Vương quốc Anh chuyên xuất khẩu hàng nội thất cao cấp thương hiệu Jonathan Charles Fine Furniture sang các nước như Mỹ, Anh, Tây Ban Nha, Pháp, Ý, Nga, Úc, Trung Quốc, Trung Đông … Hiện tại chúng tôi có 1800 nhân viên với một kế hoạch phát triển nhanh và đầy tham vọng trong thời gian từ 12 tháng sắp tới. Là một tổ chức kinh doanh và một nhà tuyển dụng, chúng tôi cam kết mạnh mẽ về các trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội và mang đến cho nhân viên người Việt Nam những phúc lợi hấp dẫn cũng như những cơ hội không giới hạn trong việc phát triển nghề nghiệp.
Review Vietnam Furniture Resources (VFR)
"Khác" là một danh mục tổng hợp trong tuyển dụng, dùng để chỉ các công việc không thuộc những nhóm ngành cụ thể như Kinh doanh, CNTT, Giáo dục, Y tế... Đây có thể là các vị trí đặc thù, tạm thời, lao động phổ thông, hoặc công việc chưa phổ biến.
Các vị trí phổ biến trong mục "Khác":
-
Lao động phổ thông
-
Tạp vụ, vệ sinh
-
Bảo vệ
-
Giao hàng, shipper
-
Thợ phụ, phụ hồ
-
Nhân viên thời vụ, part-time theo giờ
Mức lương trung bình:
Tùy vị trí, thường dao động từ 5–10 triệu đồng/tháng; với việc theo giờ có thể là 25.000–50.000 đồng/giờ.
Các nơi hay tuyển:
-
Nhà máy, xí nghiệp
-
Siêu thị, trung tâm thương mại
-
Công ty dịch vụ bảo vệ, vệ sinh
-
Các cửa hàng, quán ăn, nhà hàng
-
Dịch vụ giao hàng, kho vận (Shopee, GHN, GHTK...
Những công ty đang tuyển Khác tại note8.vn:
- WESAAM
- Ngân hàng TMCP Bản Việt (BVBank)
- Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas (MB Ageas Life)
- công ty Cổ phần Truyền thông Kim Cương
- Dego Holding
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Khác với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!