1. Tham gia xây dựng và giám sát khẩu vị rủi ro:
- Tham gia thu thập và phân tích dữ liệu để hỗ trợ đánh giá sự phù hợp giữa các chính sách nội bộ với khẩu vị và chiến lược rủi ro của ngân hàng.
- Tham gia xây dựng, cập nhật và giám sát thực hiện chính sách khẩu vị rủi ro theo quy định nội bộ và yêu cầu của NHNN.
- Hỗ trợ lập báo cáo đánh giá khẩu vị rủi ro định kỳ và phân tích xu hướng rủi ro tích hợp.
2. Quản lý và kiểm định mô hình:
- Xây dựng phương pháp luận, vận hành và kiểm định định kỳ các mô hình quản lý rủi ro trong từng thười kỳ
- Quản lý các mô hình/công cụ như mô hình: hành vi khách hàng, ICAAP (RWA, kiểm tra sức chịu đựng về vốn), ECL theo IFRS9, và các mô hình khác do Khối Quản trị Rủi ro chịu trách nhiệm xây dựng trong từng thời kỳ
- Đề xuất các cải tiến và nâng cao chất lượng mô hình/công cụ quản lý rủi ro.
3. Tham gia đánh giá nội bộ mức độ đủ vốn (ICAAP):
- Hỗ trợ đo lường rủi ro trọng yếu và thực hiện các bài kiểm tra sức chịu đựng về vốn.
- Tham gia vào quá trình giám sát và đánh giá mức độ đủ vốn, phối hợp điều chỉnh kế hoạch vốn khi cần thiết.
- Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật các quy trình đánh giá nội bộ mức độ đủ vốn.
4. Tham gia phân tích và lập báo cáo quản lý rủi ro:
- Tham gia thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu để xây dựng các báo cáo quản lý rủi ro tích hợp.
- Hỗ trợ xây dựng báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của NHNN và Ban lãnh đạo.
5. Tham gia hỗ trợ phối hợp với các khối nghiệp vụ và đơn vị kinh doanh trong xây dựng và vận hành hệ thống xếp hạng tín dụng cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp.
6. Tham gia triển khai các dự án nâng cao năng lực quản lý rủi ro tích hợp tại LPBank, đảm bảo thực hiện các mục tiêu chiến lược về quản trị rủi ro.
7. Tham gia hỗ trợ xây dựng tài liệu, tổ chức đào tạo và hướng dẫn kỹ năng quản trị rủi ro cho nhân viên trong mảng Quản lý rủi ro tích hợp và mô hình.
8. Lập và rà soát hồ sơ rủi ro của hoạt động ngân hàng xây dựng hồ sơ rủi ro trọng yếu; đề xuất chiến lược quản lý rủi ro (chiến lược rủi ro tổng thể và chiến lược cho các rủi ro không thuộc phạm vi của các nhóm nghiệp vụ chuyên trách)
9. Quản lý, vận hành và triển khai tính toán tỷ lệ an toàn vốn CAR
- Xây dựng, đề xuất phân bổ vốn theo hệ số rủi ro; đề xuất chiến lược cơ cấu về tài sản để tối tưu vốn.
1. Bằng cấp/Đào tạo
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Toán tài chính, Thống kê, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc các chứng chỉ quốc tế như CFA, FRM, PRM.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh Cấp độ 2: TOEFL 46-78 | IELTS 4.5-6.0 | TOEIC 605-780 hoặc tương đương
- Tin học: Sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm nghiệp vụ liên quan
2. Kiến thức
- Kiến thức chung
- Kiến thức chuyên môn
3. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn: Kinh nghiệm ngân hàng tối thiểu 03-05 năm trong lĩnh vực quản trị rủi ro tại ngân hàng hoặc tổ chức tài chính. Có kinh nghiệm triển khai và vận hành các mô hình quản lý rủi ro hoặc hệ thống xếp hạng tín dụng là một lợi thế.
4. Kỹ năng
- Năng lực chung
- Kỹ năng chuyên môn
5. Yêu cầu khác
- Tư duy logic, cẩn thận, nhạy bén với số liệu.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao, tuân thủ thời hạn công việc.
- Cam kết và đạo đức nghề nghiệp cao.
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LPBank) được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận đổi tên thương mại là Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam, từ 15/7/2024
Đại diện LPBank cho biết việc thay đổi tên gọi không ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh, quyền lợi của khách hàng, đối tác và cổ đông.
Việc thay đổi tên gọi, nhận diện thương hiệu đánh dấu khởi đầu giai đoạn phát triển, hướng tới những giá trị mới của LPBank. Trước đó, kế hoạch thay đổi tên thương mại đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua vào ngày 17/4.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
"Khác" là một danh mục tổng hợp trong tuyển dụng, dùng để chỉ các công việc không thuộc những nhóm ngành cụ thể như Kinh doanh, CNTT, Giáo dục, Y tế... Đây có thể là các vị trí đặc thù, tạm thời, lao động phổ thông, hoặc công việc chưa phổ biến.
Các vị trí phổ biến trong mục "Khác":
Lao động phổ thông
Tạp vụ, vệ sinh
Bảo vệ
Giao hàng, shipper
Thợ phụ, phụ hồ
Nhân viên thời vụ, part-time theo giờ
Mức lương trung bình:
Tùy vị trí, thường dao động từ 5–10 triệu đồng/tháng; với việc theo giờ có thể là 25.000–50.000 đồng/giờ.
Các nơi hay tuyển:
Nhà máy, xí nghiệp
Siêu thị, trung tâm thương mại
Công ty dịch vụ bảo vệ, vệ sinh
Các cửa hàng, quán ăn, nhà hàng
Dịch vụ giao hàng, kho vận (Shopee, GHN, GHTK...
Những công ty đang tuyển Khác tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Khác với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tweet
Facebook
Copy Link
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.