Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Hoạch định chiến lược & mô hình kinh doanh
- Xây dựng Business Model tổng thể cho Academy (sản phẩm đào tạo, pricing, cấu trúc doanh thu).
- Thiết kế hệ thống vận hành end-to-end:
→ Marketing (Lead Generation)
→ Sales tuyển sinh (Conversion)
→ Đào tạo (Delivery)
→ CSKH & Hậu đào tạo (Retention – Upsell – Alumni) - Xây dựng roadmap phát triển 3–6–12 tháng theo từng giai đoạn.
- Lập kế hoạch tài chính và ngân sách tổng thể cho Academy.
2. Quản trị tài chính & hiệu quả kinh doanh (P&L Ownership)
- Chịu trách nhiệm trực tiếp về Doanh thu – Chi phí – Lợi nhuận (P&L).
- Thiết lập và kiểm soát các chỉ số cốt lõi:
- CAC (Cost per Acquisition)
- Cost per Learner
- LTV (Lifetime Value)
- ROI Marketing
- Xây dựng chiến lược pricing và cơ cấu sản phẩm (cơ bản – nâng cao – chuyên sâu).
- Đảm bảo tăng trưởng doanh thu theo mục tiêu từng giai đoạn.
3. Xây dựng hệ thống vận hành & quản trị dữ liệu
- Thiết kế và triển khai SOP toàn hệ thống.
- Xây dựng hệ thống KPI đa tầng (cá nhân – phòng ban – toàn hệ thống).
- Thiết lập hệ thống báo cáo, dashboard quản trị theo thời gian thực.
- Triển khai và tối ưu các nền tảng vận hành:
- CRM (quản lý data & funnel tuyển sinh)
- LMS (quản lý đào tạo)
- Data tracking (conversion, retention, performance)
4. Phát triển chương trình & kiểm soát chất lượng đào tạo
- Xây dựng framework chương trình đào tạo theo chuẩn nghề.
- Thiết kế lộ trình học (learning path) theo từng cấp độ học viên.
- Thiết lập tiêu chuẩn đầu ra và hệ thống đánh giá.
- Kiểm soát chất lượng giảng dạy và hiệu quả đào tạo.
- Phát triển và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ.
5. Xây dựng & phát triển tổ chức
- Thiết kế cơ cấu tổ chức Academy theo từng giai đoạn phát triển.
- Tuyển dụng và phát triển đội ngũ quản lý cấp trung (Head/Leader).
- Thiết lập hệ thống Performance Management.
- Xây dựng văn hóa vận hành:
→ Data-driven
→ Ownership
→ High Performance
6. Tối ưu trải nghiệm & hành trình học viên
- Thiết kế và quản trị toàn bộ Customer Journey.
- Tối ưu các điểm chạm (touchpoints) trong hành trình học viên.
- Nâng cao các chỉ số:
- Tỷ lệ chuyển đổi
- Tỷ lệ hoàn thành khóa học
- Tỷ lệ tái đăng ký / nâng cấp khóa học
7. Mở rộng & scale hệ thống
- Xây dựng mô hình vận hành có khả năng nhân bản (replication).
- Đề xuất chiến lược mở rộng:
- Mở chi nhánh
- Nhượng quyền
- Hợp tác đào tạo
- Phát triển thêm ngành đào tạo mới theo nhu cầu thị trường.
Yêu Cầu Công Việc
1. Kinh nghiệm
• 5+ năm kinh nghiệm trong vận hành / kinh doanh
• 3+ năm ở vị trí cấp cao (Director / COO / Head)
• Có kinh nghiệm build hoặc scale mô hình từ đầu
• Ưu tiên: đào tạo nghề spa / thẩm mỹ / giáo dục
2. Năng lực cốt lõi
• Tư duy chiến lược & hệ thống
• Quản trị tài chính (P&L)
• Khả năng triển khai thực chiến
• Lãnh đạo đội ngũ đa phòng ban
• Ra quyết định dựa trên dữ liệu
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 35 - 50
- Lương: 45 Tr - 80 Tr VND
YB Spa đã và đang sở hữu chất lượng dịch vụ tốt nhất. Đáp ứng nhu cầu làm đẹp của khách hàng trên nhiều phương diện. Với hệ thống 21 chi nhánh có mặt ở nhiều tỉnh thành tại Việt Nam. Trong tương lai, YB Spa tiếp tục phát huy những thế mạnh có được, vươn mình trở thành thương hiệu làm đẹp tiêu chuẩn Quốc tế vươn tầm châu Á.
YB Spa luôn cập nhật những công nghệ thẩm mỹ và đầu tư vào các liệu pháp làm đẹp đẳng cấp thế giới để đáp ứng tốt nhất nhu cầu làm đẹp an toàn – hiệu quả cho quý khách hàng.
Hệ thống máy móc, thiết bị tại tất cả cơ sở YB Spa trên toàn quốc đều được nhập khẩu trực tiếp từ những nhà cung cấp vật tư uy tín trên thế giới và không ngừng được cập nhật, nâng cấp mỗi ngày.
YB Spa chú trọng đầu tư hệ thống cơ sở vật chất sang trọng, hiện đại đáp ứng nhu cầu làm đẹp tốt nhất dành cho khách hàng. Cơ sở vật chất chuẩn 5 sao, mang phong cách hiện đại, tinh tế.
"Khác" là một danh mục tổng hợp trong tuyển dụng, dùng để chỉ các công việc không thuộc những nhóm ngành cụ thể như Kinh doanh, CNTT, Giáo dục, Y tế... Đây có thể là các vị trí đặc thù, tạm thời, lao động phổ thông, hoặc công việc chưa phổ biến.
Các vị trí phổ biến trong mục "Khác":
-
Lao động phổ thông
-
Tạp vụ, vệ sinh
-
Bảo vệ
-
Giao hàng, shipper
-
Thợ phụ, phụ hồ
-
Nhân viên thời vụ, part-time theo giờ
Mức lương trung bình:
Tùy vị trí, thường dao động từ 5–10 triệu đồng/tháng; với việc theo giờ có thể là 25.000–50.000 đồng/giờ.
Các nơi hay tuyển:
-
Nhà máy, xí nghiệp
-
Siêu thị, trung tâm thương mại
-
Công ty dịch vụ bảo vệ, vệ sinh
-
Các cửa hàng, quán ăn, nhà hàng
-
Dịch vụ giao hàng, kho vận (Shopee, GHN, GHTK...
Những công ty đang tuyển Khác tại note8.vn:
- WESAAM
- Ngân hàng TMCP Bản Việt (BVBank)
- Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas (MB Ageas Life)
- công ty Cổ phần Truyền thông Kim Cương
- Dego Holding
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Khác với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!