Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
2.1. Chịu trách nhiệm chung
- Thiết lập sơ đồ tổ chức và xây dựng bản mô tả công việc (MTCV), điều hành và quản lý nguồn nhân lực gồm Khối Kỹ thuật Sơn, các PX Sơn, BP RESIN
- Đảm bảo đầy đủ năng lực nhân sự theo mục tiêu và chỉ tiêu.
- Đánh giá thành tích, đề xuất khen thưởng/kỷ luật, luân chuyển nhân sự.
- Hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới.
- Xây dựng kế hoạch kế thừa nhân sự (key person).
- An toàn phòng cháy chữa cháy, duy trì 5S.
2.2. Điều hành và quản lý Khối Kỹ Thuật Sơn
1.2.1 Ban hành các thông tin liên quan:
a. Ban hành các thông tin lưu ý kỹ thuật sơn cho sản xuất và các phòng ban liên quan cho từng dự án
b. Ban hành định mức sơn, định mức nhám, quy trình sơn
c. Ban hành định mức nhân công sơn
1.2.2 Quản lý và tổ chức thực hiện bảng mẫu màu và các quy trình cải tiến:
a. Đề xuất nguyên liệu và tổ chức làm các bảng mẫu màu sản xuất
b. Quản lý đôn đốc các kỹ thuật của các nhà cung cấp sơn tại công ty
c. Cải tiến các quy trình theo hướng tối giản và tự động hóa
1.2.3 Quản lý và tổ chức thực hiện toàn bộ các mẫu PPS của các dự án
1.2.4 Quản lý pha chế cấp phát sơn:
a. Tổ chức pha chế, cấp phát đúng quy trình
b. Giải quyết nhanh các sự cố phát sinh và các giải pháp xử lý tồn kho
1.2.5 Hướng dẫn, đào tạo và kiểm soát chất lượng sơn trên chuyền sản xuất:
a. Tổ chức sản xuất sản phẩm đầu tiên
b. Hướng dẫn và đào tạo quy trình sơn cho nhân viên
c. Kiểm soát chất lượng sơn trên chuyền sản xuất.
d. Thực hiện test chất lượng sản phẩm đảm bảo hàng sản xuất đại trà đạt chất lượng
e. Giải quyết nhanh các sự cố phát sinh
2.3. Quản lý sản xuất
- Quản lý hoạt động sản xuất khu vực Sơn, đảm bảo sản lượng, chất lượng, tiến độ, quỹ lương, định mức.
- Theo dõi, thống kê, phân tích năng suất lao động và đề xuất các biện pháp cải tiến nhằm nâng cao năng suất lao động.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình sản xuất, xử lý các sản phẩm không phù hợp, giải quyết các khiếu nại của khách hàng liên quan đến tiến độ và chất lượng sản phẩm.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan thực hiện các hành động khắc phục, phòng ngừa, cải tiến trong quá trình sản xuất.
- Tham gia duy trì hệ thống quản lý (ERP, ISO...).
2.4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Chế biến gỗ, Cơ khí chế tạo, Bách khoa...
- Kinh nghiệm: Từ 02 năm trở lên ở vị trí Giám đốc hoặc tương đương.
- Giới tính: Nam, độ tuổi 30 - 55.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung (đọc hiểu chuyên ngành là lợi thế).
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng: Quản lý, điều hành sản xuất, nắm vững chất lượng và chế biến gỗ.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 55
- Lương: Cạnh tranh
Thành lập từ năm 2000, đến nay Tập đoàn Trần Đức đang sở hữu 2 nhà máy có diện tích nhà xưởng 100.000 m2 tại Bình Dương với hơn 1.500 công nhân viên chuyên nghiệp tay nghề cao. Tập đoàn Trần Đức chia thành 2 thương hiệu chính như sau: Tran Duc Furnishings: chuyên sản xuất dòng hàng nội thất cao cấp cho các Dự Án (khách sạn 4-5 sao) xuất khẩu cho thị trường Mỹ (80%) và Bắc Mỹ, UK, Nhật. Các dự án đã thực hiện: Khách sạn Hyat, Khách sạn Hilton, Khách sạn Marriott, Khách sạn Starwood, Khách sạn Sheraton, Khách sạn Faimont Empress Victoria…Tran Duc Homes: chuyên cung cấp các giải pháp gỗ toàn diện cho ngành kiến trúc – xây dựng-trang trí nội thất.
Review Trần Đức Group
Thành phố Hồ Chí Minh là đô thị lớn nhất Việt Nam, trung tâm kinh tế, tài chính, thương mại và công nghệ hàng đầu cả nước. Thành phố nằm ở khu vực Nam Bộ, có vị trí chiến lược trong giao thương quốc tế và phát triển công nghiệp – dịch vụ. Kinh tế TP.HCM phát triển mạnh ở các lĩnh vực tài chính, công nghệ thông tin, bất động sản, logistics và sản xuất công nghiệp.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm nhân viên văn phòng, kế toán, kỹ sư, nhân viên kinh doanh, marketing và IT. Ngoài ra, các công việc trong lĩnh vực dịch vụ, nhà hàng – khách sạn, chăm sóc khách hàng và giao hàng cũng rất đa dạng.
Mức lương trung bình tại TP.HCM dao động từ 9–25 triệu đồng/tháng, tùy vị trí, ngành nghề và kinh nghiệm.
Các khu công nghiệp – khu chế xuất như Tân Thuận, Linh Trung, Hiệp Phước và Tân Tạo thường xuyên tuyển dụng lao động. Các quận trung tâm như 1, 3, Bình Thạnh, Phú Nhuận và Thủ Đức tập trung nhiều công ty, ngân hàng và văn phòng lớn. Ngành công nghệ và khởi nghiệp đang bùng nổ, thu hút nhiều nhân lực trẻ và sáng tạo.
Với môi trường năng động, cơ hội việc làm phong phú và mức sống cao, TP.HCM được xem là “thủ phủ kinh tế” của Việt Nam.
Những công ty đang tuyển Thành phố Hồ Chí Minh tại note8.vn:
- Công ty Cổ phần Anvy
- CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ DU LỊCH VIETNAM TREASURE
- Công Ty TNHH Banyan Việt Nam
- VT healthcare
- CÔNG TY TNHH TM XD ĐOÀN LỰC
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Thành phố Hồ Chí Minh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!