Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thực hiện nghiên cứu sản phẩm trong danh mục thuốc của công ty theo sự phân công của trưởng nhóm.
- Đưa ra đề nghị xây dựng quy trình cho các sản phẩm mình phụ trách.
- Tham gia xây dựng các tài liệu kỹ thuật.
- Đề xuất giải pháp giải quyết các sự cố kỹ thuật hoặc các vấn đề chuyên môn cụ thể và báo cáo kết quả.
- Nắm bắt và cập nhật các thông tin liên quan đến hoạt chất, tá dược, máy móc đang sử dụng tại Công ty
- Thực hiện các công tác chuyên môn khi có yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nghiên cứu bào chế ở các công ty Sản xuất Dược phẩm.
- Tốt nghiệp các trường Đại học đào tạo chuyên ngành Dược.
- Tiếng Anh đọc hiểu chuyên ngành tốt
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 30
- Phúc lợi:
Chế độ bảo hiểm
Đào tạo nội bộ và chuyên môn
Khám sức khỏe hàng năm
Hỗ trợ ăn cơm trưa tại Căn tin công ty.
Tăng lương định kỳ
Thưởng các ngày lễ lớn
Thưởng hiệu suất làm việc theo Quý/Năm
Lương tháng 13 +++ - Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.