Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thiết kế và hoàn thiện mô hình quản trị hiệu suất, khung KPI và cơ chế phân rã mục tiêu từ cấp Khối đến cá nhân, gắn với mục tiêu thu hồi nợ.
- Xây dựng và quản trị Productivity Management Framework, thiết lập chuẩn năng suất theo kênh, phân khúc, nhóm nợ, địa bàn và vị trí.
- Hoạch định nhu cầu nhân sự, định biên và chi phí nhân sự trung dài hạn; đề xuất phương án phân bổ nguồn lực tối ưu.
- Xây dựng hệ thống đo lường, giám sát và phân tích hiệu suất, năng suất, chất lượng và chi phí; nhận diện nguyên nhân, điểm nghẽn và cơ hội cải thiện.
- Đề xuất, ưu tiên và đánh giá hiệu quả các sáng kiến nâng cao hiệu suất và tối ưu thu hồi nợ trên các kênh Call, Field, Tố tụng, Thu giữ và Xử lý tài sản.
- Tư vấn Ban Lãnh đạo về chiến lược hiệu suất, phân bổ nguồn lực, cơ chế thúc đẩy và các giải pháp tối ưu kết quả thu hồi.
- Xây dựng lộ trình và triển khai ứng dụng AI, phân tích dữ liệu nâng cao, mô hình dự báo và cảnh báo sớm phục vụ quản trị hiệu suất và nguồn lực.
- Phối hợp với các đơn vị Dữ liệu/Công nghệ xây dựng dashboard, mô hình phân tích và hệ thống khuyến nghị, đảm bảo dữ liệu thống nhất, tin cậy và hỗ trợ ra quyết định.
- Thúc đẩy văn hóa quản trị hiệu suất cao, ứng dụng dữ liệu trong quản lý, coaching và phát triển năng lực đội ngũ.
- Dẫn dắt đội ngũ chuyên môn 04–06 nhân sự; xây dựng năng lực, coaching/mentoring, chuẩn hóa phương pháp và phát triển đội ngũ kế cận.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Phân tích dữ liệu hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong ngân hàng, tài chính, quản trị hiệu suất, phân tích kinh doanh, quản trị vận hành hoặc hoạch định nguồn lực.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai sáng kiến hiệu suất hoặc chuyển đổi vận hành quy mô lớn trong thu hồi nợ, rủi ro hoặc vận hành ngân hàng.
- Có kinh nghiệm tư vấn, làm việc trực tiếp với lãnh đạo cấp cao và điều phối các bên liên quan đa chức năng.
- Có kinh nghiệm trực tiếp dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ 05-07 nhân sự; ưu tiên ứng viên đã xây dựng nguồn nhân sự kế cận hoặc đội ngũ chuyên môn hiệu suất cao.
- Kiến thức vững về KPI, quản trị năng suất, hoạch định nguồn lực, incentive và cải tiến hiệu suất.
- Năng lực thiết kế hệ thống, xây dựng mô hình đo lường và chuyển hóa chiến lược thành chỉ số, kế hoạch hành động.
- Thành thạo Excel và Power BI/Tableau; có khả năng làm việc với dữ liệu và hiểu nguyên lý SQL, mô hình dự báo và AI.
- Có khả năng xác định bài toán kinh doanh, yêu cầu dữ liệu, tiêu chí đánh giá mô hình và phối hợp với Data/AI/Technology.
- Năng lực phân tích nguyên nhân gốc rễ, lượng hóa tác động và xây dựng business case.
- Hiểu biết hoạt động thu hồi nợ Call, Field và Tố tụng là lợi thế quan trọng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.