89,530 việc làm
"hcmut tuyển dụng giảng viên" phù hợp
人事・採用担当者
One-Value Vietnam Co., Ltd.
VN - Environment Staff
LIXIL Việt Nam
★
T&T Consultant - Sales & Service (Salesforce Functional) - VN / SG
Deloitte Viet Nam
★
QC Staff
LIXIL Việt Nam
★
VN - Project Sales Manager
LIXIL Việt Nam
★
Senior Expert, Government Affairs (50000308)
Techcombank
★
Head of Business Finance
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
★
Senior Automation Engineer
GRADION
Đăng 30+ ngày trước
Seller Success - Business Development (HCM/HN)- SPX Express
Shopee Express
★
Import Logistics Staf
LIXIL Việt Nam
★
Internal Auditor
Daikin Air Conditioning
★
Supply Chain Planning Executive - FMCG
HAI BỐN BẢY
Manual Tester (Mobile)
Công nghệ Tinh Vân
★
Area Security Manager
UPS
★
Đăng 30+ ngày trước
Internal Control Manager - Global FMCG brand
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
★
Senior Project Manager
BSS Group
★
Office Admin Associate
KEYENCE VN
★
Charging Station Repair (Specialist & Manager Level)
Sản Xuất và Kinh Doanh Vinfast
★
Đăng 30+ ngày trước
Assistant Manager, IT Infrastructure
LIXIL Việt Nam
★
Field Sales Executive
Giao Nhận Toàn Cầu DHL Việt Nam
★
Chuyên viên Kế toán tổng hợp
VNPAY Việt Nam
★
Procurement Staff
LIXIL Việt Nam
★
VN - Environment Staff
LIXIL Việt Nam
★
VN - Equipment Investment & Maintenance Engineer
LIXIL Việt Nam
★
Senior Officer, IT Risk Management
Techcombank
★
VN - Production Supervisor / Đốc công/ Trưởng nhóm sản xuất
LIXIL Việt Nam
★
VN - Project Sales Staff
LIXIL Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
IT Helpdesk Leader
Urbox
★
Area Security Manager
UPS
★
Automotive Embedded Test Engineer (CAN/ECU)
Bản Viên
★
Senior AI Engineer
Urbox
★
Organizational Talent Development [MPR_2026_0493]
Transcosmos Việt Nam
★
SASEA - VN - Product Sourcing Developer Intern, DevC
IKEA VIETNAM
★
Solutions Sales Manager – Hospitality
Smart Finder Vietnam
SASEA - VN - Product Sourcing Developer Intern, DevC
IKEA VIETNAM
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Software Tester (Upto 30-45M)
ZTO LABS
Chuyên Gia Kiểm Soát Tài Chính (Financial Control)
VNDIRECT Securities Corporation
★
Quality Assurance Specialist (HN/ĐN/HCM)
FPT Software
★
Air Customer Service Executive Vietnam
Ceva Logistics VIET NAM
★
CHUYÊN VIÊN CAO CẤP BHXH
GOLDEN GATE GROUP
★
Import Logistics Staf
LIXIL Việt Nam
★
Senior Officer, IT Vendor Risk Management
Techcombank
★
VN - Legal & Compliance Assistant Manager
LIXIL Việt Nam
★
VN - Project Sales Manager
LIXIL Việt Nam
★
人事・採用担当者
One-Value Vietnam Co., Ltd.
264 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
13/02/2026
Hạn nộp hồ sơ:
15/03/2026
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
GIỚI THIỆU CHUNG VỀ ONE-VALUE
ONE-VALUE là công ty hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn chiến lược kinh doanh và đầu tư M&A giữa Việt Nam và Nhật Bản. Với mục tiêu thúc đẩy sự kết nối kinh doanh và tạo ra giá trị gia tăng cho các đối tác, ONE-VALUE đã khẳng định vị thế trong việc cung cấp các giải pháp tư vấn toàn diện, bao gồm:
Tư vấn chiến lược kinh doanh.
Hỗ trợ và thúc đẩy các thương vụ M&A thành công.
Hệ sinh thái ONE-VALUE bao gồm nhiều công ty thành viên hoạt động trong các lĩnh vực đa dạng:
Thương mại: Công ty ONE-VALUE Trading chuyên xuất khẩu hàng hóa từ Việt Nam sang Nhật Bản và nhập khẩu các sản phẩm chất lượng từ Nhật Bản về Việt Nam.
Bất động sản: Đầu tư và phát triển các dự án bất động sản tiềm năng.
GIỚI THIỆU VỊ TRÍ:
Chúng tôi đang tìm kiếm Chuyên viên Tuyển dụng & dịch vụ khách hàng làm việc tại Hà Nội. Ứng viên sẽ phụ trách toàn bộ hoạt động tuyển dụng nhân sự nội bộ và headhunt. Đây là vị trí quan trọng, vừa góp phần thu hút và phát triển đội ngũ nhân sự chiến lược, vừa đảm bảo công tác quản trị hành chính hiệu quả, phục vụ cho sự phát triển bền vững của ONE-VALUE
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1/ Tuyển dụng nội bộ và cho khách hàng
Xây dựng kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng nhân sự nội bộ đáp ứng nhu cầu của các phòng ban.
Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và hỗ trợ đánh giá ứng viên.
Theo dõi và hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn nhận việc và hội nhập.
Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên để đáp ứng nhu cầu nhân sự tương lai.
Đáp ứng yêu cầu tuyển dụng từ khách hàng: từ phân tích nhu cầu, tìm kiếm ứng viên phù hợp đến hỗ trợ đánh giá, tuyển chọn và ký hợp đồng.
2/ Thực hiện và giám sát dịch vụ nhân sự cho khách hàng
Làm việc trực tiếp với khách hàng để nắm bắt yêu cầu và giới thiệu các dịch vụ nhân sự phù hợp.
Lập và quản lý hợp đồng dịch vụ, đảm bảo các cam kết được thực hiện đúng tiến độ và chất lượng.
3/ Báo cáo và giải quyết vấn đề
Cập nhật định kỳ về tình hình và hiệu suất dự án cho khách hàng cũng như cấp quản lý.
Đưa ra các biện pháp xử lý kịp thời để đảm bảo bàn giao dự án đúng tiến độ và chất lượng.
4/ Giám sát tiến độ thanh toán
Theo dõi việc thanh toán từ khách hàng, phối hợp với bộ phận kế toán để đảm bảo quy trình hóa đơn và thu tiền được thực hiện đúng hạn.
Đảm bảo công ty nhận đầy đủ phí dịch vụ theo các thỏa thuận hợp đồng.
5/ Hỗ trợ các hoạt động nội bộ
Tham gia và hỗ trợ các hoạt động liên quan đến phòng Hành chính – Nhân sự nội bộ theo chỉ đạo từ Quản lý trực tiếp.
6/ Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Cấp quản lý.
YÊU CẦU:
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Xã hội học, hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng cho thị trường Nhật Bản hoặc các doanh nghiệp đa quốc gia.
3. Tiếng Nhật: Trình độ N2 trở lên, có khả năng đọc hiểu tài liệu và giao tiếp tốt với nội bộ người Nhật (không yêu cầu giao tiếp với khách hàng Nhật).
4. Kỹ năng chuyên môn:
Thành thạo quy trình tuyển dụng từ A-Z: từ xây dựng JD, sourcing, lọc hồ sơ, phỏng vấn, đến onboarding.
Hiểu biết về các nền tảng đăng tuyển phổ biến.
Kỹ năng sử dụng các công cụ quản lý ứng viên.
Có khả năng phân tích dữ liệu tuyển dụng, xây dựng báo cáo đánh giá hiệu quả.
Kỹ năng đánh giá hành vi ứng viên, xây dựng câu hỏi phỏng vấn theo competency.
5. Tính cách & Kỹ năng mềm:
Giao tiếp tốt, tư duy logic và tinh thần trách nhiệm cao.
Chủ động, độc lập, biết đề xuất giải pháp và cải tiến quy trình.
PHÚC LỢI:
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá và xét tăng lương, thưởng hàng năm;
Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;
Thu nhập cạnh tranh và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;
Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty;
Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;
Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;
Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.
ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm xin vui lòng gửi CV ghi rõ Vị trí ứng tuyển đến:
Email: trang.nguyenth@onevalue.jp
Điện thoại/Zalo: (+84) 963417573
ONE-VALUE là công ty hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn chiến lược kinh doanh và đầu tư M&A giữa Việt Nam và Nhật Bản. Với mục tiêu thúc đẩy sự kết nối kinh doanh và tạo ra giá trị gia tăng cho các đối tác, ONE-VALUE đã khẳng định vị thế trong việc cung cấp các giải pháp tư vấn toàn diện, bao gồm:
Tư vấn chiến lược kinh doanh.
Hỗ trợ và thúc đẩy các thương vụ M&A thành công.
Hệ sinh thái ONE-VALUE bao gồm nhiều công ty thành viên hoạt động trong các lĩnh vực đa dạng:
Thương mại: Công ty ONE-VALUE Trading chuyên xuất khẩu hàng hóa từ Việt Nam sang Nhật Bản và nhập khẩu các sản phẩm chất lượng từ Nhật Bản về Việt Nam.
Bất động sản: Đầu tư và phát triển các dự án bất động sản tiềm năng.
GIỚI THIỆU VỊ TRÍ:
Chúng tôi đang tìm kiếm Chuyên viên Tuyển dụng & dịch vụ khách hàng làm việc tại Hà Nội. Ứng viên sẽ phụ trách toàn bộ hoạt động tuyển dụng nhân sự nội bộ và headhunt. Đây là vị trí quan trọng, vừa góp phần thu hút và phát triển đội ngũ nhân sự chiến lược, vừa đảm bảo công tác quản trị hành chính hiệu quả, phục vụ cho sự phát triển bền vững của ONE-VALUE
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1/ Tuyển dụng nội bộ và cho khách hàng
Xây dựng kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng nhân sự nội bộ đáp ứng nhu cầu của các phòng ban.
Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và hỗ trợ đánh giá ứng viên.
Theo dõi và hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn nhận việc và hội nhập.
Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên để đáp ứng nhu cầu nhân sự tương lai.
Đáp ứng yêu cầu tuyển dụng từ khách hàng: từ phân tích nhu cầu, tìm kiếm ứng viên phù hợp đến hỗ trợ đánh giá, tuyển chọn và ký hợp đồng.
2/ Thực hiện và giám sát dịch vụ nhân sự cho khách hàng
Làm việc trực tiếp với khách hàng để nắm bắt yêu cầu và giới thiệu các dịch vụ nhân sự phù hợp.
Lập và quản lý hợp đồng dịch vụ, đảm bảo các cam kết được thực hiện đúng tiến độ và chất lượng.
3/ Báo cáo và giải quyết vấn đề
Cập nhật định kỳ về tình hình và hiệu suất dự án cho khách hàng cũng như cấp quản lý.
Đưa ra các biện pháp xử lý kịp thời để đảm bảo bàn giao dự án đúng tiến độ và chất lượng.
4/ Giám sát tiến độ thanh toán
Theo dõi việc thanh toán từ khách hàng, phối hợp với bộ phận kế toán để đảm bảo quy trình hóa đơn và thu tiền được thực hiện đúng hạn.
Đảm bảo công ty nhận đầy đủ phí dịch vụ theo các thỏa thuận hợp đồng.
5/ Hỗ trợ các hoạt động nội bộ
Tham gia và hỗ trợ các hoạt động liên quan đến phòng Hành chính – Nhân sự nội bộ theo chỉ đạo từ Quản lý trực tiếp.
6/ Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Cấp quản lý.
YÊU CẦU:
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Xã hội học, hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng cho thị trường Nhật Bản hoặc các doanh nghiệp đa quốc gia.
3. Tiếng Nhật: Trình độ N2 trở lên, có khả năng đọc hiểu tài liệu và giao tiếp tốt với nội bộ người Nhật (không yêu cầu giao tiếp với khách hàng Nhật).
4. Kỹ năng chuyên môn:
Thành thạo quy trình tuyển dụng từ A-Z: từ xây dựng JD, sourcing, lọc hồ sơ, phỏng vấn, đến onboarding.
Hiểu biết về các nền tảng đăng tuyển phổ biến.
Kỹ năng sử dụng các công cụ quản lý ứng viên.
Có khả năng phân tích dữ liệu tuyển dụng, xây dựng báo cáo đánh giá hiệu quả.
Kỹ năng đánh giá hành vi ứng viên, xây dựng câu hỏi phỏng vấn theo competency.
5. Tính cách & Kỹ năng mềm:
Giao tiếp tốt, tư duy logic và tinh thần trách nhiệm cao.
Chủ động, độc lập, biết đề xuất giải pháp và cải tiến quy trình.
PHÚC LỢI:
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá và xét tăng lương, thưởng hàng năm;
Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;
Thu nhập cạnh tranh và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;
Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty;
Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;
Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;
Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.
ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm xin vui lòng gửi CV ghi rõ Vị trí ứng tuyển đến:
Email: trang.nguyenth@onevalue.jp
Điện thoại/Zalo: (+84) 963417573
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
One-Value Vietnam Co., Ltd.
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
ONE-VALUE là công ty tư vấn chiến lược kinh doanh, chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn gia nhập thị trường cho doanh nghiệp Nhật Bản, Việt Nam; xúc tiến thương mại - đầu tư M&A; giới thiệu nhân sự giữa doanh nghiệp Việt Nam - Nhật Bản. ONE-VALUE có trụ sở tại Tokyo, Nhật Bản và văn phòng tại Cầu Giấy, Hà Nội.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm