Tweet
Facebook
Copy Link
The HRBP Manager acts as a strategic partner to business leaders, driving people strategies that support business objectives, organizational effectiveness, and sustainable growth in a fast-changing, global environment.
Partner with functional leaders to develop and execute HR plans aligned with business strategies.
Advise on organizational design, workforce planning, headcount, and productivity optimization.
Support performance management, talent development, and succession planning initiatives.
Provide guidance on employee relations, HR policies, and people-related issues within assigned functions.
Drive organizational improvement, change initiatives, and employee engagement.
Bachelor’s degree or above in Business Administration, Human Resources, or related fields.
Good English proficiency, able to communicate and work effectively in a multicultural environment.
Minimum 10 years of HR experience, including roles in HR/HRBP/Employee Relations supporting functional units.
Strong foundation in HR strategy and practices, with a business partnering and results-driven mindset.
Excellent communication, consulting, management, and problem-solving skills at managerial level.
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Và Kinh Doanh VinFast là công ty thành viên thuộc tập đoàn Vingroup, một trong những Tập đoàn Kinh tế tư nhân đa ngành lớn nhất Châu Á.
Với triết lý “Đặt khách hàng làm trọng tâm”, VinFast không ngừng sáng tạo để tạo ra các sản phẩm đẳng cấp và trải nghiệm xuất sắc cho mọi người.
VinFast đã nhanh chóng thiết lập sự hiện diện toàn cầu, thu hút những tài năng tốt nhất từ khắp nơi trên thế giới và hợp tác với một số thương hiệu mang tính biểu tượng nhất trong ngành Ô tô.