Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Functional HR Strategy:
- Understand overall HR vision, strategy drivers, Must-Win Battles, HR Agenda & activities, together with partnered business KPIs and how to drive concrete actions to support HRBP Manager and HR Team to achieve the aligned KPIs with excellent performance.
2. Change & Culture building:
- To lead all staff activities to deliver cultural building in your partnered Functions/ BU successfully.
- To implement the change project and culture change in partnered functions/ BU.
3. Recruitment: Ensure all activity of Talent acquisition OTIF.
4. Talent Development:
- To build the talent pipeline by developing robust career & succession planning mechanisms.
- Lead talent review, identification, competency assessment, closure on feedback and creation of individual development plans.
5. Training & Development:
- To work with Functional Managers in identifying Training Needs which can address the capability area of improvement in order to grow the organization to deliver business objectives.
- Follow up in their post training evaluation and development.
- Propose and give input for HRBP Manager when justifying in all promotion cases.
6. HR Policies:
- To follow up the performance management process and ensure it is well complied and implemented in all partnered functions
- Ensure all HR procedures related to recruitment, internal transfer, promotion, termination, and disciplinary actions are implemented properly & professionally.
7. Employee Engagement:
- To conduct various employee engagement activities (Wellness/ Festivals/ Sports etc.)
- Find a professional way to approach the partnered functions and become their trustworthy & excellent HR Business Partner to get their true insight and feedbacks in order to propose to HRBP Manager prompt actions before leading to conflict.
8. Others:
- Prepare HR Reports as assigned by HRBP Manager and submit as per timeline.
- Performs other related duties as assigned.
Yêu Cầu Công Việc
- Education: University degree.
- Work Experience: at least 4 years of experience in HR functions. Experience in HRBP, recruitment / talent acquisition for Supply Chain or Commercial functions is highly preferred.
- Be able to travel across warehouse sites.
- Possess sense of business acumen.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Good time management skills with a proven ability to meet deadlines.
- Good organizational skills and attention to detail.
- Good at Vietnamese & English communication (speaking & writing).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Saint-Gobain Việt Nam trực thuộc Tập đoàn Saint-Gobain được vua Louis XIV thành lập năm 1665 với dự án đầu tiên cung cấp kính cho lâu đài Versailles – Pháp. Saint-Gobain Việt Nam cung cấp nhiều loại sản phẩm và dịch vụ hàng đầu cho ngành xây dựng Việt Nam. Các thương hiệu chính của chúng tôi bao gồm: Gyproc và Vĩnh Tường, cung cấp các giải pháp sáng tạo cho trần và tường thạch cao; DURAflex cung cấp các giải pháp tuyệt vời cho các khu vực ẩm ướt. Ngoài ra, chúng tôi còn có thương hiệu Weber cung cấp các giải pháp về keo dán gạch, vữa và sản phẩm chống thấm.
Saint-Gobain Việt Nam cam kết nâng cao chất lượng không gian sống và làm việc bằng việc cung cấp các giải pháp trần vách một cách hiệu quả, sáng tạo và bền vững.
Sứ mệnh của chúng tôi là phát triển các sản phẩm và dịch vụ sáng tạo để giúp khách hàng xây dựng không gian sống, làm việc và vui chơi tốt hơn. Từ nhà ở đến nơi làm việc, từ khách sạn đến trường học hay bệnh viện,... nơi chúng ta có thể tạo ra những không gian sống tốt hơn thông qua các giải pháp phân chia không gian với tính năng vượt trội về chống cháy, cách âm hay thẩm mỹ...Sản phẩm và hệ thống của chúng tôi chắc chắn là sự lựa chọn hoàn hảo cho các nhà thiết kế, nhà thầu hay chủ đầu tư - những người đang tìm kiếm giải pháp thân thiện với môi trường, thẩm mỹ và hiệu suất cao. cho công việc của mình