Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Job description
OVERVIEW OF POSITION
The Training & Internal Communication Supervisor is responsible for leading and executing training rollout and internal communication strategies during the Brand Standards implementation and rebranding phase.
This role plays a critical part in ensuring:
• High engagement and smooth transition throughout the transformation period
• Consistent adoption of brand standards across departments
• Alignment of employee behavior with company values and operational expectations
KEY RESPONSIBILITIES
Training Rollout & Implementation
• Lead and drive the rollout of training programs across all departments in alignment
with brand standards
• Develop and execute training plans, timelines, and rollout strategies to ensure full
coverage
• Coordinate with department heads (HODs) to ensure training participation and
compliance
• Monitor training progress and ensure timely and consistent execution
Training Materials Development & Standardization
• Develop, review, and standardize training materials, SOPs, and guidelines aligned
with brand standards
• Work closely with L&D Manager and relevant stakeholders to align training content
• Ensure all training content is consistent, up- to- date, and scalable across departments
with business needs
Internal Communication & Change Management
• Develop and implement internal communication plans to support brand standards
adoption
• Drive communication campaigns that reinforce behavioral alignment and company
culture
• Ensure clear, consistent, and timely messaging across all internal channels
• Support change management initiatives to ensure employee understanding and buy- in
Employee Engagement
• Proactively propose initiatives to enhance employee experience and cultural
• Lead and organize engagement initiatives to maintain high morale during transition
• Conduct employee surveys and analyze feedback to improve engagement strategies
alignment
Performance Tracking & Reporting
• Establish and monitor key KPIs, including:
Training completion rate
Employee engagement metrics
Training effectiveness
• Ensure proper documentation and tracking of all training activities
• Prepare regular reports on training and communication effectiveness
Cross- functional Collaboration
• Work closely with HODs and stakeholders to ensure alignment in training and
communication execution
• Act as a key point of contact between HR, L&D, and departments during the rollout
phase
• Provide guidance and support to ensure consistency in implementation
Yêu cầu công việc
Job requirements
How well do you fit this job and rank among other candidates?
Bachelor’s degree in Human Resources, Communications, Marketing, or related fields
• Ability to work in a fast- paced environment and manage multiple priorities
• Experience in change management or transformation projects is a strong advantage
• Minimum 2–4 years of experience in Training, Internal Communication, or related roles
• Experience in leading training programs or internal communication initiatives is preferred
• Excellent communication and stakeholder management skills
• Proactive, accountable, and results- oriented mindset
• Strong project management and organizational skills
Quyền lợi
13th- month salary
Annual Health check
Bonus and gifts for holidays, birthdays, weddings, and more
Competitive compensation package
Exciting outing trip, team building trip, year- end party,…..
Private Healthcare Insurance
Annual company performance bonuses
Other benefits (free parking; meals; uniform;...)
Social Insurance; Health and Unemployment Insurance
Monthly allowances
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-25 21:15:02
Chính thức khai trương vào tháng 8 năm 2004, Palazzo Club đã tạo dựng được danh tiếng về dịch vụ tốt nhất trong ngành game như đã nêu trong khẩu hiệu “Tốt nhất trong mọi thứ”.
Tọa lạc tại tầng 1 của Sheraton Sài Gòn Hotel & Towers - khách sạn 5 sao hàng đầu tại Thành phố Hồ Chí Minh, Palazzo Club là một nơi tuyệt vời cho những ai muốn tận hưởng những giây phút giải trí ý nghĩa, một cam kết mà toàn thể đội ngũ năng động của Palazzo tuân thủ nghiêm ngặt .
Hậu Giang là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nằm ở trung tâm khu vực Tây Nam Bộ, có vị trí thuận lợi cho giao thương và phát triển kinh tế nông nghiệp. Tỉnh nổi tiếng với vùng sông nước miệt vườn, cây trái trù phú và con người hiền hòa, mến khách. Kinh tế Hậu Giang chủ yếu dựa vào nông nghiệp, công nghiệp chế biến, thương mại – dịch vụ và logistics nội vùng.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân sản xuất, kỹ sư nông nghiệp, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ thuật viên cơ khí – điện. Một số ngành nghề khác như giáo dục, y tế, du lịch và công nghệ thực phẩm cũng đang có nhu cầu tuyển dụng.
Mức lương trung bình tại Hậu Giang dao động từ 6 – 10 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và trình độ. Các vị trí chuyên môn hoặc quản lý tại doanh nghiệp lớn có thể đạt 12 – 20 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Vị Thanh, TX. Ngã Bảy, huyện Châu Thành, và Long Mỹ.
Các khu công nghiệp Tân Phú Thạnh, Sông Hậu là điểm thu hút nhiều nhà đầu tư và lao động. Nhìn chung, Hậu Giang là tỉnh đang phát triển mạnh, phù hợp cho người lao động tìm kiếm việc làm ổn định trong lĩnh vực công nghiệp và nông nghiệp hiện đại.
Những công ty đang tuyển Hậu Giang tại note8.vn:
- Chuỗi cửa hàng thực phẩm SIBA FOOD
- ADC
- BIDV MetLife
- CÔNG TY TNHH DE HEUS
- Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Hậu Giang với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!