Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Quản trị Hoạch định Đặt hàng & Tồn kho Khối Bán lẻ (Farmers Market)
- Thiết lập kiến trúc tồn kho hệ thống: Chủ trì xây dựng và liên tục hiệu chỉnh hạn mức tồn kho an toàn (Safety Stock), định mức Tối đa - Tối thiểu (Min - Max Configuration) cho toàn bộ danh mục hàng Trading (hàng thương mại) và Non-trading (bao bì, vật tư, công cụ dụng cụ phục vụ vận hành) tại từng điểm bán và Kho tổng DC trên hệ thống SAP B1.
- Vận hành cơ chế đặt hàng tự động (Auto-Replenishment): Chuyển đổi mô hình đặt hàng từ tác nghiệp thủ công sang hệ thống dự báo thông minh dựa trên dữ liệu bán hàng lịch sử, tốc độ bán (Run-rate) và tính mùa vụ.
- Quản trị rủi ro hàng hủy và gãy hàng: Kiểm soát tuyệt đối tỷ lệ đứt hàng (Out of Stock) đối với danh mục hàng chiến lược (Top 80/20). Đồng thời, thiết lập hệ thống cảnh báo sớm hàng chậm luân chuyển (Slow-moving) và hàng cận hạn sử dụng (Short date) để phối hợp với Team MD/Cửa hàng đẩy giải phóng hàng, tối ưu tỷ lệ hủy hỏng (Wastage).
- Quản trị chuỗi cung ứng nội bộ: Điều phối và phê duyệt lệnh điều chuyển hàng hóa giữa các cửa hàng nhằm tối ưu hóa lượng tồn kho toàn hệ thống trước khi phát lệnh đặt hàng mới từ nhà cung cấp (NCC).
2. Hoạch định Cung ứng Mảng Sản xuất & Dự án B2B Mùa vụ (Reunion & Laria)
- Hoạch định nhu cầu nguyên vật liệu (MRP - Material Requirements Planning): Tiếp nhận dự báo sản lượng từ mảng Phân phối Reunion, chuỗi bán lẻ Farmers Market và Khối dự án B2B để phân rã định mức nguyên vật liệu (BOM - Bill of Materials). Lên kế hoạch đặt hàng nguyên liệu thô, phụ gia và bao bì khớp với kế hoạch sản xuất của nhà máy.
- Điều phối chiến dịch quà tặng mùa vụ trọng điểm (Tết & Trung thu): * Lập kế hoạch sớm (Giai đoạn trước mùa vụ 4 - 6 tháng): Phối hợp với Khối B2B và MD dự báo nhu cầu giỏ quà/hộp quà. Thiết lập tiến độ đặt hàng bao bì, hộp gỗ, phụ kiện mỹ thuật vốn có Lead-time (thời gian sản xuất) dài và số lượng đặt tối thiểu (MOQ) lớn từ các đối tác trong và ngoài nước.
- Quản trị rủi ro tồn kho sau mùa vụ: Thiết lập mô hình cung ứng cuốn chiếu (Just-in-time) cho các dòng sản phẩm bánh, mứt, hạt đặc sản có date ngắn, bảo đảm lượng tồn kho linh hoạt theo tiến độ chốt đơn của đội ngũ Sales B2B, ngăn chặn triệt để rủi ro ôm hàng tồn kho chết sau khi kết thúc chiến dịch.
3. Quản trị Kế hoạch Chuỗi cung ứng Quốc tế (Mảng Nhập khẩu)
- Đồng bộ hóa kế hoạch nhập khẩu dài hạn: Chủ trì làm việc với Team Nhập khẩu để xây dựng Master Planning mua hàng quốc tế (Đặc biệt là các dòng trái cây độc quyền, thực phẩm cao cấp) dựa trên năng lực tiêu thụ của Khối bán lẻ và Phân phối.
- Quản trị độ trễ cung ứng (Lead-time Management): Tính toán điểm đặt hàng lại (Re-order Point) chính xác để bù đắp khoảng thời gian vận chuyển quốc tế (30 - 90 ngày), kiểm soát dòng tiền ký quỹ ngoại tệ và chi phí lưu kho bãi (Demurrage/Detention).
- Chuẩn hóa Inbound & Quy chuẩn nhãn phụ: Phối hợp cùng Team Nhập khẩu và Kho DC lên lịch trình container cập bến khoa học, tránh thắt nút cổ chai tại cửa kho tổng. Đảm bảo quy trình cung ứng tem nhãn phụ đúng pháp lý được chuẩn bị sẵn sàng, đồng bộ hóa tốc độ dán nhãn với tốc độ phân phối ra các điểm bán lẻ và dự án B2B.
4. Quản trị Quy trình Hệ thống & Điều phối Đội ngũ (Buyers Team)
- Quản lý hiệu suất Team Buyers: Phân bổ danh mục ngành hàng, giám sát, đào tạo và chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng đặt hàng của toàn bộ đội ngũ Buyers.
- Xây dựng thiết chế làm việc liên phòng ban (SLA): Thiết lập cam kết chất lượng dịch vụ nội bộ rõ ràng về thời gian phản hồi đơn hàng, thời gian duyệt PO, quy chuẩn kiểm soát chất lượng khi nhận hàng tại DC (Inbound Quality Control), và quy trình xử lý công nợ đổi trả/phạt vi phạm giao hàng với NCC.
Yêu Cầu Công Việc
- Học vấn & Kinh nghiệm: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Chuỗi cung ứng, Logistics, Kinh tế, Quản lý Công nghiệp. Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương tại các chuỗi bán lẻ quy mô lớn, các tập đoàn FMCG hoặc doanh nghiệp F&B có hoạt động sản xuất đóng gói.
- Tư duy và Kỹ năng cốt lõi:
- Tư duy logic hệ thống vượt trội, năng lực đọc và phân tích dữ liệu lớn (Data Analytics).
- Thành thạo logic vận hành của phân hệ MRP/Purchasing trên hệ thống SAP B1/ERP.
- Kỹ năng lập kế hoạch dự báo chiến lược, quản trị rủi ro chuỗi cung ứng đa kênh.
- Năng lực điều phối, đàm phán tầm cao và xử lý xung đột lợi ích đa bên (liên phòng ban và với hệ thống NCC lớn).
- Tố chất cá nhân: Liêm chính tuyệt đối, chịu được áp lực cao của các chiến dịch cuốn chiếu lớn (Mùa vụ Tết, Trung thu), tinh thần chịu khó và tư duy tối ưu chi phí quyết liệt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: 18 Tr - 30 Tr VND
Farmers Market là thương hiệu “Chuỗi cửa hàng thực phẩm sạch”, được quản lý bởi Công ty TNHH Thương Mại LARIA. Mục tiêu của chúng tôi là trở thành “Chuỗi cửa hàng thực phẩm sạch hiện đại hàng đầu tại Việt Nam | Vietnam’s healthiest modern grocery store”.
Đội ngũ Farmers Market gồm 200 nhân sự đã không ngừng hoàn thiện để khẳng định vị thế thương hiệu trên thị trường và xây dựng niềm tin đối với đối tác và khách hàng. Chúng tôi cam kết chất lượng sản phẩm đến tay người tiêu dùng luôn phải được đảm bảo. Đồng thời, để tạo nên trải nghiệm mua sắm liền mạch O2O (online to offline), chúng tôi đã & đang xây dựng hệ thống bán lẻ đa kênh (Omni Channel), phục vụ hơn 4.000 lượt khách mỗi ngày.
Review Công ty thương mại LARIA
Hậu Giang là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nằm ở trung tâm khu vực Tây Nam Bộ, có vị trí thuận lợi cho giao thương và phát triển kinh tế nông nghiệp. Tỉnh nổi tiếng với vùng sông nước miệt vườn, cây trái trù phú và con người hiền hòa, mến khách. Kinh tế Hậu Giang chủ yếu dựa vào nông nghiệp, công nghiệp chế biến, thương mại – dịch vụ và logistics nội vùng.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân sản xuất, kỹ sư nông nghiệp, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ thuật viên cơ khí – điện. Một số ngành nghề khác như giáo dục, y tế, du lịch và công nghệ thực phẩm cũng đang có nhu cầu tuyển dụng.
Mức lương trung bình tại Hậu Giang dao động từ 6 – 10 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và trình độ. Các vị trí chuyên môn hoặc quản lý tại doanh nghiệp lớn có thể đạt 12 – 20 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Vị Thanh, TX. Ngã Bảy, huyện Châu Thành, và Long Mỹ.
Các khu công nghiệp Tân Phú Thạnh, Sông Hậu là điểm thu hút nhiều nhà đầu tư và lao động. Nhìn chung, Hậu Giang là tỉnh đang phát triển mạnh, phù hợp cho người lao động tìm kiếm việc làm ổn định trong lĩnh vực công nghiệp và nông nghiệp hiện đại.
Những công ty đang tuyển Hậu Giang tại note8.vn:
- Chuỗi cửa hàng thực phẩm SIBA FOOD
- ADC
- BIDV MetLife
- CÔNG TY TNHH DE HEUS
- Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Hậu Giang với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.