Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm thiết kế và chuẩn hóa logic lương – thưởng – incentive cho khối cửa hàng, nhằm đảm bảo:
- Logic lương – thưởng phù hợp khả năng hệ thống hóa.
- Hệ thống nhân sự/tiền lương vận hành ổn định.
- Hạn chế sai sót, khiếu nại và gián đoạn kỳ trả lương
1. Thiết kế & chuẩn hóa logic lương – thưởng
- Chuẩn hóa cách tính lương, thưởng, incentive cho khối cửa hàng
- Phân định: nội dung có thể triển khai trên hệ thống tiền lương, nội dung cần xử lý ngoài hệ thống
- Tài liệu hóa logic tính để phối hợp với bộ phận Payroll và IT triển khai.
2. Triển khai cơ chế thưởng (Rewards)
- Tham gia triển khai các cơ chế thưởng đã được phê duyệt cho khối cửa hàng
- Đánh giá: khả năng hệ thống hóa, rủi ro vận hành khi áp dụng trên quy mô lớn
- Soạn hướng dẫn, Q&A giải thích cách tính thưởng cho: HR cửa hàng, bộ phận Vận hành
3. Hệ thống nhân sự và kiểm soát
- Phối hợp triển khai các cấu hình hệ thống HRIS liên quan đến: lương – thưởng, incentive, dữ liệu phục vụ payroll
- Tham gia kiểm thử (UAT) khi: áp dụng chính sách mới, thay đổi logic tính
- Phối hợp xử lý các lỗi hệ thống liên quan đến: Logic lương – thưởng, Dữ liệu đầu vào cho payroll
4. Phân tích và báo cáo
- Thực hiện các phân tích C&B phục vụ vận hành: chi phí nhân sự (labor cost), thưởng – incentive, biến động nhân sự ảnh hưởng đến chi phí
- Phối hợp với bộ phận Phân tích C&B trong các báo cáo chuyên sâu
- Cung cấp dữ liệu và phân tích để: đánh giá hiệu quả chính sách lương – thưởng, Điều chỉnh cách triển khai khi cần.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành HR, Kinh tế, Tài chính, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
- Từ 2 - 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, Rewards, Payrolls, HRIS
- Hiểu biết sâu về luật lao động, BHXH, thuế TNCN, các chính sách lao động liên quan.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo, quản lý ngân sách tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống HRM/HRIS và các chứng chỉ chuyên môn C&B
- Tiếng Anh tốt là lợi thế
Benefit:
- Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.
- Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ quản lý tiềm năng của Con Cưng.
- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty.
- Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.
- Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ …
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Con Cưng là công ty tiên phong tại Việt Nam chuyên về ngành hàng dành riêng cho trẻ em. Lĩnh vực hoạt động của công ty bao gồm:
Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho mẹ bầu & em bé: Con Cưng, Toycity, CF (CON CUNG FASHION)
Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em.
Chính sách bảo hiểm
-
Chế độ bảo hiểm do Nhà nước quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2011, Concung.com tập trung chủ yếu ở TP. HCM và các tỉnh phía Nam.
-
Năm 2016, Concung.com cán mốc 100 cửa hàng.
-
Năm 2017, Concung.com phủ sóng với 200 cửa hàng, tăng 100% so với năm trước.
-
Cuối năm 2018, Concung.com đã có mặt với hơn 400 cửa hàng trải dài 45 tỉnh/thành Việt Nam và phục vụ trung bình hơn 500.000 khách hàng mỗi tháng.
Mission
Con Cưng luôn cam kết, đảm bảo đưa sản phẩm trực tiếp từ nhà sản xuất đến tay người dùng và kiểm soát được chất lượng để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Tất cả các sản phẩm tại Con Cưng đều có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, chất lượng, đa dạng chủng loại với giá hợp lý. Chính vì vậy, các phụ huynh hoàn toàn có thể an tâm và tin tưởng khi lựa chọn sử dụng sản phẩm tại Con Cưng.
Review CON CƯNG
Hà Nội là thủ đô của Việt Nam, trung tâm chính trị, văn hóa, giáo dục và kinh tế quan trọng của cả nước. Thành phố nằm ở phía Bắc, ven sông Hồng, có lịch sử lâu đời và nhiều di tích lịch sử – văn hóa nổi tiếng. Kinh tế Hà Nội phát triển đa ngành, gồm tài chính – ngân hàng, công nghệ thông tin, giáo dục, y tế, du lịch và sản xuất công nghiệp.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm nhân viên văn phòng, kỹ sư, kế toán, nhân viên IT, marketing, nhân viên hành chính và giáo viên. Ngoài ra, các công việc trong lĩnh vực dịch vụ, du lịch, khách sạn, xây dựng và logistics cũng có nhu cầu cao.
Mức lương trung bình tại Hà Nội dao động từ 8–20 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề, vị trí và kinh nghiệm.
Các khu vực tuyển dụng nhiều gồm quận Cầu Giấy, Ba Đình, Hai Bà Trưng, Thanh Xuân và Hoàng Mai. Nhiều khu công nghiệp – khu đô thị mới như Bắc Thăng Long, Nội Bài, Sài Đồng cũng tạo cơ hội việc làm. Các doanh nghiệp lớn, tập đoàn đa quốc gia và startup công nghệ đều tập trung tại Hà Nội, tạo nhiều cơ hội nghề nghiệp.
Với môi trường sống đầy đủ tiện nghi, cơ hội phát triển sự nghiệp rộng mở, Hà Nội là điểm đến hấp dẫn cho lao động từ khắp cả nước.
Những công ty đang tuyển Hà Nội tại note8.vn:
- transcosmos inc
- Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội
- công ty Cổ phần Truyền thông Kim Cương
- Tổng Công ty CP Công trình Viettel
- Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Sun Life Việt Nam “Sun Life Việt Nam”
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Hà Nội với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.