Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Role Overview
We are looking for a highly experienced HR-Legal Counsel specializing in Vietnamese labour law, with a strong focus on employee relations and case management. This role will take ownership of complex and sensitive employee matters, ensuring all actions are legally sound, well-documented, and aligned with business needs.
The ideal candidate is not purely advisory but hands-on in managing real cases — including disciplinary actions, misconduct investigations, and terminations.
Key Responsibilities
1-Employee Case Management (Core Focus)
- Lead and manage end-to-end employee cases, including misconduct, poor performance, grievances, and workplace disputes
- Advise and work closely with HR on disciplinary actions, suspensions, and terminations, ensuring compliance with the Vietnam Labour Code
- Review case evidence, investigation findings, and documentation to ensure legal defensibility
- Provide clear recommendations on risk exposure and appropriate course of action
2-Investigations & Disciplinary Actions
- Conduct or guide internal investigations into employee misconduct, including serious violations and workplace incidents
- Ensure disciplinary processes are properly executed (e.g., notice requirements, documentation, union involvement where applicable)
3-Dispute Resolution & Escalations
- Handle labour disputes, including employee complaints, mediation, and formal proceedings
- Act as the escalation point for complex or sensitive employee issues, especially those involving potential reputational or regulatory risk
4-Policy & Compliance
- Ensure internal labour regulations (ILR), disciplinary procedures, and HR policies are legally robust and practical
- Strengthen documentation standards to ensure all employee actions are audit- and litigation-ready
- Identify recurring issues from cases and recommend preventive measures
- Work closely with HR and business leaders as a trusted advisor on employee decisions
- Balance legal risk with operational needs — providing solutions, not just legal constraints
- Support workforce restructuring, exits, and crisis management situations
Yêu Cầu Công Việc
Requirements
- Bachelor’s Degree in Law; qualified to practice in Vietnam
- Minimum 6–10 years of experience, with strong focus on labour law and employee relations cases
- Proven track record of handling complex employee cases end-to-end (not just advisory)
- Deep understanding of the Vietnam Labour Code
- Experience dealing with labour disputes, inspections, and authorities
- Fluent in Vietnamese and English
Ideal Candidate Profile
- Highly practical and decisive — able to make clear calls on difficult employee situations
- Strong investigation and documentation skills
- Calm under pressure, able to manage conflict and sensitive situations
- Comfortable pushing back on stakeholders while maintaining credibility
- Hands-on, detail-oriented, and execution-focused
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Thành lập ngày 31 tháng 05 năm 2010, Công ty TNHH Avanta Diagnostics có mục tiêu trở thành một trong những đơn vị dẫn đầu về xuất nhập khẩu và phân phối trang thiết bị, vật tư, sinh phẩm y tế; thiết bị, sản phẩm chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam.
Với triết lý kinh doanh:
- Sản phẩm hữu dụng, chất lượng
- Làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo
- Sự hài lòng của khách hàng là thành công của ADC
Hà Nội là thủ đô của Việt Nam, trung tâm chính trị, văn hóa, giáo dục và kinh tế quan trọng của cả nước. Thành phố nằm ở phía Bắc, ven sông Hồng, có lịch sử lâu đời và nhiều di tích lịch sử – văn hóa nổi tiếng. Kinh tế Hà Nội phát triển đa ngành, gồm tài chính – ngân hàng, công nghệ thông tin, giáo dục, y tế, du lịch và sản xuất công nghiệp.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm nhân viên văn phòng, kỹ sư, kế toán, nhân viên IT, marketing, nhân viên hành chính và giáo viên. Ngoài ra, các công việc trong lĩnh vực dịch vụ, du lịch, khách sạn, xây dựng và logistics cũng có nhu cầu cao.
Mức lương trung bình tại Hà Nội dao động từ 8–20 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề, vị trí và kinh nghiệm.
Các khu vực tuyển dụng nhiều gồm quận Cầu Giấy, Ba Đình, Hai Bà Trưng, Thanh Xuân và Hoàng Mai. Nhiều khu công nghiệp – khu đô thị mới như Bắc Thăng Long, Nội Bài, Sài Đồng cũng tạo cơ hội việc làm. Các doanh nghiệp lớn, tập đoàn đa quốc gia và startup công nghệ đều tập trung tại Hà Nội, tạo nhiều cơ hội nghề nghiệp.
Với môi trường sống đầy đủ tiện nghi, cơ hội phát triển sự nghiệp rộng mở, Hà Nội là điểm đến hấp dẫn cho lao động từ khắp cả nước.
Những công ty đang tuyển Hà Nội tại note8.vn:
- transcosmos inc
- Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội
- công ty Cổ phần Truyền thông Kim Cương
- Tổng Công ty CP Công trình Viettel
- Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Sun Life Việt Nam “Sun Life Việt Nam”
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Hà Nội với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!