Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
TỔNG QUAN VỊ TRÍ: Thiết kế, triển khai và giám sát hệ thống chỉ số đánh giá hiệu suất (KPI) nhằm đảm bảo mục tiêu của từng cá nhân, bộ phận đồng nhất với chiến lược chung của Công ty. Thúc đẩy văn hóa làm việc dựa trên kết quả và dữ liệu.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
Thiết kế và Xây dựng hệ thống:
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận để xác định các chỉ số hiệu suất trọng yếu cho từng vị trí.
- Xây dựng từ điển KPI, định nghĩa phương pháp tính và nguồn dữ liệu kiểm chứng cho từng chỉ số.
- Thiết kế các biểu mẫu, quy trình đánh giá và phần mềm/công cụ theo dõi KPI.
Triển khai và Vận hành:
- Hướng dẫn và đào tạo cán bộ nhân viên về ý nghĩa và cách thức thực hiện KPI.
- Hỗ trợ các phòng ban trong việc thiết lập mục tiêu (thường theo nguyên tắc SMART).
- Kiểm soát tính hợp lý và công bằng của các chỉ số giữa các bộ phận.
Theo dõi và Báo cáo:
- Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu kết quả thực hiện KPI định kỳ (tháng/quý/năm).
- Lập báo cáo phân tích biến động, cảnh báo các mục tiêu không đạt và tìm hiểu nguyên nhân gốc rễ.
- Tổ chức các buổi họp review kết quả và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất.
Gắn kết với đãi ngộ:
- Phối hợp với mảng C&B (Tiền lương & Phúc lợi) để kết nối kết quả KPI vào hệ thống lương thưởng, lộ trình thăng tiến và đào tạo.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Kiến thức: Hiểu sâu về các mô hình quản trị mục tiêu như BSC (Balanced Scorecard), OKRs, và các phương pháp cải tiến quy trình (Lean Six Sigma, DMAIC).
Kỹ năng phân tích: Khả năng xử lý số liệu tốt, tư duy logic để nhìn ra câu chuyện đằng sau các con số.
Kỹ năng giao tiếp: Khéo léo trong việc đàm phán và thuyết phục các cấp quản lý về tính khả thi của mục tiêu.
Công cụ: Thành thạo Excel (Advanced), các phần mềm quản trị nhân sự (HRM) hoặc công cụ BI (Power BI, Tableau) là một lợi thế lớn.
ĐÃI NGỘ HẤP DẪN:
Mức thu nhập cạnh tranh, thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả kinh doanh, tương xứng với kết quả hoạt động và đóng góp của cá nhân.
Chế độ bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
Company trip hàng năm và các hoạt động gắn kết nội bộ.
Chương trình đào tạo và phát triển năng lực định kỳ, hỗ trợ nâng cao kỹ năng quản lý và chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao tính chủ động, sáng tạo và năng lực lãnh đạo.
Cơ hội tiếp cận và phát triển mạng lưới quan hệ trong ngành logistics và các dự án công nghiệp quy mô lớn.
Cơ hội tham gia và dẫn dắt các dự án logistics trọng điểm, đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển của công ty.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, với cơ hội đảm nhận các vị trí quản lý cấp cao trong tương lai.
Thời gian làm việc: Thứ 2 – sáng thứ 7
- Sáng từ 08 giờ đến 12 giờ 00 phút.
- Chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 30.
Địa điểm làm việc: Tầng 5A, Tòa nhà Master Building, 41 – 43 Trần Cao Vân, phường Xuân Hòa, thành phố Hồ Chí Minh
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty TNHH MTV Thương Mại & Tiếp Vận Bảo Tín (gọi tắt là “PPL”) được thành lập vào năm 2014. Ngay khi đó, chúng tôi là một trong số rất ít công ty được lựa chọn để phục vụ cho các công ty nước ngoài nằm trong Khu Công Nghiệp Hưng Nghiệp Formosa hoạt động trong nhiều lĩnh vực như xuất nhập khẩu, mua bán hàng hóa, xây dựng, lắp đặt các nhà máy điện, nhà máy nước, sản xuất thép…
Hà Nam là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Hồng, nằm ở cửa ngõ phía Nam của thủ đô Hà Nội. Tỉnh có vị trí địa lý thuận lợi, là trung tâm giao thương giữa các tỉnh miền Bắc, với hệ thống cao tốc, quốc lộ và khu công nghiệp phát triển mạnh. Kinh tế Hà Nam tập trung vào công nghiệp, dịch vụ, nông nghiệp công nghệ cao và thương mại.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân sản xuất, kỹ sư, nhân viên hành chính, kế toán, nhân viên kinh doanh, kỹ thuật viên. Các khu công nghiệp Đồng Văn I, II, III, IV, cùng KCN Châu Sơn, Hòa Mạc là nơi có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn. Nhiều doanh nghiệp FDI từ Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc đặt nhà máy tại đây, tạo cơ hội việc làm ổn định.
Mức lương trung bình tại Hà Nam dao động từ 7 – 12 triệu đồng/tháng, tùy vào trình độ và vị trí công việc. Các vị trí kỹ thuật cao hoặc quản lý có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Khu vực TP. Phủ Lý và các huyện Duy Tiên, Kim Bảng, Lý Nhân là nơi tập trung nhiều việc làm nhất. Nhìn chung, Hà Nam là điểm đến lý tưởng cho người lao động muốn làm việc gần Hà Nội với chi phí sinh hoạt hợp lý và cơ hội nghề nghiệp đa dạng.
Những công ty đang tuyển Hà Nam tại note8.vn:
- REERACOEN VIETNAM
- Flamingo Hospitality Management (FHM)
- Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng
- Ngân hàng TMCP Bắc Á (Bắc Á Bank)
- Alumax Việt Nam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Hà Nam với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!