Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Chiến lược tuyển dụng:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm gắn liền với chiến lược phát triển nhân lực của công ty.
- Phân tích nhu cầu nhân sự định kỳ từng phòng ban, đảm bảo tuyển dụng đúng năng lực, đúng thời điểm
- Đề xuất và triển khai chiến lược thu hút nhân tài: employer branding, đa dạng hóa kênh tuyển dụng...
2. Vận hành quy trình tuyển dụng:
- Quản lý toàn bộ vòng đời tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, đề xuất offer
- Kiểm soát chất lượng tuyển dụng qua các chỉ số: tỷ lệ lọt vòng, time-to-hire, offer acceptance rate
- Liên tục cải tiến quy trình tuyển dụng để nâng cao hiệu suất và trải nghiệm ứng viên.
3. Quản lý đội ngũ tuyển dụng:
- Phân công nhiệm vụ, coaching và phát triển năng lực từng thành viên trong team.
- Thiết lập và theo dõi KPI tuyển dụng cá nhân và team; đánh giá hiệu suất định kỳ
- Trực tiếp xử lý các vị trí cấp cao, khó tuyển hoặc có yêu cầu đặc thù.
4. Phát triển nguồn ứng viên:
- Xây dựng và duy trì talent database đa tầng: active candidates, passive talent, referral pool.
- Phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng: job boards, headhunting, social media (LinkedIn, Facebook), campus recruitment
- Thiết lập và duy trì quan hệ đối tác với công ty headhunting, trường đại học, tổ chức nghề nghiệp (nếu có).
5. Báo cáo & phân tích:
- Theo dõi, tổng hợp và báo cáo định kỳ các chỉ số tuyển dụng (KPIs) cho Ban Giám Đốc
- Phân tích dữ liệu tuyển dụng để nhận diện hiện trạng, đề xuất giải pháp cải tiến phù hợp.
- Nghiên cứu xu hướng thị trường lao động và đề xuất điều chỉnh chiến lược thu hút nhân tài phù hợp.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học tổ chức, hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng nhóm (Team Lead hoặc Trưởng Phòng).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm headhunt hoặc đã làm việc tại môi trường dịch vụ, chuỗi nhà hàng/bán lẻ, hoặc doanh nghiệp quy mô 100+ nhân sự.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng khối lượng lớn (mass recruitment) và tuyển dụng cấp cao (management/senior level)
- Nắm vững các phương pháp phỏng vấn hiện đại: structured interview, competency-based, STAR method.
- Hiểu biết về luật lao động, quy định về hợp đồng lao động và tuân thủ trong quá trình tuyển dụng.
- Am hiểu các công cụ và nền tảng tuyển dụng hiện đại: ATS (applicant tracking system), LinkedIn Recruiter, job boards.
- Khả năng trình bày, thuyết phục và đàm phán offer với ứng viên cấp cao
- Quản lý và phát triển đội nhóm: coaching, phân công, đánh giá hiệu suất, tạo động lực
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 32 - 40
- Lương: 18 Tr - 25 Tr VND
Công ty TNHH Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh (Hoa Xinh Co., Ltd.) nay là Hoa Xinh Group được thành lập với vai trò là đơn vị tư vấn đầu tư cho các doanh nghiệp Hàn Quốc, Nhật Bản vào thị trường Việt Nam và đồng thời Hoa Xinh Group xác định sứ mệnh là làm cầu nối phát triển giao thương và văn hóa Việt – Hàn tại Việt Nam. Trải qua 15 năm hình thành và phát triển Hoa Xinh Group đã có những bước phát triển không ngừng trong việc mở rộng đa ngành nghề kinh doanh và dịch vụ của công ty như Xuất nhập khẩu, Quản lý và khai thác tài sản, Quản lý cơ sở vật chất hạ tầng, Dịch vụ cho thuê xe thương mại và từ kinh doanh lĩnh vực Điện máy, Nội thất, Thời trang, Mỹ phẩm, Làm đẹp, Giáo dục – Đào tạo, Giải trí đến kinh doanh F&B. Bên cạnh đó, Hoa Xinh Group luôn khẳng định vị thế dẫn đầu trong xu hướng thương mại dịch vụ, tìm kiếm, thu hút và đàm phán thành công với những đối tác lớn trên thế giới và là cầu nối tin cậy kết nối sự hợp tác trong khối doanh nghiệp FDI nói chung và khối doanh nghiệp Việt – Hàn nói riêng trên nhiều lĩnh vực kinh doanh.
Hà Giang là tỉnh miền núi phía Bắc của Việt Nam, nổi tiếng với cao nguyên đá Đồng Văn, đèo Mã Pí Lèng và văn hóa đa dạng của các dân tộc thiểu số. Kinh tế chủ yếu dựa vào nông – lâm nghiệp, du lịch và các chương trình phát triển vùng cao.
Các vị trí phổ biến tại Hà Giang:
-
Giáo viên vùng cao
-
Cán bộ xã, nhân viên hành chính
-
Hướng dẫn viên du lịch, lái xe du lịch
-
Lao động phổ thông, nông nghiệp
-
Nhân viên bán hàng, thu ngân
Mức lương trung bình:
Dao động từ 4–9 triệu đồng/tháng, tùy vị trí; các công việc vùng sâu thường có phụ cấp hỗ trợ.
Các nơi hay tuyển dụng:
-
Trường học, cơ quan hành chính xã/phường
-
Các homestay, điểm du lịch tại Đồng Văn, Mèo Vạc
-
Cửa hàng tiện lợi, siêu thị nhỏ tại TP. Hà Giang
-
Dự án phát triển nông thôn, phi chính phủ
-
Hợp tác xã nông nghiệp và doanh nghiệp địa phương
Những công ty đang tuyển Hà Giang tại note8.vn:
- Ngân hàng TMCP Bắc Á (Bắc Á Bank)
- Công ty TNHH Thương mại Dược phẩm Đông Á
- Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank
- Hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu
- Công ty TNHH Quốc tế Hải Long
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Hà Giang với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.