Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và duy trì các ứng dụng Web Frontend phục vụ sản phẩm và dịch vụ số, đảm bảo chất lượng, hiệu năng, bảo mật và khả năng mở rộng theo yêu cầu nghiệp vụ. Đóng vai trò Senior/Frontend Leader trong Squad hoặc Chapter, dẫn dắt kỹ thuật frontend, định hướng kiến trúc, coding standards và best practices cho toàn bộ đội ngũ Frontend.
- Phân tích yêu cầu từ PO, BA, UI/UX, tham gia làm rõ nghiệp vụ, đề xuất giải pháp kỹ thuật frontend phù hợp với kiến trúc tổng thể và trải nghiệm người dùng.
- Thiết kế kiến trúc Frontend Web (component-based architecture, state management, routing, micro-frontend khi cần), đảm bảo tính tái sử dụng, dễ mở rộng và dễ bảo trì.
- Định nghĩa và triển khai UI framework, design system, reusable components, đảm bảo tính nhất quán giao diện và trải nghiệm người dùng trên toàn bộ hệ thống Web.
- Phối hợp chặt chẽ với Backend Developer và Solution Architect trong thiết kế API contract, xử lý luồng nghiệp vụ phức tạp, tối ưu hiệu năng và bảo mật phía client.
- Đảm bảo hiệu năng Web (load time, rendering, bundle size), khả năng tương thích đa trình duyệt, đa thiết bị và tuân thủ các tiêu chuẩn accessibility khi cần.
- Kiểm soát chất lượng code thông qua code review, testing (unit/integration/e2e), đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng và sẵn sàng cho môi trường production.
- Phối hợp với QA và DevOps trong quy trình build, CI/CD, release, rollback và xử lý sự cố sau phát hành.
- Tham gia xử lý các vấn đề phức tạp trên môi trường production, phân tích nguyên nhân gốc (root cause) và đề xuất cải tiến kỹ thuật dài hạn.
- Thực hiện mentoring, coaching và đánh giá năng lực cho các Frontend Developer; xây dựng lộ trình phát triển kỹ thuật cho đội ngũ.
- Chủ động nghiên cứu, đánh giá và đề xuất công nghệ, framework, công cụ frontend mới nhằm cải thiện hiệu quả phát triển và chất lượng sản phẩm.
Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm:
- 5–7 năm kinh nghiệm phát triển Frontend Web.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vai trò Senior hoặc Technical Lead/Frontend Leader.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong Ngân hàng / Fintech / hệ thống Web quy mô lớn.
Kỹ thuật:
- Kinh nghiệm với React, Angular hoặc Vue và hệ sinh thái liên quan.
- Kinh nghiệm tích hợp và làm việc với RESTful API, cơ chế authentication/authorization và các yêu cầu bảo mật phía client.
- Có kinh nghiệm viết và duy trì unit test, integration test, e2e test cho ứng dụng Frontend.
- Hiểu biết và có kinh nghiệm phối hợp triển khai CI/CD cho Frontend, quản lý môi trường, versioning và quy trình release.
- Có khả năng code review, phân tích và xử lý sự cố production, tư duy hệ thống và trách nhiệm cao đối với chất lượng sản phẩm.
- Hiểu rõ component-based architecture, state management (Redux, NgRx, Pinia…).
- Có kinh nghiệm xây dựng Design System hoặc UI Component Library.
- Hiểu rõ Responsive Design, Cross-browser compatibility và tối ưu hiệu năng Web (Core Web Vitals, lazy loading, code splitting).
- Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai kiến trúc Frontend quy mô lớn, bao gồm component-based architecture, state management (Redux, NgRx, Pinia…), routing và tối ưu build/bundle.
- Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành Design System, UI Component Library, đảm bảo tính nhất quán và khả năng tái sử dụng trong toàn hệ thống.
- Hiểu rõ Responsive Design, Cross-browser compatibility, tối ưu hiệu năng Web (Core Web Vitals, lazy loading, code splitting).
- Kinh nghiệm tích hợp và làm việc với RESTful API, cơ chế authentication/authorization và các yêu cầu bảo mật phía client.
- Có khả năng code review, phân tích và xử lý sự cố production, tư duy hệ thống và trách nhiệm cao đối với chất lượng sản phẩm.
- Có kinh nghiệm viết unit test, integration test hoặc e2e test cho ứng dụng Frontend.
- Hiểu biết về CI/CD, version control và quy trình release cho Frontend.
- Có kinh nghiệm dẫn dắt kỹ thuật, mentoring, đào tạo và đánh giá năng lực Frontend Developer trong Squad/Chapter.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc hiệu quả với nhiều vai trò (PO, BA, UI/UX, Backend, QA, DevOps, Solution Architect).
- Chủ động cập nhật công nghệ, framework, best practices mới trong lĩnh vực Frontend Web.
- Có khả năng đọc và viết tiếng Anh phục vụ trao đổi và tài liệu kỹ thuật.
Kỹ năng mềm
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt hiệu quả các khái niệm kỹ thuật phức tạp.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc, có khả năng xử lý nhanh thông tin phức tạp và trình bày rõ ràng, súc tích.
- Khả năng phối hợp và làm việc nhóm để phát triển các giải pháp sáng tạo một cách hiệu quả.
- Thành thạo trong quy trình phát triển phần mềm theo phương pháp Agile, phát triển dựa trên dữ liệu, đảm bảo độ tin cậy và trải nghiệm người dùng.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) tiền thân là Ngân hàng TMCP Nông Thôn Nhơn Ái, được thành lập ngày 13/11/1993 tại Cần Thơ. Năm 2006, Ngân hàng TMCP Nông Thôn Nhơn Ái được chuyển đổi mô hình hoạt động lên Ngân hàng TMCP Đô Thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) và có những bước phát triển vượt bậc.
SHB hiện đứng trong Top 5 Ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam, Top 10 Ngân hàng Thương mại cổ phần uy tín nhất Việt Nam, Top 50 Doanh nghiệp xuất sắc nhất Việt Nam, Top 100 Ngân hàng khu vực ASEAN, Top 500 ngân hàng có giá trị thương hiệu lớn nhất toàn cầu và là 1 trong 10 tổ chức tín dụng có tầm ảnh hưởng quan trọng trong hệ thống ngân hàng Việt Nam... SHB vinh dự được trao tặng Huân chương lao động Hạng Nhì (Lần thứ 2), Huân chương lao động Hạng Ba và rất nhiều cờ, Bằng khen, Giấy khen của Chính Phủ, các Bộ, Ngành, Đoàn thể và các Giải thưởng cao quý khác.
Tính đến 31/12/2021, SHB có tổng tài sản đạt 506,6 nghìn tỷ đồng. Vốn điều lệ đạt 26.674 tỷ đồng. Vốn tự có theo chuẩn Basel II đạt 53.114 tỷ đồng. SHB đã phát triển mạnh mẽ với hơn 530 điểm giao dịch trong và ngoài nước, phục vụ hơn 5 triệu khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và kết nối tới 400 ngân hàng đại lý trên khắp các châu lục.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT theo quy định của Luật lao động
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các lớp dạy kỹ năng
- Tạo cơ hội việc làm cho sinh viên
Lịch sử thành lập
- Ngày 13/11/1993, thành lập Ngân hàng TMCP Nông thôn Nhơn Ái tại Cần Thơ với vốn điều lệ 400 triệu đồng hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn
- Năm 2006, Ngân hàng Nhà nước chấp thuận Ngân hàng Nhơn Ái chuyển đổi mô hình hoạt động thành ngân hàng TMCP đô thị, chính thức đổi tên thành Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB), tăng vốn điều lệ lên 500 tỷ đồng, khai trương SHB Hà Nội
- Năm 2007, Thành lập công ty Quản lý quỹ (SHF), Bảo hiểm (BSH), Chứng khoán (SHS) với mục tiêu chiến lược trở thành ngân hàng bán lẻ hiện đại, đa năng
- Năm 2008, chuyển trụ sở chính ra Hà Nội, khẳng định bước ngoặt lớn trong quy mô, vị thế và tiềm lực của ngân hàng.
- Năm 2009, là Ngân hàng TMCP thứ 3 niêm yết trên Sở GDCK Hà Nội
- Năm 2011, Tăng cường quy mô hoạt động với việc tăng vốn điều lệ lên gần 5.000 tỷ đồng. Được NHNN chấp thuận mở CN tại Campuchia và Lào, khởi đầu cho việc đầu tư ra nước ngoài của SHB. Đón nhận Huân chương Lao động Hạng Ba do Chủ tịch nước trao tặng.
- Năm 2012, sáp nhập Ngân hàng HABUBANK với vốn điều lệ ~9.000 tỷ đồng, trở thành top 5 ngân hàng TMCP tư nhân lớn nhất Việt Nam, khai trương hai chi nhánh SHB Lào Cai và Campuchia
- Năm 2013, Kỷ niệm 20 năm thành lập và đón nhận Huân chương lao động hạng nhì của Chủ tịch nước
- Năm 2014, SHB hiện diện trên 40 tỉnh thành trên toàn quốc và tại hai nước bạn Lào, Campuchia. Tham gia tài trợ vốn lớn với các dự án trọng điểm quốc gia như hạ tầng giao thông, dầu khí, điện lực, các chương trình phát triển nông nghiệp nông thôn.
- Năm 2015,Tăng vốn điều lệ lên gần 9.500 tỷ đồng và trở thành đối tác CLB Manchester City tại Đông Dương
- Năm 2016, Tăng vốn điều lệ lên 11.197 tỷ đồng, mạng lưới tăng lên gần 500 điểm trong và ngoài nước. Cùng thời điểm đó, thành lập 2 ngân hàng con 100% vốn tại Lào và Campuchia. Nhận sáp nhập Công ty cổ phần Tài chính Vinaconex Viettel (VVF) tháng 12/2016 và thành lập Công ty tài chính TNHH MTV SHB (SHB FC).
- Năm 2018, kỷ niệm 25 năm thành lập SHB với nhiều giải thưởng danh giá: Top 5 ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân lớn nhất Việt Nam; Top 10 tổ chức tín dụng có tầm ảnh hưởng quan trọng trong ngành tài chính ngân hàng; Top 10 ngân hàng thương mại uy tín nhất Việt Nam; Top 1.000 ngân hàng toàn cầu…
- Năm 2019, IFM vinh danh SHB là “Ngân hàng có sản phẩm tiết kiệm sáng tạo nhất 2019”; 9 tháng đầu năm, SHB đạt 2.260 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế
- Năm 2020, SHB được vinh danh là “Ngân hàng Tài trợ Thương mại tốt nhất Việt Nam”; đồng hành cùng ASEAN 2020 “Gắn kết và chủ động thích ứng”
- Năm 2021, SHB được vinh danh 3 giải thưởng quốc tế uy tín với những sáng kiến vì cộng đồng; tiếp tục được vinh danh Top 50 doanh nghiệp tăng trưởng xuất sắc nhất Việt Nam
- Năm 2022, SHB được vinh danh trong Top 25 thương hiệu tài chính dẫn đầu Việt Nam, được vinh danh “Ngân hàng có trách nhiệm xã hội tốt nhất Việt Nam”
- Năm 2023, được Global Finance vinh doanh là “Ngân hàng có hoạt động tài trợ bền vững nhất” Việt Nam 2023; đồng thời, là Top 50 doanh nghiệp sáng tạo và kinh doanh hiệu quả
Mission
Cung cấp các giải pháp Tài chính tiêu dùng thông minh, dễ tiếp cận cho mọi người dân Việt.
Review Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Tuyển dụng Fullstack Developer remote là nhu cầu tìm kiếm nhân sự có khả năng phát triển cả frontend và backend cho website, ứng dụng và hệ thống phần mềm trong môi trường làm việc từ xa. Nhu cầu này ngày càng tăng tại các công ty công nghệ, startup, doanh nghiệp outsourcing và các dự án quốc tế đang mở rộng đội ngũ làm việc remote/hybrid.
Các vị trí phổ biến gồm: Fullstack Developer, Web Developer, Software Engineer, Backend & Frontend Developer, JavaScript Developer và lập trình viên phát triển ứng dụng đa nền tảng. Ngoài ra, nhiều công ty còn tuyển vị trí chuyên về ReactJS + NodeJS, PHP Laravel, .NET, Python Django hoặc MERN Stack để đáp ứng nhu cầu phát triển sản phẩm toàn diện.
Kỹ năng yêu cầu: thành thạo frontend với HTML, CSS, JavaScript và các framework như ReactJS, VueJS hoặc Angular; đồng thời có kiến thức backend về NodeJS, PHP, Java, Python hoặc .NET. Ngoài ra, ứng viên cần hiểu cơ sở dữ liệu, API, Git, bảo mật hệ thống và quy trình phát triển phần mềm Agile/Scrum. Kỹ năng tự quản lý công việc, giao tiếp online và làm việc nhóm từ xa cũng rất được ưu tiên.
Mức lương trung bình từ 15–30 triệu đồng/tháng đối với junior hoặc middle developer, từ 30–60 triệu đồng/tháng đối với senior hoặc ứng viên có kinh nghiệm làm việc với dự án quốc tế. Một số vị trí remote nước ngoài còn trả lương bằng USD cùng nhiều chế độ phúc lợi và thưởng dự án hấp dẫn.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các công ty phần mềm, doanh nghiệp outsourcing, startup công nghệ, agency phát triển sản phẩm số và các công ty quốc tế tuyển dụng nhân sự làm việc từ xa. Ngoài ra, mô hình remote/hybrid ngày càng phổ biến, mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho Fullstack Developer trên toàn quốc.
Những công ty tuyển dụng Fullstack Developer remote đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Fullstack Developer remote với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!