Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Thiết kế & cải tiến quy trình
-
Phân tích hiện trạng quy trình sản xuất, vận hành (AS-IS).
-
Thiết kế, chuẩn hóa quy trình TO-BE theo định hướng ISO, Lean, hiệu quả vận hành.
-
Xây dựng sơ đồ quy trình (BPMN/Flowchart), hướng dẫn công việc, biểu mẫu.
-
Phát hiện và đề xuất giải pháp xử lý các điểm nghẽn, vướng mắc trong thực tế triển khai.
2. Quản lý hệ thống ISO & quy trình
-
Tham gia xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý theo ISO (9001, 14001, 45001…).
-
Phối hợp đánh giá nội bộ, khắc phục – phòng ngừa các điểm không phù hợp.
-
Đảm bảo tính đồng bộ giữa quy trình – tài liệu – thực tế vận hành.
3. Tham gia dự án chuyển đổi số
-
Tham gia Ban dự án chuyển đổi số với vai trò đại diện quy trình nghiệp vụ.
-
Phối hợp cùng IT, nhà cung cấp phần mềm để:
-
Mapping quy trình lên hệ thống ERP/MES (SAP, Lemon, MES…).
-
Kiểm tra tính phù hợp giữa quy trình thiết kế và chức năng hệ thống.
-
-
Tham gia UAT, nghiệm thu quy trình trên phần mềm.
4. Đào tạo & triển khai
-
Đào tạo, hướng dẫn các bộ phận vận hành theo quy trình mới.
-
Theo dõi, đánh giá mức độ tuân thủ và hiệu quả sau triển khai.
-
Đề xuất cải tiến liên tục dựa trên dữ liệu vận hành.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp ĐH các ngành: Quản trị công nghiệp, Quản trị vận hành, Hệ thống thông tin quản lý, Kỹ thuật công nghiệp, Quản lý chất lượng.
Có kiến thức nền về ISO, quản lý quy trình, sản xuất.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở các vai trò về ISO / Hệ thống / Cải tiến quy trình / ERP Business
Đã từng tham gia ít nhất 01 dự án chuyển đổi số hoặc ERP là lợi thế lớn.Kỹ năng
Phân tích quy trình, tư duy hệ thống.
Làm việc đa phòng ban, giao tiếp rõ ràng.
Thành thạo Excel; hiểu logic hệ thống ERP.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phúc lợi: Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao
- Lương: Cạnh tranh
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan