Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
2. Trách nhiệm chính phải hoàn thành/ Main responsibility to be finished
2.1. Chiến lược và hệ thống đào tạo
- Thiết kế lộ trình huấn luyện theo cấp độ: nhân sự mới (Onboarding), nâng cao kỹ năng, phát triển
năng lực quản lý bán hàng.
- Chuẩn hóa nội dung đào tạo phù hợp với chiến lược phát triển lực lượng kinh doanh giai đoạn
2.2. Triển khai đào tạo & On – Job - Training
- Trực tiếp triển khai và giám sát các chương trình: Kỹ năng bán hàng, Quản lý địa bàn
- Hỗ trợ trực tiếp lực lượng bán hàng ngoài thị trường (On-Job-Training), cùng đội ngũ Kinh doanh,
nhằm nâng cao: chất lượng tiếp cận khách hàng, tỷ lệ chốt đơn, tính chuyên nghiệp trong tác phong
bán hàng.
2.3. Phối hợp liên phòng ban
- Là cầu nối giữa Đào tạo – Kinh doanh – Marketing:
o Đảm bảo nội dung huấn luyện: phù hợp thực tế thị trường, bám sát chiến lược sản phẩm &
Marketing, tuân thủ quy định ngành Dược.
o Triển khai/ hỗ trợ các hoạt động: kick-off meeting, hội nghị, hội thảo, đào tạo vùng/ khu vực.
- Phối hợp với khối Kinh Doanh & Hành chính Nhân sự để gắn kết đào tạo với kết quả kinh doanh.
2.4. Theo dõi & đánh giá hiệu quả đào tạo
- Thu thập phản hồi học viên và quản lý sau đào tạo.
- Theo dõi việc áp dụng sau đào tạo (on-the-job application).
- Đề xuất cải tiến nội dung, phương pháp đào tạo để nâng cao hiệu quả.
2.5. Quản lý tài liệu & công cụ đào tạo
- Quản lý, cập nhật tài liệu đào tạo (slide, handout, guideline…).
- Hỗ trợ xây dựng các công cụ đào tạo: bài kiểm tra, role-play, e-learning cơ bản và nâng cao, ….
- Đảm bảo tài liệu đào tạo tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật ngành Dược.
Yêu Cầu Công Việc
- Am hiểu sâu hoạt đông bán hàng ngành Dược
- Kinh nghiệm thiết kế, triển khai các khóa đào tạo cho Sale Team ở các cấp từ Sale Manager đến Trình Dược Viên
- Năng lực huấn luyện, coaching và phát triển quản lý
- Từng là RSM, ASM ngành dược là lợi thế
- Có kinh nghiệm từ 3 - 5 năm ở trong lĩnh vực đào tạo bán hàng, quản lý bán hàng, Đào tạo & Phát triển (L&D) của ngành Dược
- Chiến lược và hệ thống đào tạo
- Triển khai đào tạo & On – Job - Training
- Phối hợp liên phòng ban
- Theo dõi & đánh giá hiệu quả đào tạo
- Quản lý tài liệu & công cụ đào tạo
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Boston Pharma là nhà sản xuất thuốc generics chất lượng hàng đầu với qui trình sx, tiêu chuẩn chất lượng, pp kiểm nghiệm chuyển giao từ Boston Pharmaceutical Inc. USA. - Tất cả máy móc được trang bị hiện đại và đồng bộ,nhập từ Mỹ, Đức, Tây Ban Nha, …đảm bảo cung cấp những sản phẩm có chất lượng tốt và luôn ổn định. - Đặc biệt, Boston Pharma nhà máy dược phẩm đầu tiên Việt Nam trang bị hệ thống điều khiển tòa nhà (Building Management System – BMS) tự động.kiểm soát các thông số kỹ thuật theo yêu cầu, nhằm đảm bảo điều kiện sx tốt nhất, kiểm soát theo tiêu chuẩn của Hoa Kỳ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2007
Mission
Là nhà sản xuất thuốc generics chất lượng hàng đầu với qui trình sx, tiêu chuẩn chất lượng, pp kiểm nghiệm chuyển giao từ Boston Pharmaceutical Inc. USA
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.