Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
* Quản lý danh mục & Phát triển sản phẩm Phi tín dụng SME
- Trực tiếp quản lý, chăm sóc và phát triển danh mục khách hàng doanh nghiệp SME với trọng tâm khai thác sâu các sản phẩm dịch vụ phi tín dụng:
- Dịch vụ Quản lý dòng tiền tài khoản chuyên thu/chuyên chi, giải pháp thanh toán tập trung.
- Dịch vụ Thanh toán quốc tế (LC, Nhờ thu, Chuyển tiền quốc tế) và Tài trợ thương mại không rủi ro tín dụng.
- Dịch vụ Ngoại hối (FX) doanh nghiệp, quản lý thanh khoản và các giải pháp Ngân hàng số
- Chịu trách nhiệm hoàn thành và phát triển chỉ tiêu Lợi nhuận trên 12 tỷ/ năm từ dịch vụ phí/ Huy động vốn từ 300 tỷ đồng trở lên (hoặc số dư tiền gửi bình quân tương đương) cùng doanh thu phí dịch vụ phi tín dụng
- Tập trung khai thác tệp khách hàng thuộc các lĩnh vực: sản xuất, thương mại – dịch vụ, logistics, du lịch và doanh nghiệp FDI tại thị trường trọng điểm Hà Nội và vùng lân cận.
* Phát triển thị trường & Khách hàng chiến lược
- Khai thác sâu thị trường Hà Nội, chủ động tìm kiếm, tiếp cận và phát triển mạng lưới khách hàng doanh nghiệp quy mô lớn/SME đầu chuỗi.
- Thiết lập, duy trì quan hệ đối tác chiến lược với các hiệp hội ngành nghề, các công ty công nghệ tài chính (Fintech), nhà cung cấp giải pháp phần mềm quản trị (ERP/MISA...) để tích hợp hệ sinh thái dịch vụ phi tín dụng của ABBANK.
- Tư vấn và cung cấp các gói giải pháp tài chính toàn diện giúp tối ưu hóa dòng tiền và hiệu quả vận hành cho doanh nghiệp mà không phát sinh rủi ro cấp tín dụng.
* Lãnh đạo & Phát triển đội ngũ
- Quản lý, huấn luyện, định hướng và phát triển đội ngũ RM/CBKD chuyên trách mảng khách hàng doanh nghiệp tại đơn vị.
- Giao chỉ tiêu kinh doanh (KPIs về huy động, số lượng tài khoản giao dịch, doanh số thanh toán quốc tế, doanh thu phí ngoại hối...), giám sát tiến độ thực thi và thúc đẩy hiệu quả bán hàng của đội ngũ.
* Quản trị rủi ro vận hành & Tuân thủ
- Kiểm soát chặt chẽ rủi ro tác nghiệp, rủi ro tuân thủ và pháp lý trong các giao dịch thanh toán quốc tế, chuyển tiền, quản lý dòng tiền của khách hàng.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan tại Hội sở để tối ưu hóa quy trình vận hành dịch vụ phi tín dụng, đảm bảo chất lượng dịch vụ (SLA) và mang lại trải nghiệm tốt nhất cho doanh nghiệp.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc:
- Tối thiểu 6–8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Khách hàng Doanh nghiệp tại các tổ chức tín dụng, trong đó có thế mạnh sâu về các sản phẩm Dịch vụ thanh toán, Quản lý dòng tiền, Thanh toán quốc tế hoặc phát triển kinh doanh mảng Phi tín dụng.
- Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương (Trưởng/Phó phòng KHDN, Quản lý sản phẩm dịch vụ tài chính doanh nghiệp, Phó Giám đốc Chi nhánh...).
- Thị trường & Mạng lưới: Am hiểu sâu sắc thị trường Hà Nội & các tỉnh lân cận, có sẵn mạng lưới quan hệ rộng với các doanh nghiệp, hiệp hội và đối tác chiến lược.
- Thành tích minh chứng: Đã từng quản lý và đạt kết quả cao về Lợi nhuận trên 12 tỷ/ năm từ dịch vụ phí/ Huy động vốn (≥ 200 tỷ đồng) và doanh thu phí dịch vụ ngân hàng giao dịch.
- Kỹ năng cốt lõi:
- Tư duy kinh doanh nhạy bén, am hiểu về xu hướng chuyển đổi số ngân hàng (Digital Banking).
- Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo đội ngũ, giao tiếp, đàm phán và thuyết phục xuất sắc.
- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc và định hướng kết quả rõ ràng.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
- Lương và phúc lợi hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp năng lực và kinh nghiệm của ứng viên (thỏa thuận chi tiết trong buổi phỏng vấn).
- 13 ngày nghỉ phép linh hoạt mỗi năm, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác.
- Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers.
- Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi tài chính đặc biệt dành riêng cho nhân viên ABBANK.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp:
- Tham gia vào các dự án chuyển đổi số quy mô lớn của ngân hàng, hợp tác cùng các chuyên gia hàng đầu để triển khai các sản phẩm, giải pháp ngân hàng số hiện đại cho doanh nghiệp.
- Lộ trình thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện phát triển toàn diện cả về chuyên môn kỹ thuật lẫn năng lực quản lý.
- Hỗ trợ đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và các chứng chỉ tài chính chuyên nghiệp.
- Môi trường làm việc năng động:
- Môi trường làm việc trẻ trung, linh hoạt, luôn khuyến khích đổi mới, sáng tạo và ứng dụng công nghệ.
- Văn phòng hiện đại, được trang bị đầy đủ các thiết bị tiện ích tiên tiến phục vụ công việc.
- Thường xuyên tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ (team building, hội thảo, sự kiện văn nghệ, thể thao...).
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 40 Tr - 50 Tr VND
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.